Публикувана: 4 дек. 2017, 18:25 ч.
Последно мнение: 4 март 2018, 15:18 ч.

Майчинството счетоводно-75

66 871
762
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви документи трябва да представя, за да получа болничен от ЛКК?
Колко ще получавам като обезщетение, ако се осигурявам на минималната работна заплата?
Как мога да получа ПИК код от НОИ и какво мога да проследя с него?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви документи трябва да представя, за да получа болничен от ЛКК?
  
  За да получите болничен от ЛКК, трябва да представите точната си дата на раждане. Това е важно, защото записът трябва да бъде точен, за да получите правилната сума.
- Колко ще получавам като обезщетение, ако се осигурявам на минималната работна заплата?
  
  Ако сте осигурени на минималната работна заплата, обезщетението за бременност и раждане ще се изчислява въз основа на средното дневно възнаграждение от последните 24 месеца. Това означава, че сумата ще зависи от броя работни дни в съответния месец.
- Как мога да получа ПИК код от НОИ и какво мога да проследя с него?
  
  За да получите ПИК код от НОИ, трябва лично да посетите офис на НОИ. С него можете да следите осигурителния си статус, паричните преводи на болнични и обезщетения за майчинство. Важно е да сте запознати със сроковете за изплащане на обезщетенията.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане?
- Какво се случва, ако болничният ми бъде издаден с дата след изтичането на 7-дневния срок за подаване на данни в регистъра?

# 675 19 фев. 2018, 11:10 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 622

Цитат на: Assya в пн, 19 фев 2018, 11:07

Lady Brinne, много благодаря за изчерпателния отговор. Глождеше ме мисълта за подобно развитие без да мога да я конкретизирам и подредя в главата си. Позволявам си още един доуточняват въпрос: При прекъсване на майчинството с болничен за ОЗ и последващо възстановяване преди започването на 45дневния отпуск, обаче, какъв период би се взел като 24 меСечна база за изчисляване на обезщетението за второто майчинство? Оставам с впечатление, че пак би се третирало като застъпено, т.е. ще се получава обезщетение като при първото, но логически не го навързвам.

Да, точно така е. Изискването е към момента на излизане в болничен за бременност и раждане на второто дете да се ползва отпуск за гледане на първото дете.

# 676 19 фев. 2018, 11:20 ч.

Мнения: 2

Благодаря за отговора Lady Brinne, значи прекъсването на болничния няма да повлияе на размера на обезщетението за временна нетрудоспособност и болничния по майчинство.

# 677 19 фев. 2018, 23:41 ч.

Мнения: 5

Здравейте,минимума за майчинство тази година Минималната работна заплата ли е ? Благодаря предварително !

# 678 19 фев. 2018, 23:42 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: iivanova777 в пн, 19 фев 2018, 23:41

Здравейте,минимума за майчинство тази година Минималната работна заплата ли е ? Благодаря предварително !

Първата година минимумът е 510 лв месечно,да

# 679 20 фев. 2018, 12:33 ч.

Мнения: 5

Благодаря за бързия отговор !
😊😊😊

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 19 фев 2018, 23:42

Цитат на: iivanova777 в пн, 19 фев 2018, 23:41

Здравейте,минимума за майчинство тази година Минималната работна заплата ли е ? Благодаря предварително !

Първата година минимумът е 510 лв месечно,да

# 680 22 фев. 2018, 12:54 ч.

Мнения: 1 104

Здравейте,
Ще съм благодарна ако ми помогнете със следния казус.
Моя позната е във майчинство до 15.03.2018г. Тогава изтича втората година. След това и се полагат към 40 дена платен годишен отпуск и после връщане на работа.
Проблемът е, че дъщеричката и ще тръгне на ясла чак с есенния прием. Сега нямало място.
Работодателят и предлага да се върне на работа веднага след като и изтече платения отпуск. Но и е казал, че ако ще иска да използва някаква допълнителна почивки (дори и неплатени) до есента не е съгласен и няма да я задържи на работа.
Тя няма на кой да остави детето. Говорила е със счетоводството, но от там са и обяснили, че ако не се яви на работа след изтичане на платения отпуск, няма защита от държавата и подлежи на съкращаване.
Та въпросът ми е: Има ли защита, която тя може да използва ако работодателят не и разреши да ползва неплатен отпуск до есента?
И изобщо каква според вас е най-добрата и опция в този случай?

# 681 22 фев. 2018, 12:58 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Galeona в чт, 22 фев 2018, 12:54

Говорила е със счетоводството, но от там са и обяснили, че ако не се яви на работа след изтичане на платения отпуск, няма защита от държавата и подлежи на съкращаване.

