Благодаря аз помислих че е само първата година,мерси и птиятен ден
- Публикувана: 2 ноем. 2013, 18:25 ч.
- Последно мнение: 18 окт. 2014, 21:42 ч.
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 17 та част
Момичета, имам нужда от малко помощ. Почти от началото на бременността си ползвам болнични по медицински причини.
180 дни изтичат на 5-ти октомври, а 45-дневния почва от 22-ри октомври.
Тези 180 дни, които ползвам са с 2-3 прекъсвания. Мога ли да ползвам още болничен до 45-дневния или трябва да се явя на ТЕЛК комисия?
180 дни изтичат на 5-ти октомври, а 45-дневния почва от 22-ри октомври.
Тези 180 дни, които ползвам са с 2-3 прекъсвания. Мога ли да ползвам още болничен до 45-дневния или трябва да се явя на ТЕЛК комисия?
В крайна сметка има ли прекъсвания в тези 180 дни или няма?Ако има прекъсвания значи няма нужда от ТЕЛК комисия, защото не надвишаваш 180 дни непрекъснат болничен...В противен случай си за ТЕЛК.
А щом има прекъсвания имаше нещо за някакви 200 или триста дни в последните 2-3 години. Може ли да ме просветлите за колко точно дни става въпрос и от коя дата да искам справка в НОИ да видя дали не ги надвишавам?
НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА
Чл. 6.(5) Когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца.
Чл. 6.(5) Когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца.
Здравейте, имам въпрос относно осигуряването при свободна професия. Ако съм осигурявана на трудов договор (на 2400 лв) и едновременно с това се осигурявам като практикуващ свободна професия (на минималната сума) трябва ли да има някакво приравняване или на каква база ще се изчислява майчинството ми. 
Имам и друг въпрос, който касае моя бивша колежка. Разбрах, че е бременна, но напусна преди няколко месеца и сега е без работа. Тоест няма да взима майчинство. Дали е възможно, ако внася осигуровки като практикуваща свободна професия да взима майчинство въпреки прекъсването на трудовия стаж. Преди да напусне взимаше добра заплата и съответно бе осигурявана на добра сума. Има повече от 18 месеца стаж. Моля, за малко разяснение по случая, защото искам да й помогна.
Имам и друг въпрос, който касае моя бивша колежка. Разбрах, че е бременна, но напусна преди няколко месеца и сега е без работа. Тоест няма да взима майчинство. Дали е възможно, ако внася осигуровки като практикуваща свободна професия да взима майчинство въпреки прекъсването на трудовия стаж. Преди да напусне взимаше добра заплата и съответно бе осигурявана на добра сума. Има повече от 18 месеца стаж. Моля, за малко разяснение по случая, защото искам да й помогна.
Здравейте, имам въпрос относно осигуряването при свободна професия. Ако съм осигурявана на трудов договор (на 2400 лв) и едновременно с това се осигурявам като практикуващ свободна професия (на минималната сума) трябва ли да има някакво приравняване или на каква база ще се изчислява майчинството ми.
Ако и на свободната професия си с фонд ОЗМ,се събират двата осигурителни дохода.Но тъй като макс осигурителен доход е 2200 лв в момента,до това ще ти е ограничено обезщетението.
Имам и друг въпрос, който касае моя бивша колежка. Разбрах, че е бременна, но напусна преди няколко месеца и сега е без работа. Тоест няма да взима майчинство. Дали е възможно, ако внася осигуровки като практикуваща свободна професия да взима майчинство въпреки прекъсването на трудовия стаж. да,ако е с фонд ОЗМ т.е на високия процент.обезщетението ще е изчислено въз основа на осигурителния доход 18 м назад от 45 дневния болничен преди термин Преди да напусне взимаше добра заплата и съответно бе осигурявана на добра сума. Има повече от 18 месеца стаж. нужен е 12 м осиг стаж с фонд ОЗМ,за да има право на майчинстово Моля, за малко разяснение по случая, защото искам да й помогна.
Ако и на свободната професия си с фонд ОЗМ,се събират двата осигурителни дохода.Но тъй като макс осигурителен доход е 2200 лв в момента,до това ще ти е ограничено обезщетението.
Имам и друг въпрос, който касае моя бивша колежка. Разбрах, че е бременна, но напусна преди няколко месеца и сега е без работа. Тоест няма да взима майчинство. Дали е възможно, ако внася осигуровки като практикуваща свободна професия да взима майчинство въпреки прекъсването на трудовия стаж. да,ако е с фонд ОЗМ т.е на високия процент.обезщетението ще е изчислено въз основа на осигурителния доход 18 м назад от 45 дневния болничен преди термин Преди да напусне взимаше добра заплата и съответно бе осигурявана на добра сума. Има повече от 18 месеца стаж. нужен е 12 м осиг стаж с фонд ОЗМ,за да има право на майчинстово Моля, за малко разяснение по случая, защото искам да й помогна.
Здравейте! Имам следния въпрос: Ако детето ми е прието в детско заведение преди изтичане на втората година майчинство, датата на записването му в съответното заведение трябва ли да съвпада с датата на връщането ми на работа, при положение, че съм си взела отпуските между първата и втората година?
Не че не е логично да е така, но все пак да попитам
Благодаря!
Не че не е логично да е така, но все пак да попитам
Благодаря!
Здравейте! Имам следния въпрос: Ако детето ми е прието в детско заведение преди изтичане на втората година майчинство, датата на записването му в съответното заведение трябва ли да съвпада с датата на връщането ми на работа, при положение, че съм си взела отпуските между първата и втората година?
Не че не е логично да е така, но все пак да попитам
Благодаря!
Не че не е логично да е така, но все пак да попитам
Благодаря!
От датата на тръгване на ясла ти трябва да си на работа,отпуск или болничен.Ти имаш право на 170 лв майчинство на месец
А ти от преди тръгването на ясла ли си си прекратила майчинството?
Здравейте! Имам следния въпрос: Ако детето ми е прието в детско заведение преди изтичане на втората година майчинство, датата на записването му в съответното заведение трябва ли да съвпада с датата на връщането ми на работа, при положение, че съм си взела отпуските между първата и втората година?
Не че не е логично да е така, но все пак да попитам
Благодаря!
Не че не е логично да е така, но все пак да попитам
Благодаря!
От датата на тръгване на ясла ти трябва да си на работа,отпуск или болничен.Ти имаш право на 170 лв майчинство на месец
А ти от преди тръгването на ясла ли си си прекратила майчинството?
Не, не съм го прекратила още, но се замислих, ако приемат детето ми в ясла, от кога трябва да съм на работа, при положение, че съм си взела полагащите се отпуски до края на тази година.
ако приемат детето ми в ясла, от кога трябва да съм на работа, при положение, че съм си взела полагащите се отпуски до края на тази година.
вече отговорих
От датата на тръгване на ясла ти трябва да си на работа,отпуск или болничен.
Щом нямаш отпуск си пускаш неплатен,обикновен такъв или болничен,или се връщаш на работа.Майките си пазят платения отпуск обикновено за тръгването на ясла
Здравейте,
Имам следният казус.
Ще прехвърлям майчинството си на майка ми от догодина.
Но
Тя е безработна. Сега ще я назнапат на работа фиктивно.
От тук следват въпросите.
1. Има ли значение на каква заплата ще е, щом 2та година майчинството е 340лв?
2. Тя има кредит, който е лош. Ще сложат ли запор на майчинството и?
Предварително благодаря
Имам следният казус.
Ще прехвърлям майчинството си на майка ми от догодина.
Но
Тя е безработна. Сега ще я назнапат на работа фиктивно.
От тук следват въпросите.
1. Има ли значение на каква заплата ще е, щом 2та година майчинството е 340лв?
2. Тя има кредит, който е лош. Ще сложат ли запор на майчинството и?
Предварително благодаря
Здравейте,
Имам следният казус.
Ще прехвърлям майчинството си на майка ми от догодина.
Но
Тя е безработна. Сега ще я назнапат на работа фиктивно.
От тук следват въпросите.
1. Има ли значение на каква заплата ще е, щом 2та година майчинството е 340лв? не
2. Тя има кредит, който е лош. Ще сложат ли запор на майчинството и? не би следвало, може да получава парите в друга банка
Предварително благодаря
Имам следният казус.
Ще прехвърлям майчинството си на майка ми от догодина.
Но
Тя е безработна. Сега ще я назнапат на работа фиктивно.
От тук следват въпросите.
1. Има ли значение на каква заплата ще е, щом 2та година майчинството е 340лв? не
2. Тя има кредит, който е лош. Ще сложат ли запор на майчинството и? не би следвало, може да получава парите в друга банка
Предварително благодаря
Здравейте,
аз съм в майчинство на първото си дете, родено на 13.11.13 г., като преди раждането от 15.06.13г. съм била в болнични. Брутната ми заплата е 1200 лева. Сега съм бременна с термин 05.03.15 г., като 45 дневния болничен трябва да започне на 19.01.15 г. Въпроса ми е как ще е по-добре да направя:
1.След като детето навърши 1г. да продължа да съм си в майчинство до 45 дневния болничен;
2. Да се върна на работа няколко дни и после да изляза болнични или
3. Директно да изляза болнични след навършване на 1 г.
Как ще по-добре (изгодни) за следващото майчинство?
Благодаря предварително
аз съм в майчинство на първото си дете, родено на 13.11.13 г., като преди раждането от 15.06.13г. съм била в болнични. Брутната ми заплата е 1200 лева. Сега съм бременна с термин 05.03.15 г., като 45 дневния болничен трябва да започне на 19.01.15 г. Въпроса ми е как ще е по-добре да направя:
1.След като детето навърши 1г. да продължа да съм си в майчинство до 45 дневния болничен;
2. Да се върна на работа няколко дни и после да изляза болнични или
3. Директно да изляза болнични след навършване на 1 г.
Как ще по-добре (изгодни) за следващото майчинство?
Благодаря предварително
Здравейте,
аз съм в майчинство на първото си дете, родено на 13.11.13 г., като преди раждането от 15.06.13г. съм била в болнични. Брутната ми заплата е 1200 лева. Сега съм бременна с термин 05.03.15 г., като 45 дневния болничен трябва да започне на 19.01.15 г. Въпроса ми е как ще е по-добре да направя:
1.След като детето навърши 1г. да продължа да съм си в майчинство до 45 дневния болничен;
2. Да се върна на работа няколко дни и после да изляза болнични или
3. Директно да изляза болнични след навършване на 1 г.
Как ще по-добре (изгодни) за следващото майчинство?
Благодаря предварително
аз съм в майчинство на първото си дете, родено на 13.11.13 г., като преди раждането от 15.06.13г. съм била в болнични. Брутната ми заплата е 1200 лева. Сега съм бременна с термин 05.03.15 г., като 45 дневния болничен трябва да започне на 19.01.15 г. Въпроса ми е как ще е по-добре да направя:
1.След като детето навърши 1г. да продължа да съм си в майчинство до 45 дневния болничен;
2. Да се върна на работа няколко дни и после да изляза болнични или
3. Директно да изляза болнични след навършване на 1 г.
Как ще по-добре (изгодни) за следващото майчинство?
Благодаря предварително
Всеки от вариантите е възможен. При 1. ще се възползваш от застъпено майчинство и през 410 дни за 2-рото дете ще получаваш като за първото.
За мен вариант 3 е най-изгоден, защото няма да си намалиш бъдещата база и веднага ще получаваш високо обезщетение от НОИ, което ще е за общо заболяване. Само трябва да се уговориш с гинеколога си да ти дава болнични листове.
Препоръчани теми