Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 21 септ. 2011, 09:47 ч.

СТЪПКА ПО СТЪПКА

  • 1 243
  • 3
  •   1
Отговори
  • Мнения: 15
Здравейте,разбрах,че имало нов закон за обезщетенията за майчинство.Понеже във форума има много подобни теми със нови и стари информации,които малко объркват,би ми се искало тук да си направим нова инфо тема,в която всичко е по опростено и лесно за разбиране.Надявам се,че модераторите ще ни подкрепят,за което предварително благодаря.Аз ще ви публикувам новостите за нас-бъдещите мамчета:

-бъдещите мамчета ще получават 90% от паричките на които са ги осигурявали през последните 12 месеца,преди да излезнат в болничен
-срокът на изплащане на обезщетенията се увеличава от 315 на 410 календарни дни,като 45 са преди раждането
-ако родителите имат законен брак,бащата има право на 15 дни платен отпуск от денят ,в който детенцето бъде изписано от родилният дом,като тези почивни дни нямат нищо общо с полагаемата отпуска за годината
-единственото условие е бъдещата майка да има трудов стаж 12 месеца назад


Това е добре,макар,че държавата може да ни облекчи много повече.Следващата стъпка е подаването на документи за :майчинство,еднократна помощ при раждане,детски надбавки.Проблема е,че тук вече нямам никаква информация за това:
-какви документи се подават
-къде се подават
-кога се подават
-какво е необходимо

Ако имате представа,моля помогнете.Сигурна съм,че има и други жени като мен,които тепърва ще се сблъскат с тези въпроси-всякаква информация ще ни е от полза,за да не се лутаме и притесняваме.Само ние можем да си помогнем.С нетърпение ще очаквам помощта ви. Hug

# 1
  • Мнения: 506
Ще следя темата с интерес,защото тия документални неща са ми доста объркани.

# 2
  • София
  • Мнения: 1 143
Здравейте, това, което е написала chucha, е така  Peace
На въпросите (доколкото знам):
за майчинство - като ти изтекат 3-те болнични (първите 135 дни от майчинството) подаваш заявление до работодателя ти за ползване на остатъка до 410 дни
за еднократна помощ при раждане - когато си вземеш акта за раждане на бебчето от общината по местоживеене (и най-добре там да попиташ какво да правиш после - какви документи ти трябват и т.н., аз така направих и ме ориентираха чудесно), в Социално подпомагане към общината по район подаваш заявление (ли беше  newsm78), към което прилагаш оригиналния акт за раждане на детето (преди това си направи няколко копия), като си получиш помощта, отиваш да си го вземеш. За детски надбавки аз лично не знам, аз нямам право на такива  Whistling
Ако мога да отговоря на още нещо (стига да знам) -  Peace

# 3
  • Ямбол
  • Мнения: 1 216
Момичета, има и тема "Майчинството счетоводно", където предполагам биха ви отговорили доста адекватно. Пускам ви и линк
http://www.bg-mamma.com/index.php?topicrefid=18;topic=605521.0
Иначе - получава се 90 % от среднодневното брутно възнаграждение за периода от 18 месеца назад.
 - Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен /календарни дни/ отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Ако не греша се плаща като болничен...
По отношение на документите за майчинството - счетоводители и ТРЗ би трябвало да са по наясно, защото е тяхна грижа подаването в НОИ. Поне на мен ми пращат и-мейл с декларациите и указания къде какво да пиша. Ако не съм сигурна в нещо, просто не го попълвам. Досега не съм имала проблеми.
За останалите документи не мога да кажа, защото не съм се занимавала да ги подавам.

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт