Работа, CV-та, HR-и, съвети - 60 -та тема

  • 73 687
  • 754
  •   1
Отговори
# 285
  • София
  • Мнения: 851
Малко ме досмешава. Била съм на място, на което коледният банкет /да банкет/ си го плащахме и служителите се вълнуваха радостно от събитието.
Инспекция по труда, хах - ще попитат "доброволно ли си платихте куверта?"
овцете ще заблеят позитивно да, защото не смеят да надигат несъгласен глас. Тези, които изкажат истината няма да са за дълго там и воала, и агнето цяло и вълкът - сит.
За мое съжаление съм станала цинична по отношение на работната култура в БГ. Като чуя за таргети, атестации, цели, мениджмънт, стратегии и суот анализи, само крива усмивка се появява на лицето ми.

Natali_ също е наясно с ИТ.

Последна редакция: ср, 22 ное 2017, 21:57 от llo

# 286
  • Мнения: 22 446
И аз като чета си мисля, че някои хора се изказват само на база това, което са чели в учебниците, но не и от опит.  

# 287
  • при него
  • Мнения: 1 230
Момичета, съжалявам, ако опита ви е такъв и ви пожелавам наистина да попаднете на свестни работодатели. Има такива, но за съжаление, към момента са малко.

# 288
  • София
  • Мнения: 6 219
Аз си мисля само, че нещата са много рязлични и на една улица може да има свесни работодатели, ама и тотални идиоти. И това го позволява общото безхаберие към всичко, което се случва.

И подкрепям примера с това как някой алармира за проблем в машината, а прекия отговорник казва “правете нещо, за да работи”. Ежедневно го виждам при мъжа ми.

Как ли пък няма да ходя на задължително коледни парти... ако сами сме си го организирали и сме поискали да си платим куверта - да. Ама да ми го наложат отгоре... със задължително присъствие...

# 289
  • при него
  • Мнения: 1 230
Между другото, имам една много неприятна история и тов международна компания. Случва се през 2001-ва, аз съм в началото на моя трудов стаж и съм на административна позиция примерно технически сътрудник. Фирмата е в София, но има примерно 5-6 търговци,  в други големи градове в страната. Няколко дни преди коледните празници, всеки е поканен индивидуално при Управителката (чужденка) да преговаря за бонуси. Минават всичките търговци, излизат доволни. Минаваме ние с колежката и тя сътрудник като мен. Излизаме и си чакаме по бюрата, да видим ще има ли бонус и какъв. Минава Управителката и с най-доволния си поглед ни оставя по един шоколадов бонбон имитиращ монета от едно евро и казва, нещо от сорта, че те много искали и за нас да има бонус, ама то след търговците нищо не останало, само бонбони....

# 290
  • Мнения: 29 446
Неееее........ ooooh! Не ми казвай, че си останала там след празниците?!? Не заради това, че не е имало бонус, заради отношението.... Shocked Sick

# 291
  • Варна
  • Мнения: 913
За 13 заплата, познавам фирми, които дават пълна брутна заплата на всички, независимо от оценката по представянето и индивидуални бонуси за определени хора или екипи, за постигнати определени цели.

Аз все още работя в компания, която дава 13-та заплата на всеки, независимо от таргети и резултати.. Колкото и да е хубаво, адекватното заплащане би било още по-хубаво. Всъщност бях готова да си подам молбата, знаейки че ако съм в предизвестие няма да взема заветната заплата, но пък почвайки на новото място още след като взема първите 2 заплати бих могла да компенсирам загубата. С две думи голямо чудо, че ти дават 13-та заплата, като другите 12 са с размер 600-700лв...

# 292
  • Мнения: 96
Здравейте,на 18.09 започнах е
нова работа и имах неизползвани 6 дни годишен отпуск. На 10.11.си по дадох молба за напускане,като до този момент бях ползвала 2 дни отпуска.Казаха ми ,че остатъка от платени я отпуск ще ми го платят,но в тяхната система виждам неизползвани дни отпуск 4.Броя на дните отпуска е 25-като 20 са по закон и 5 за не нормирано работно време.Били трябвало 4 дни да ми платят или...нещо греша?Благодаря!

# 293
  • КиТ
  • Мнения: 2 490
Еми трябва да ти ги платят.Обаче спроде мен само 2 дена примерно,щото то е пропорционално на времето на работа Wink Ти имаш 20 дни отпуска,ама за цялата година,годината не е минала има още месец и косур,соъответно нещата се преизчисляват.

# 294
  • Мнения: 96
Благодаря!Аз до 10.12 съм на работа тогава ми изтича предизвестието,а с другите 2 дни не ми е ясно какво става?

# 295
  • Мнения: 47 996
25 дни отпуск за 12 месеца
Отработени грубо почти точно 2 месеца
25/12*2=4,16 дни, тоест 4 дни отпуск се полагат пропорционално на отработеното време
2 дни са вече ползвани
Остават за плащане 2 дни Simple Smile

# 296
  • КиТ
  • Мнения: 2 490
Да и аз така грубно го сметнах Peace
Че реално 2 ще се платят,а не 4.

# 297
  • Мнения: 96
Разбрах,много Ви благодаря.

# 298
  • София
  • Мнения: 11 768
Здравейте,

Спешно търсим счетоводител (София) , с перфектен английски, 2 г опит и с предмиство да е работил със SAP

Ако имате интерес ми пишете на лични, ще ви дам повече информация



# 299
  • Мнения: 298
Малко се омотах. Кандидатствах чрез фирма за подбор на кандидати за една позиция, оказа се, че позицията се е открила, защото международна голяма фирма мести един от офисите си тук в България от друга страна. Интервюра ме на последния етап чужденец, на англйски беше интервюто, генерален директор на един от клоновете на въпросната фирма. Одобриха ме, изпратиха ми оферта на английски отново от същата международна фирма. Приех я и я подписах, в офертата до мен пишеше при въпроси да се обръщам към една друга фирма, която оперира от името на първата в България.
След няколко дни ми изпращат информация с необходими документи за съставянето на договор и разбирам , че договора ми ще е към българската фирма, купена от въпросната международна фирма и оперираща от нейно име в страната и даже не директно към нея, ами към някаква нейна дъщерна компания ?
Да ви кажа разочаровах се, защото не очаквах такова развитие на нещата. Вие които сте в тези среди - това често ли се случва и нормално ли е ? Имам ли основания наистина за притеснение, защото се притеснявам вече дали и условията в договора ще отговарят на тези посочени в офертата ?

Общи условия

Активация на акаунт