- Публикувана: 30 дек. 2011, 20:43 ч.
- Последно мнение: 8 ян. 2012, 22:33 ч.
Получихте ли Коледна премия?
просто да споменете малко по конкретно какво работите,за да можем да се ориентираме в обстановката
Да ти кажа, тази информация няма да ти помогне никак. Сходни фирми в един и същи бранш са на светлинни години една от друга... Познавам успешни фирми в закъсали като цяло браншове, и закъсали фирми в успешни браншове... Толкова е субективно всичко - въпрос е и на управление, и на фирмена политика, и на какво ли още не...
Не мисля, че може да се изведе някаква тенденция от стотина мнения тук (дори ако предположим, че ти отговорят сто човека, в което се съмнявам).
Аз работя в сферата на продажбите. Само продуктът ни е по-интересен и труден за "продаване".
Исках да кажа,че тази година имахме много добри постъпления, като надминахме в пъти бюджета,който бяхме поставили в края на миналата година, и затова са решили да ни зарадват, като освен полагащите ни се бонуси (процент от продажбите), ни раздадоха и премии. Не знам какво не е ясно.
Исках да кажа,че тази година имахме много добри постъпления, като надминахме в пъти бюджета,който бяхме поставили в края на миналата година, и затова са решили да ни зарадват, като освен полагащите ни се бонуси (процент от продажбите), ни раздадоха и премии. Не знам какво не е ясно.
...
А вие нещо подарихте ли на шефовете си по повод на празника?
А вие нещо подарихте ли на шефовете си по повод на празника?
По-спокойно, ако обичаш.
Не знам ти на какво точно се усмихваш,
по-скоро звучиш пренебрежително към околните, но това не е мой проблем, всъщност.
Ако не забелязваш, и аз на няколко пъти съм се усмихнала в изказването си, та чак пък за ужасно злобно не го намирам. Просто не ти е по вкуса
Не знам ти на какво точно се усмихваш,
по-скоро звучиш пренебрежително към околните, но това не е мой проблем, всъщност.
Ако не забелязваш, и аз на няколко пъти съм се усмихнала в изказването си, та чак пък за ужасно злобно не го намирам. Просто не ти е по вкуса
Всичко си зависи от шефовете според мен.Моя близка работи в голям хранителен магазин,шефовете имат около 15 магазина.На Нова година са работили до 21 часа,на 01.01.от 10 цял ден.Не са получили и по един шоколад 
.За мен това е неуважение към персонала.Предпогам е нямало да се охарчат много ако им бяха дали по една бутилка вино поне,или дори картичка с пожелания и малка сума вътре.
.За мен това е неуважение към персонала.Предпогам е нямало да се охарчат много ако им бяха дали по една бутилка вино поне,или дори картичка с пожелания и малка сума вътре.
дебеланка, зависи главно от шефовете, но и от персонала - също.
В някои моменти от живота някои хора сме готови на всичко за да почнем каквато и да е работа на каквато и да е "цена", на много от нас се е случвало .... Още на интервюто се кълнем че всичко ще правим и всичко ще изпълняваме, и нямаме никакви претенции и т.н - познато ли ви е.... на мен - да - понякога просто нямаме избор. Е, някои работодатели назначават само такива хора. Преди години имах шеф, който на мои "капризи" отговаряше, че познава лично 2 милиона българи които ръка ще му целуват за да имат моята работа, така че да си затварям устата....
В някои моменти от живота някои хора сме готови на всичко за да почнем каквато и да е работа на каквато и да е "цена", на много от нас се е случвало .... Още на интервюто се кълнем че всичко ще правим и всичко ще изпълняваме, и нямаме никакви претенции и т.н - познато ли ви е.... на мен - да - понякога просто нямаме избор. Е, някои работодатели назначават само такива хора. Преди години имах шеф, който на мои "капризи" отговаряше, че познава лично 2 милиона българи които ръка ще му целуват за да имат моята работа, така че да си затварям устата....
А на моя мъж например им дадоха подаръци, не коледни премии. Което пак е някакъв жест.
Изобщо мотивацията на персонала е доста разтеглуиво понятие, което се изразява не само чрез материални облаги.
И все пак днес дойдох на работа с усмивка, така,че смело мога да заява,че съм по-мотивирана.
Изобщо мотивацията на персонала е доста разтеглуиво понятие, което се изразява не само чрез материални облаги.
И все пак днес дойдох на работа с усмивка, така,че смело мога да заява,че съм по-мотивирана.
Аз в момента не работя, а само мъжът ми. Той не получи нищо, ако не броим коледното парти. Заплатата му е достатъчно голяма, не се оплакваме, но дори 10% премия щеше да бъде достатъчна. Това е начинът да покажеш на един служител, че го уважаваш и цениш неговата работа. Особено като се знае, че печалбата е в милиони. 
Аз съм в платен отпуск след майчинството и не съм получила нищо, някои от колегите за заслеги са получили по 50 лв.Имало е и Коледно парти, на което не бях поканена.
Мъжа ми получи традиционно 14 заплата, и ваучер на стойност 100лв.Всъщност всички служители получават 14 заплата и подарък- календар, хубаво червено вино, тефтер, химикал и чаша.
Мъжа ми получи традиционно 14 заплата, и ваучер на стойност 100лв.Всъщност всички служители получават 14 заплата и подарък- календар, хубаво червено вино, тефтер, химикал и чаша.
Е,да,то в големите градове традиционно има международни компании и седалища на големи фирми и въпреки кризата ето,че можело..Аз съм доволна,че все пак получих нещо,но нямам нищо против да работя за повече пари и да получавам такива приятно финансови,материални( и не само,например "банкет") стимули.