Декларация за бременност

  • 6 235
  • 41
  •   1
Отговори
# 30 14 фев. 2012, 21:47 ч.
  • Мнения: 2 510
Не си длъжна и си носиш отговорността за това.
Декларацията ти няма да бъде окачена на таблото.
Здравословното ти състояние не може да е тайна за работодателя.
Вие нямате ли профилактични прегледи?

# 31 14 фев. 2012, 21:48 ч.
  • София
  • Мнения: 10 698
К-А-М в твоята работа имате ли нощни смени, събото-неделни или извънреден труд?

# 32 14 фев. 2012, 21:49 ч.
  • Мнения: 2 381
Цитат на: Касита в вт, 14 фев 2012, 21:32
.... включващ периода от фоликуларната пункция до ембриотрансфера, но не повече от 20 дни."[/b]

Мерси.
Текстът е уникален. "не повече от 20 дни". Браво!

Цитат на: Flip в вт, 14 фев 2012, 21:35
Не, в случая няма никаква връзка с характера и тежестта на работата. Жените, които са в процедура ин-витро, са трудоустроени, т.е. могат да бъдат освободени от работа само с разрешение на ИТ. Затова събират декларации.

Благодаря и на теб Флип.

Учудена съм много. Не живея в Бг от много години и никога, при никакви обстоятелства не съм полълвала декларация или са ме питали подобни въпроси по време на интервю. Интересно как стои въпросът в други европейски страни.


# 33 14 фев. 2012, 21:50 ч.
  • Мнения: 194
Няма нощни смени, но се тръби, че всички са на ненормирано работно време....ез да имаме заповед за това де.

# 34 14 фев. 2012, 22:01 ч.
  • София
  • Мнения: 1 584
Цитат на: К-А-М в вт, 14 фев 2012, 21:44
Хора, ако той ми връчи предизвестие...тогава ще го уведомя и ще приложа документи за това. Ама просто ей така да иска от днес за утре да му декларирам обстоятелства, м? Още повече, че тази информация, касаеща здравето е конфиденциална?
Въпросът е има ли право да ми я иска и аз длъжна ли съм да му я дам?


КАМ, мисля (не съм на 100 % сигурна), че ще е късно при вече получено предизвестие да го уведомиш тепърва. Но трябва по-сериозно да проуча.

Гледай сега, той може да иска всякаква информация, не му е забранено. От теб обаче зависи дали ще му я дадеш. Можеш и имаш право да откажеш да подпишеш декларация, той няма как да те санкционира заради това. Просто трябва да решиш кое ти е по-важно - запазване на конфиденциалността или трудовоправната закрила. Няма как да я ползваш тая закрила, ако не направиш компромис с личния си здравен статус в някакъв момент.

# 35 14 фев. 2012, 22:10 ч.
  • Мнения: 194
Сега се натъкнах на нещо:

Цитирам: При ползване на някои права, предвидени в трудовото законодателство се предвижда задължение за уведомяване на работодателя. Съгласно чл. 313а, ал. 1 от КТ, бременната работничка или служителка, както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин витро, ползва права по чл. 140, ал.4, т.2, чл. 147, ал.1 т.2, чл. 157, ал.2, чл. 307,309,310 и чл.333, ал.5 след УДОСТОВЕРЯВАНЕ НА СЪСТОЯНИЕТО СИ ПРЕД РАБОТОДАТЕЛЯ С НАДЛЕЖЕН ДОКУМЕНТ, издаден от компетентните здравни органи.

Значи ли , че днес аз декларирам, че не съм бременна и утре като ми връчи предизвестието и се докаже, че съм бременна, тол си е вързал гащите и немога да го съдя?

И основното................банална ставам вече..има ли право да ми иска такава информация??????

# 36 14 фев. 2012, 22:12 ч.
  • София
  • Мнения: 1 262
Да, има право.

# 37 14 фев. 2012, 22:19 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 2 516
Декларацията НЕ Е надлежен документ, издаден от медицинските органи, т. е. има само информативно значение  Peace
В КТ пише, че не може да бъде уволнена бременна работничка/служителка без разрешение на Инспекция по труда (освен в определени случаи, като закриване на цялото предприятие), ако е удостоверила състоянието си с надлежен мед. документ. Това значи, че би следвало да може след връчване на предизвестие да удостовери състоянието си и да ползва закрилата. Обаче "гори", ако направо й връчат заповед за прекратяване, като й плащат предизвестието.

Има право да ти иска информация, а ти имаш право да не я дадеш.

# 38 14 фев. 2012, 22:25 ч.
  • Мнения: 121
Ако караме по хронологичен ред, работодателя трябва и ще бъда запознат с твоето здравословно състояние когато постъпваш на работа/от медицинското/ и при периодичните медицински прегледи, които се правят от Служба"Трудова медицина".
Това с декларациите не е задължително, а се оказва желателно.

# 39 14 фев. 2012, 22:26 ч.
  • София
  • Мнения: 971
А, какво пречи на директния въпрос за бременността да се напише:

а) Има вероятност 50%.
б) Няма вероятност 50%.
с) Не знам.
д) Възможно е.
е) Не изключвам подобна възможност.
и) Трудно ми е да преценя без гинекологичен преглед.

Да си избере шефа някоя опция.  Mr. Green Whistling

# 40 14 фев. 2012, 22:51 ч.
  • под дъгата
  • Мнения: 630
Цитат на: К-А-М в вт, 14 фев 2012, 22:10
И основното................банална ставам вече..има ли право да ми иска такава информация??????
Всичко, което не е забранено, е разрешено.

# 41 14 фев. 2012, 23:57 ч.
  • Мнения: 2 018
на въпроса - имат ли право да ми искат такава информация - да, имат! Бременността и инвитро не са включени в Наредбата, но и при нея има възможна закрила от ИТ, така, че имат абсолютно основание да ти искат информацията. 

http://www.podkrepa-varna.org/zakoni-docs/cfc54c5ab876e647fe89ea4346b364aa.pdf

НАРЕДБА № 5 ЗА БОЛЕСТИТЕ, ПРИ КОИТО РАБОТНИЦИТЕ, БОЛЕДУВАЩИ ОТ ТЯХ, ИМАТ ОСОБЕНА ЗАКРИЛА

".............
(2) Предприятието събира предварителна информация от работниците, които са определени за уволнение, страдат ли от болести, посочени в ал. 1.
Чл. 2. Работниците, които страдат от болестите, посочени в чл. 1, ал. 1, са длъжни при поискване да представят в предприятието медицински документи (епикриза, медицинско удостоверение и др.) от лечебно-профилактичните заведения, където се лекуват или се водят на диспансерен учет.
...."

Последна редакция: ср, 15 фев 2012, 00:05 от Бо_

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата