Относно асесмънт центъра--може да е само 15 минути, те някои компании си ги кръщават така за тежест.
А що се отнася до облеклото - не мога да разбера защо изискват от мен да изглеждам перфектно на интервюто, като в офиса си ходят по дънки и тениски.
- Публикувана: 30 юли 2012, 23:54 ч.
- Последно мнение: 21 авг. 2012, 16:43 ч.
CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №23
Относно асесмънт центъра--може да е само 15 минути, те някои компании си ги кръщават така за тежест.
А що се отнася до облеклото - не мога да разбера защо изискват от мен да изглеждам перфектно на интервюто, като в офиса си ходят по дънки и тениски.
Ами накрая на седмицата. Ще ме питат, ако имах възможност да избирам дървосекач ли бих станала или овчар. В отговора на този въпрос има дълбоко заложен смисъл. Защото докато дървосекачът бил по-затворен човек, с отговорности, които са в т.нар. бек офис, то овчарят има лидерски потенциал. Нали води овцете. 
Аз обаче си се водя от моята вътрешна логика - бих станала "дърварка", щото овчиците ми миришат лошо...
Аз обаче си се водя от моята вътрешна логика - бих станала "дърварка", щото овчиците ми миришат лошо...
Опитват се да внасят разни американски подходи при формиране на екипи, но не съм мн убедена, че са успешни по ред причини, които няма да разисквам сега.
Само ще отбележа, че преди 2-3 години когато имаше бизнес моя приятелка, която е собственик на фирма също се опитваше да си назначава специалистите по този начин. Кой бил заек, пък кой костенурка, бухал.....на края резултатът беше катастрофален. Никой не се задържа повече от 1 година и в момента едвам оцеляват, защото са пряко зависими от човешкия фактор, освен от клиентите.
Така, че не му мислете. Отговаряйте си на въпросите без всякакви предразсъдъци, това което си е според вас и толкова.
Само ще отбележа, че преди 2-3 години когато имаше бизнес моя приятелка, която е собственик на фирма също се опитваше да си назначава специалистите по този начин. Кой бил заек, пък кой костенурка, бухал.....на края резултатът беше катастрофален. Никой не се задържа повече от 1 година и в момента едвам оцеляват, защото са пряко зависими от човешкия фактор, освен от клиентите.
Така, че не му мислете. Отговаряйте си на въпросите без всякакви предразсъдъци, това което си е според вас и толкова.
А в един бг сайт имаше въпрос "Какво бихте предпочели след тежък работен ден - вана или душ?"
И съответно ваната означава женско мислене, а душът - мъжко такова... Тоест чрез това се проверява начинът на мислене в стресови ситуации - според тази теория мъжете разсъждавали логично и трезво, а жените се водели от интуиция и паника.. Ми аз като нямам вана, явно съм мъж!
Пълно безумие, с какво това дали мога да организирам експедиция до луната ще ми помогне в работата?
И съответно ваната означава женско мислене, а душът - мъжко такова... Тоест чрез това се проверява начинът на мислене в стресови ситуации - според тази теория мъжете разсъждавали логично и трезво, а жените се водели от интуиция и паника.. Ми аз като нямам вана, явно съм мъж!
Пълно безумие, с какво това дали мога да организирам експедиция до луната ще ми помогне в работата?
като ви чета, оставам без думи 
То бива, бива, ама някои работодатели са се самозабравили 
То бива, бива, ама някои работодатели са се самозабравили Нали? А, заплатите, а? Що не вземат и тях да приравнят към западните стандарти
Ей, това винаги ме е дразнело, че само изискванията са западни.
Аз съм против психо частта на асесмънта. За мен няма никаква нужда да се прави, не съм я разбирала никога...ама нейсе. Не мога да разбера защо да питам някой дали си мие ръцете винаги преди ядене. То ми е ясно защо питам, но знам и какво ще ми отговорят. Или пък ако сте тухла в стената, къде сте позициониран....
За заплатите--има и западни. Обикновено за високите позиции има такива тежки асесмънт центрове, а там заплатите не са никак ниски напоследък.
За заплатите--има и западни. Обикновено за високите позиции има такива тежки асесмънт центрове, а там заплатите не са никак ниски напоследък.
Аз съм против психо частта на асесмънта. За мен няма никаква нужда да се прави, не съм я разбирала никога...ама нейсе. Не мога да разбера защо да питам някой дали си мие ръцете винаги преди ядене. То ми е ясно защо питам, но знам и какво ще ми отговорят. Или пък ако сте тухла в стената, къде сте позициониран....
За заплатите--има и западни. Обикновено за високите позиции има такива тежки асесмънт центрове, а там заплатите не са никак ниски напоследък.
За заплатите--има и западни. Обикновено за високите позиции има такива тежки асесмънт центрове, а там заплатите не са никак ниски напоследък.
аууу, колкото повече примери давате, толкова повече се чудя, как е възможно това
EliMery , да, имат западни изисквания, а предлагат мижави заплати (не всички де)
Те и тия дето ни го видят високи, щото сме на управленски постове не съответстват на колегите ни от Запада 
, а даже работим и повече от тях и по нищо не им отстъпваме. Високи са сравнени с останалите за БГ, но както и да е. Това е съвсем друга тема. В България няма чак толкова големи компании, съответно и йерархия, че да се подлагат служителите на такива тестове. Пазарът е мн малък, бизнесът също. Най-голямото предприятия на Блаканите (не казвам фирма, защото то се състои от Бог знае колко фирми вътре) все пак се намира у наше село и като знам там за какво става въпрос, какво да се лъжем за всички останали.
, а даже работим и повече от тях и по нищо не им отстъпваме. Високи са сравнени с останалите за БГ, но както и да е. Това е съвсем друга тема. В България няма чак толкова големи компании, съответно и йерархия, че да се подлагат служителите на такива тестове. Пазарът е мн малък, бизнесът също. Най-голямото предприятия на Блаканите (не казвам фирма, защото то се състои от Бог знае колко фирми вътре) все пак се намира у наше село и като знам там за какво става въпрос, какво да се лъжем за всички останали. Ами накрая на седмицата. Ще ме питат, ако имах възможност да избирам дървосекач ли бих станала или овчар. В отговора на този въпрос има дълбоко заложен смисъл. Защото докато дървосекачът бил по-затворен човек, с отговорности, които са в т.нар. бек офис, то овчарят има лидерски потенциал. Нали води овцете.
Аз обаче си се водя от моята вътрешна логика - бих станала "дърварка", щото овчиците ми миришат лошо...
Аз обаче си се водя от моята вътрешна логика - бих станала "дърварка", щото овчиците ми миришат лошо...
Ако някой ти каже какво те очаква в assesment центъра, има два варианта - 1. лъже те или 2. изнася конфиденциална информация.
Идеята на тези центрове е да те поставят в ситуации, за които не си подготвена, за да може да си откровена. Няма да ти се падне нито душа, нито овчаря. Въпросите изтекли в нет-а не се ползват в реалната оценка.
Няма как да се подготвиш, но и няма нищо страшно. Просто там си ти и няма как да изиграеш нещо, което не си, защото не знаеш критериите, които работодателя е задал. А за да излъжеш тестовете, точно това трябва да знаеш. Просто се отпусни и се забавлявай. Ако се абстрахираш от факта, че е част от кандидатстване за работа, това е едно много приятно и уникално преживяване, което надали скоро ще имаш шанса да повториш. Така че, приеми го като игра.
Организацията на самия процес зависи от позицията. Има позиции (например агресивни търговци) които са се озовавали на бойно поле. Оценяващия е командир, крещи, строява, псува...Има и по-тежки случаи. Но ако го приемеш като игра, каквато то е, всичко ще е наред.
Дори и примерите които си дала не са еднозначни. Да вземем душа - аз например не обичам вани от една страна. Обаче пък от друга, нали съм жена...би трябвало нищо женско да не ми е чуждо. Е, кое е правилното тогава?
А овчаря и неговото лидерство? Лидер, лидер, ама не води вишисти. Води овце все пак. Овце всеки може да поведе. Друго си е да сечеш дърво, дето може да ти се стовари отгоре като едното нищо.
Според вас имам ли шанс, ако кандидатствам по обява, на която отговарям на всички изисквания без едно, а именно активен шофьор? Имам книжка, но се ужасявам от шофиране в София.
Не. Щом изрично искат активен шофьор, значи искат човек, който е готов да шофира. Ако не си готова да се качиш в колата и да се научиш - не е твоята позиция просто.
От личен опит ти го казвам. Аз кандидатствах така на първата си работа. Много я исках и казах, че шофирам. Но го направих с ясното съзнание, че като ми дадат ключовете ще се кача в колата и ще карам. И така и направих. Що страх брах...само аз си знам.
Като сте заговорили за облеклото - когато си с пола/рокля - чоропогащникът е задължителен или...?
Ако е лятна полата/ роклята и вън е жега, а ти с чоропогащник може да те вземат за
Не се вманиачавайте чак толкова в това обличане. Лятото е мн трудно да спазиш делови дрес код, за това се придържайте към най-основните правила.
Явно затова не ме викат за повторно интервю Моята пола е от черен лен, но слагам и бежов чорапогащник + затворени черни обувки с ток.
ленена дреха с чорапогащник е като пола с кецове
Не е точно така. Ленените дрехи могат да се съчетаят добре с чорапогащник.
А на въпроса за чорапогащника - да, деловото облекло изисква чорапогащник (при високи температури чорапите са добър вариант. Препоръчвам жартиери пред силикон, за да не ви се смъкне чорапа точно когато не трябва. Но пък тогава полата или роклята не трябва да са впити, за да не се очертава жартиера). Друг е въпросът, че ленът не е в графата делово облекло. А съвсем друг е въпросът дали над 35 градуса дрес кода не отпада...
Зина, аз като един добър кандидат чета, за да се подготвя. Никой нищо не ми е казвал, писаното по-горе беше иронично. Далеч съм от мисълта, че ще ме питат нещо, което пише в някой подобен на джобтайгър немски сайт.
Беше ми странно точно това, че повечето примери са съвсем субективни и моят избор въобще не би се повлиял от сложни разсъждения, а от най-проста логика. От сорта на твоята с душа.
Но като цяло, новите подходи за подбор на персонал са доста оригинални и интересни.
Беше ми странно точно това, че повечето примери са съвсем субективни и моят избор въобще не би се повлиял от сложни разсъждения, а от най-проста логика. От сорта на твоята с душа.
Но като цяло, новите подходи за подбор на персонал са доста оригинални и интересни.