Леле,колко са нагли!
Тя е защитена от съкращаване докато детето направи 3 години.Да не подписва нищо.
10 работни дни преди да изтече платения отпуск да си пусне молба за неплатен за гл на дете до 8 г.Тя има 6 м,бащата може да й прехвърли още 5.Дава си молбата в счетоводството,казва че е говорила с Инспекцията по труда,че този вид отпуск не може да се откаже от работодателя.Ако от счетоводството имат претенции,ИТ може да дойдат да им обяснят

# 682 22 фев. 2018, 13:28 ч.

Мнения: 1 104

Elfita, много благодаря Simple Smile

Ще и кажа да го има предвид това нещо.

Аз питах и жената в нашата счетоводна къща, която се занимава с ТРЗ, но и според нея работодателя може да откаже НЕплатен отпуск след майчинство "заради естеството на работа". Не знам какво значи това, но явно има различни прочити на закона Grinning

# 683 22 фев. 2018, 13:33 ч.

София-Младост
Мнения: 24 060

Няма понятие неплатен след майчинство, в случая става въпрос за неплатен по чл.167а КТ Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст.
Него наистина работодателя няма право да го откаже, при подадени навреме документи.Майка с дете до 3г. се съкращава само с разрешение от Инсп.по труда... Друг е въпроса, че след като нещата са и казани директно, а тя реши все пак да използва правото си на неплатен отпуск, как ще е обстановката, когато се върне есента на работа...

# 684 22 фев. 2018, 18:24 ч.

Мнения: 419

Здравейте! В предизвестие съм, което изтича в началото на Април. Може ли, ако съм бременна, да се прекрати предизвестието? Какви са правата ми в подобен случай?

# 685 22 фев. 2018, 23:48 ч.

Мнения: 396

Здравейте,не знам въпроса ми дали е за тук,и се извинявам ако не е. Simple Smile

# 686 23 фев. 2018, 07:55 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Dalinda011 в чт, 22 фев 2018, 23:48

Здравейте,не знам въпроса ми дали е за тук,и се извинявам ако не е. Simple Smile

Бременна съм и съм в болнични от декември месец,осигурявам се сама и ме осигуряват от друго място на мин.заплата.Оказа се,че болничният се смятал от двете места общо по 21лв. на ден и след време за майчинството(няма значение че се осигурявам)то ще ми бъде минималното кой ти каза,че ще е задължително минималното???Както си разбрала,болничният се смята от двете места.Същото е и с майчинството-смятат го от двете места.Ако ти се получи сума под МРЗ,ще взимаш 510 лв месечно първата година.Не мога да разбера защо аз внасям пари,и накрая нищо няма да взема повече,някой ако може да ми обясни Simple Smile

Цитат на: Fossy в чт, 22 фев 2018, 18:24

Ако работодателят е съгласен,може да ти се прекрати предизвестието и да си останеш на работа,да.Права нямаш.Всичко зависи от работодателя

# 687 23 фев. 2018, 11:24 ч.

Мнения: 396

Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 23 фев 2018, 07:55

Цитат на: Dalinda011 в чт, 22 фев 2018, 23:48

Здравейте,не знам въпроса ми дали е за тук,и се извинявам ако не е. Simple Smile

Цитат на: Fossy в чт, 22 фев 2018, 18:24

Да ще взимам 510 лв.,но след като се водя на 2 места на работа не би ли трябвало да се увеличи?Все пак аз всеки месец внасям пари,и то излиза че се внасят ей така за бог да прости.Не съм на ясно изобщо.... Sad

# 688 23 фев. 2018, 13:50 ч.

Мнения: X

Аз пак с проблем (май). В сайта на НОИ ми излиза, че са подадени Заявление-декл по чл.53 и 54 от КСО в един документ. Те не са ли взаимно изключващи се?

# 689 23 фев. 2018, 14:31 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Dalinda011 в пт, 23 фев 2018, 11:24

Ще се увеличи,ако като ти сметнат обезщетението въз основа на осигуровките и покаже нещо повече от 510 лв месечно.Събират,смятат,получава се сумата.Не знам кое не е ясно.
Това че ти си плащала ,без да има смисъл, е твой личен избор.Явно някой те е посъветвал грешно.

Препоръчани теми

COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 2

Ергенът 2 ❤️ Симфония от чувства - Тема 13

Ергенът 2 ❤️ Симфония от чувства - Тема 8

VIP Brother ♛ Женско царство ♛ - Тема 4 /01.10.- 07.10.2018/

Причина:

Причина: