Когато детенцето е под 2 години се ползват правата като при рождени деца - т.е. отпуск по чл.163 и чл.164 от КТ (за бременност, раждане и осиновяване; отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст).
- Публикувана: 26 март 2013, 14:51 ч.
- Последно мнение: 31 дек. 2015, 10:33 ч.
Пета тема на чакащите
Raq82 и аз това се питам. А ако осиновиш на 1 година и 8 месеца примерно, как стои въпроса? Ползва се майчинство до навършване на 2 години на детето или примерно 4 месеца до навършването на 2 години и после още 8 по новата добавка?!?!?!? А ако детето е на 1 година и 11 месеца да кажем? Ако някой е в час с точното тълкуване на добавката към закона, ще бъда много благодарна ако сподели. Мисля че ще е полезно за всички.
Късметче, благодаря, отговорила си преди да публикувам. Доколкото разбирам, ако се осинови преди 2 години, не се доизползва отпуска за деца от 2 до 5 години. И така не е добре. Нашето дете си дойде вкъщи точно 10 дни преди рожденния си ден. В такива случаи дали ако се изчака примерно и се вземе детето след навършването на 2 ще може да се ползва една година за адаптация, или ще се гледа датата на влизане в сила на съдебното решение?!?
Късметче, благодаря, отговорила си преди да публикувам. Доколкото разбирам, ако се осинови преди 2 години, не се доизползва отпуска за деца от 2 до 5 години. И така не е добре. Нашето дете си дойде вкъщи точно 10 дни преди рожденния си ден. В такива случаи дали ако се изчака примерно и се вземе детето след навършването на 2 ще може да се ползва една година за адаптация, или ще се гледа датата на влизане в сила на съдебното решение?!?
Момичета ,здравейте
Извинявам се ,че нахалствам в темата Ви
Прочетох я цялата,много ме зарадвахте с това което правите,мислех си че са единични бройки а вие сте толкова много с големи сърца и души
Шапка ВИ свалям на всичките.Вие сте майки героини
Пожелавам на всяка една от вас която чака записване в регистъра или крайния резултат едно малко същество което ще Ви изпълне къщата с много радост и щастие
БЪДЕТЕ ЖИВИ И ЗДРАВИ,КАКТО ВИЕ ТАКА И ВАШИТЕ СЕМЕЙСТВА
ВИЕ ГО ЗАСЛУЖАВАТЕ
УСПЕХ И СИЛНИ ПРЕГРЪДКИ ОТ МЕН
Още ведъж Ви се извинявам ,че нахълтах
Извинявам се ,че нахалствам в темата Ви
Прочетох я цялата,много ме зарадвахте с това което правите,мислех си че са единични бройки а вие сте толкова много с големи сърца и души
Шапка ВИ свалям на всичките.Вие сте майки героини
Пожелавам на всяка една от вас която чака записване в регистъра или крайния резултат едно малко същество което ще Ви изпълне къщата с много радост и щастие
БЪДЕТЕ ЖИВИ И ЗДРАВИ,КАКТО ВИЕ ТАКА И ВАШИТЕ СЕМЕЙСТВА
ВИЕ ГО ЗАСЛУЖАВАТЕ
УСПЕХ И СИЛНИ ПРЕГРЪДКИ ОТ МЕН
Още ведъж Ви се извинявам ,че нахълтах
Хубаво е ,че се разреши да се ползва майчинство и при осиновяване на по големи деца,но отново недомислие.Според мен по добре щеше да е да се даде една година майчинство на всеки осиновил дете от 0-5 г. и така щеше де се избегне това - детето е на 1,8 м и след това какво става.В края на краищата ние си плащаме осигуровки и би трябвало да се възползваме от правота поне на една година голямо майчинство.
Според мен това за едната година е доста удачно. Защото нашите деца са живели в институции и имат толкова много да наваксват. Аз категорично малките мишки смятам поне една година да са плътно до нас- без ДГ и тн. Ще им трябва време за адаптация, учене на думички и наваксване на различни умения. Във физическо отношение- тичане, скачане и тн. са доста бързи- като нинжи са. Но говора никакъв го няма. А са на 3 г. 4 м...има си доста работа с проговарянето. Надявам се тази адаптационна година да дръпнат и да влезнат в ритъм, защото от 5 г. се започва ученето. Вярвам, че ще успеем да наваксаме, ако не съвсем ,то поне почти липсите.
Ето и указания от НОИ по въпроса, не че казват кой знае какво де
Скрит текст:
УКАЗАНИЕ № 91-01-301 на НОИ от 19.12.2013 г. относно Закона за бюджета на ДОО за 2014 г. и изменения в Кодекса за социално осигуряване (КСО), приети със ЗБДОО за 2014 г. /обн. ДВ, бр. 106 от 10.12.2013 г./, със Закона за допълнение (ЗД) на Кодекса на труда (КТ) /обн. ДВ, бр. 104 от 03.12.2013 г./ и с предстоящия за приемане Закон за изменение и допълнение (ЗИД) на КСО във връзка с паричните обезщетения за болест, трудоустрояване и майчинство
С § 4 от Преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на ЗБДОО, в сила от 1 януари 2014 г., са направени изменения в Кодекса за социално осигуряване, както следва:
В чл. 33, ал. 5 от КСО се създава т. 12, съгласно която Националният осигурителен институт "създава и поддържа електронен регистър на болничните листове и решенията по обжалването им".
В чл. 40, ал. 3 от КСО думите "чл. 115, ал. 4" се заменят с "чл. 115, ал. 2", тъй като досегашната ал. 4 на чл. 115 от КСО става ал. 2. Чл. 40, ал. 6 от КСО се отменя.
Съгласно изменението в текста на чл. 49, ал. 1 от КСО от 1 януари 2014 г. периодът, от който се изчисляват паричните обезщетения при бременност и раждане с начало на отпуска след 31 декември 2013 г. се намалява от 24 на 18 календарни месеца.
Паричните обезщетения за бременност и раждане, отпуснати с начална дата до 31 декември 2013 г. включително, продължават да се изплащат в определения им досегашен размер до изтичане на съответните срокове.
В глава четвърта на КСО се създава раздел IV "Отпускане и изчисляване на паричните обезщетения и помощи". Във връзка с отпускането и изчисляването на паричните обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, бременност и раждане, отглеждане на малко дете и на помощите се създава чл. 54к със следния текст: "Отпускането и изчисляването на паричните обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, бременност и раждане и за отглеждане на малко дете и помощите от държавното обществено осигуряване се извършват въз основа на данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 и чл. 33, ал. 5, т. 12, както и на данните, декларирани в подадените документи за изплащане на обезщетенията и помощите от държавното обществено осигуряване при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет".
С чл. 11 на ЗБДОО се определя размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от КСО за 2014 г. - 340 лв.
Еднократната помощ по чл. 13г от КСО при смърт на осигурено лице за 2014 г. се запазва в размер на 540 лв. (чл. 12 от ЗБДОО).
С § 1 от Закона за допълнение на Кодекса на труда в КТ се създава чл. 164б, с който от 01 януари 2014 г. се въвежда нов вид отпуск - при пълно осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст. Такъв отпуск може да се ползва от осиновителката или от осиновител, който сам е осиновил дете (чл. 164б, ал. 1 и 4 от КТ). Отпускът за осиновяване е за период от 365 календарни дни от датата на предаване на детето за осиновяване (удостоверява се с акта за предаване на детето за осиновяване), но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст, като условие за разрешаването му от работодателя е към датата на влизане в сила на съдебното решение за осиновяване детето да е навършило 2-годишна възраст (удостоверява се с копие от съдебното решение).
Когато осиновителите са съпрузи, отпускът при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст със съгласието на осиновителката, вместо нея, може да се ползва от осиновителя след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст, като в този случай отпускът на осиновителката се прекъсва (чл. 164б, ал. 2 и 3 от КТ). Отпускът на осиновителя по чл. 164б, ал. 2 от КТ не се прекратява, когато осиновителката ползва друг вид отпуск.
Отпускът по чл. 164б от КТ може да се ползва наведнъж или за избрани от осиновителката/осиновителя периоди в рамките на 365-дневния срок от датата на предаване на детето за осиновяване.
Във връзка с чл. 164б от КТ и с предстоящия за приемане и обнародване ЗИД на КСО се предвиждат следните изменения и допълнения в КСО:
В чл. 9, ал. 2, т. 2 от КСО думите "и за отпуск за бременност и раждане" се заменят с "за отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст". В т. 5 на същата алинея думите "и отглеждане на малко дете" се заменят с "отглеждане на малко дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст". С направените изменения времето, през което осигурените лица са ползвали отпуск при пълно осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст (с право или без право на парично обезщетение) се зачита за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски. Аналогично, за самоосигуряващите се лица, осигурени за общо заболяване и майчинство, периодите при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст (с право или без право на парично обезщетение) се зачитат за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски.
В чл. 11, ал. 1, т. 1, както и в чл. 13а, т. 1 от КСО се създава буква "е": "осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст", с което това осиновяване се въвежда като нов осигурителен риск.
В чл. 13в, ал. 1, т. 2 от КСО след думите "за бременност и раждане" се добавя "както и отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5- годишна възраст". В т. 4 на същата алинея думите "и отглеждане на дете" се заменят с "отглеждане на дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст".
В чл. 41, ал. 3 от КСО думите "или за бременност и раждане" се заменят с "за бременност и раждане или при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст", с което доходът, от който е определено паричното обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, се взема предвид през периода, от който се изчислява обезщетението за временна неработоспособност.
В чл. 54а, ал. 2, т. 2 от КСО след думите "за бременност и раждане" се добавя "както и отпуска при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст", с което времето на този отпуск се взема предвид за придобиване право на парично обезщетение за безработица.
В чл. 54б, ал. 7, т. 2 от КСО след думите "за бременност и раждане" се добавя "както и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст". С допълнението се има предвид, че през периода, от който се определя паричното обезщетение за безработица, се взема доходът, от който е изчислено обезщетението при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст.
С § 2 от ЗД на КТ в КСО се създава чл. 53а, който регламентира обезщетението при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст. В него се посочва, че осигуреното за общо заболяване и майчинство лице, което има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за този риск и ползва отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст при условията на пълно осиновяване, има право на обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49 за срок от 365 дни, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.
Паричното обезщетение не се изплаща при смърт на детето, при прекратяване на осиновяването, когато детето посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение. Допълнителни условия (предвидени в Проекта за допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, които ще бъдат отразени и при изменение на Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване), при които обезщетението за осиновяване не се изплаща, тъй като отпускът се прекратява, са: отнемане или ограничаване родителските права на осиновителя/осиновителката; настаняване на детето за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; отглеждане на детето от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.
Следва да имате предвид, че при прекратяване на правоотношението/осигуряването на осиновителката/самотния осиновител, се прекратява изплащането на обезщетението по чл. 53а от КСО, тъй като отпускът по чл. 164б, ал. 1/ ал. 4 от КТ се прекратява. Отпускът по чл. 164б, ал. 2 от КТ и съответно изплащането на обезщетение по чл. 53а от КСО на осиновителя след изтичане на 6 месеца от датата на предаване на детето за осиновяване се прекратяват, както при прекратяване на неговото правоотношение/осигуряване, така и при прекратяване на правоотношението/осигуряването на осиновителката, когато са съпрузи. Няма
предвиден ред, аналогичен на чл. 52 от КСО, за изплащане на парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст след прекратяване на осигуряването.
Самоосигуряващите се лица имат право на парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст при аналогични условия, в случай че през периода, за който им е отпуснато обезщетение не продължават да упражняват дейност.
В предстоящия за приемане и обнародване ЗИД на КСО се предвижда осигуреното за общо заболяване и майчинство лице, което е осиновило дете от 2- до 5-годишна възраст преди 1 януари 2014 г., да има право на парично обезщетение при условията на чл. 53а от КСО за остатъка до 365 дни, считано от датата на предаване на детето за осиновяване.
С § 4 от Преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на ЗБДОО, в сила от 1 януари 2014 г., са направени изменения в Кодекса за социално осигуряване, както следва:
В чл. 33, ал. 5 от КСО се създава т. 12, съгласно която Националният осигурителен институт "създава и поддържа електронен регистър на болничните листове и решенията по обжалването им".
В чл. 40, ал. 3 от КСО думите "чл. 115, ал. 4" се заменят с "чл. 115, ал. 2", тъй като досегашната ал. 4 на чл. 115 от КСО става ал. 2. Чл. 40, ал. 6 от КСО се отменя.
Съгласно изменението в текста на чл. 49, ал. 1 от КСО от 1 януари 2014 г. периодът, от който се изчисляват паричните обезщетения при бременност и раждане с начало на отпуска след 31 декември 2013 г. се намалява от 24 на 18 календарни месеца.
Паричните обезщетения за бременност и раждане, отпуснати с начална дата до 31 декември 2013 г. включително, продължават да се изплащат в определения им досегашен размер до изтичане на съответните срокове.
В глава четвърта на КСО се създава раздел IV "Отпускане и изчисляване на паричните обезщетения и помощи". Във връзка с отпускането и изчисляването на паричните обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, бременност и раждане, отглеждане на малко дете и на помощите се създава чл. 54к със следния текст: "Отпускането и изчисляването на паричните обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, бременност и раждане и за отглеждане на малко дете и помощите от държавното обществено осигуряване се извършват въз основа на данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 и чл. 33, ал. 5, т. 12, както и на данните, декларирани в подадените документи за изплащане на обезщетенията и помощите от държавното обществено осигуряване при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет".
С чл. 11 на ЗБДОО се определя размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от КСО за 2014 г. - 340 лв.
Еднократната помощ по чл. 13г от КСО при смърт на осигурено лице за 2014 г. се запазва в размер на 540 лв. (чл. 12 от ЗБДОО).
С § 1 от Закона за допълнение на Кодекса на труда в КТ се създава чл. 164б, с който от 01 януари 2014 г. се въвежда нов вид отпуск - при пълно осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст. Такъв отпуск може да се ползва от осиновителката или от осиновител, който сам е осиновил дете (чл. 164б, ал. 1 и 4 от КТ). Отпускът за осиновяване е за период от 365 календарни дни от датата на предаване на детето за осиновяване (удостоверява се с акта за предаване на детето за осиновяване), но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст, като условие за разрешаването му от работодателя е към датата на влизане в сила на съдебното решение за осиновяване детето да е навършило 2-годишна възраст (удостоверява се с копие от съдебното решение).
Когато осиновителите са съпрузи, отпускът при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст със съгласието на осиновителката, вместо нея, може да се ползва от осиновителя след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст, като в този случай отпускът на осиновителката се прекъсва (чл. 164б, ал. 2 и 3 от КТ). Отпускът на осиновителя по чл. 164б, ал. 2 от КТ не се прекратява, когато осиновителката ползва друг вид отпуск.
Отпускът по чл. 164б от КТ може да се ползва наведнъж или за избрани от осиновителката/осиновителя периоди в рамките на 365-дневния срок от датата на предаване на детето за осиновяване.
Във връзка с чл. 164б от КТ и с предстоящия за приемане и обнародване ЗИД на КСО се предвиждат следните изменения и допълнения в КСО:
В чл. 9, ал. 2, т. 2 от КСО думите "и за отпуск за бременност и раждане" се заменят с "за отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст". В т. 5 на същата алинея думите "и отглеждане на малко дете" се заменят с "отглеждане на малко дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст". С направените изменения времето, през което осигурените лица са ползвали отпуск при пълно осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст (с право или без право на парично обезщетение) се зачита за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски. Аналогично, за самоосигуряващите се лица, осигурени за общо заболяване и майчинство, периодите при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст (с право или без право на парично обезщетение) се зачитат за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски.
В чл. 11, ал. 1, т. 1, както и в чл. 13а, т. 1 от КСО се създава буква "е": "осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст", с което това осиновяване се въвежда като нов осигурителен риск.
В чл. 13в, ал. 1, т. 2 от КСО след думите "за бременност и раждане" се добавя "както и отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5- годишна възраст". В т. 4 на същата алинея думите "и отглеждане на дете" се заменят с "отглеждане на дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст".
В чл. 41, ал. 3 от КСО думите "или за бременност и раждане" се заменят с "за бременност и раждане или при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст", с което доходът, от който е определено паричното обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, се взема предвид през периода, от който се изчислява обезщетението за временна неработоспособност.
В чл. 54а, ал. 2, т. 2 от КСО след думите "за бременност и раждане" се добавя "както и отпуска при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст", с което времето на този отпуск се взема предвид за придобиване право на парично обезщетение за безработица.
В чл. 54б, ал. 7, т. 2 от КСО след думите "за бременност и раждане" се добавя "както и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст". С допълнението се има предвид, че през периода, от който се определя паричното обезщетение за безработица, се взема доходът, от който е изчислено обезщетението при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст.
С § 2 от ЗД на КТ в КСО се създава чл. 53а, който регламентира обезщетението при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст. В него се посочва, че осигуреното за общо заболяване и майчинство лице, което има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за този риск и ползва отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст при условията на пълно осиновяване, има право на обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49 за срок от 365 дни, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.
Паричното обезщетение не се изплаща при смърт на детето, при прекратяване на осиновяването, когато детето посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение. Допълнителни условия (предвидени в Проекта за допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, които ще бъдат отразени и при изменение на Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване), при които обезщетението за осиновяване не се изплаща, тъй като отпускът се прекратява, са: отнемане или ограничаване родителските права на осиновителя/осиновителката; настаняване на детето за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; отглеждане на детето от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.
Следва да имате предвид, че при прекратяване на правоотношението/осигуряването на осиновителката/самотния осиновител, се прекратява изплащането на обезщетението по чл. 53а от КСО, тъй като отпускът по чл. 164б, ал. 1/ ал. 4 от КТ се прекратява. Отпускът по чл. 164б, ал. 2 от КТ и съответно изплащането на обезщетение по чл. 53а от КСО на осиновителя след изтичане на 6 месеца от датата на предаване на детето за осиновяване се прекратяват, както при прекратяване на неговото правоотношение/осигуряване, така и при прекратяване на правоотношението/осигуряването на осиновителката, когато са съпрузи. Няма
предвиден ред, аналогичен на чл. 52 от КСО, за изплащане на парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст след прекратяване на осигуряването.
Самоосигуряващите се лица имат право на парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст при аналогични условия, в случай че през периода, за който им е отпуснато обезщетение не продължават да упражняват дейност.
В предстоящия за приемане и обнародване ЗИД на КСО се предвижда осигуреното за общо заболяване и майчинство лице, което е осиновило дете от 2- до 5-годишна възраст преди 1 януари 2014 г., да има право на парично обезщетение при условията на чл. 53а от КСО за остатъка до 365 дни, считано от датата на предаване на детето за осиновяване.
Отпускът за осиновяване е за период от 365 календарни дни от датата на предаване на детето за осиновяване (удостоверява се с акта за предаване на детето за осиновяване), но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст, като условие за разрешаването му от работодателя е към датата на влизане в сила на съдебното решение за осиновяване детето да е навършило 2-годишна възраст (удостоверява се с копие от съдебното решение).
Значи се гледа датата на влизане в сила на съдебното решение. Добре са го измислили, макар че според мен не е дообмислено. Какво става с децата осиновени малко преди да направят 2 години и с тези след 5 години? Предполагам, че за тези над 5 години имат предвид, че трябва да посещават пред училищна, но си мисля че и там е нужно време за адаптация, да не говорим че няма как да се запише на ясла от днес за утре. Дори и да не е една година, и за осиновените деца над 5 години трябва да се предвиди някакъв платен отпуск, ако ще и три месеца да е само.
Винаги съм се чудила в парламента няма ли осиновители, да просветят другите с проблемите на осиновяващите и последващата адаптация на децата. За мен, който ги измисля тези закони, само е чувал за осиновяване, не се е сблъсквал с действителността.
Значи се гледа датата на влизане в сила на съдебното решение. Добре са го измислили, макар че според мен не е дообмислено. Какво става с децата осиновени малко преди да направят 2 години и с тези след 5 години? Предполагам, че за тези над 5 години имат предвид, че трябва да посещават пред училищна, но си мисля че и там е нужно време за адаптация, да не говорим че няма как да се запише на ясла от днес за утре. Дори и да не е една година, и за осиновените деца над 5 години трябва да се предвиди някакъв платен отпуск, ако ще и три месеца да е само.
Винаги съм се чудила в парламента няма ли осиновители, да просветят другите с проблемите на осиновяващите и последващата адаптация на децата. За мен, който ги измисля тези закони, само е чувал за осиновяване, не се е сблъсквал с действителността.
Ами направили са някакъв опит да поразширят възможностите, но никога не е напълно отговарящо на потребностите. Може би ще има и други промени.
ДАНО! Стискам палци, като си мисля, че това ще спомогне за осиновяване на повече по-големи дечица.
Вчера разговарях с една дама от НОИ, та тя каза, че ако детето не е навършило две години към датата на осиновяване не спада към новите промени на закона.Пример: ако детето е на година и осем месеца, то майката получава 4 месеца майчинство и според закона на тях тази адаптация им е достатъчна, същото е и ако към датата на осиновяването е на 1г. 11м. и 28д., но ако е на две години и един ден вече отговаря на изискванията на онези неграмотници които са писали закона 
Съжалявам за острия тон, но още съм афектирана
Съжалявам за острия тон, но още съм афектирана
Права си, но жената от НОИ не е виновна, тя само прилага закона. Идеята на тези които са го писали е била предполагам тази, че детето на тази възраст обикновено тръгва на ясла или градина, а и 3-тата година от отпуска за гледане на дете не се плаща по принцип. Т.е. платено остава само до 2 години, като изключението е въведено сега с този текст - от 2-5 за осиновените дечица.
Вчера разговарях с една дама от НОИ, та тя каза, че ако детето не е навършило две години към датата на осиновяване не спада към новите промени на закона.Пример: ако детето е на година и осем месеца, то майката получава 4 месеца майчинство и според закона на тях тази адаптация им е достатъчна, същото е и ако към датата на осиновяването е на 1г. 11м. и 28д., но ако е на две години и един ден вече отговаря на изискванията на онези неграмотници които са писали закона
Съжалявам за острия тон, но още съм афектирана
Съжалявам за острия тон, но още съм афектирана
И аз се афектирах... Но не съм изненадана... Уфф! Боже, наистина ли при осиновяване на дете на 23м, се полага само един месец майчинство?! Правилно ли разбирам? Или това се отнася само за някакъв преходен период и за заварените случаи? Пак недомислици!...
Според мене Законът би трябвало да предвижда за всяко осиновяване еднакъв период майчинство...
Препоръчани теми