Публикувана: 18 май 2006, 07:34 ч.
Последно мнение: 17 авг. 2006, 10:28 ч.

Към мамите счетоводителки - за размера на обезщетението

7 444
128
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Колко трябва да ми плати работодателят за месец април при минимални осигуровки?
Как се изчислява болничният при бременност и раждане?
Кой осигурява по време на отпуск по майчинство и какво се случва с осигурителните ми права, ако прекратя трудовия си договор с компанията?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Колко трябва да ми плати работодателят за месец април при минимални осигуровки?
  
  При минимални осигуровки болничният се изчислява като 80% от брутното трудово възнаграждение за предходните шест месеца. Така че за месец април изчислената сума може да бъде около 114 лева. Разликата в изплащането може да идва от известна сума за клас прослужено време, която ви начисляват.
- Как се изчислява болничният при бременност и раждане?
  
  Болничният при бременност и раждане се изчислява като 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или осигурителен доход, определен за предходните шест месеца. Тази сума не може да бъде по-малка от минималната дневна работна заплата, установена за страната. Ако е за два пълни месеца, трябва да вземете по 160 лева на месец, така че общо 320 лева. Ако е за част от месеца, се изчислява пропорционално на работните дни в болничния. Болничният при бременност и раждане се изчислява въз основа на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, определено върху осигурителния доход за последните 6 месеца преди излизане в болнични, но не по-малко от минималната работна заплата за страната. Тези суми се изплащат от НОИ на работодателя, който ги превежда на осигуреното лице.
- Кой осигурява по време на отпуск по майчинство и какво се случва с осигурителните ми права, ако прекратя трудовия си договор с компанията?
  
  По време на отпуск по майчинство държавата осигурява чрез работодателя ви, който превежда 3,9% от 160 лв. здравноосигурителна вноска. Ако прекратите трудовия си договор, вашите осигурителни права зависят от това дали се регистрирате в бюрото по труда за търсене на работа и за колко време все още сте осигурени.
- Кога трябва да получа обезщетението си за раждане преди термина?
- Какво да правя, ако не ми бъде изплатен болничният?

18 май 2006, 07:34 ч.

Откъм Варната
Мнения: 1 646

В болничен съм от 27 февруари, здравноосигурена съм, въпроса ми е колко лева трябва да ми изплати работодателя за месец април при минимални осигуровки ?
Ако някой може да ми отговори, защото мисля че 117 лв не е релната цифра която ми дават, при условие че казват че не ме осигуряват на минимална, а на повече значи и парите трябва да са повече. Да не отида после да си търся правата без основание. Мисля даже да отида и до НОИ да проверя и там как стоят нещата.

Благодаря ви предварително bouquet

# 1 18 май 2006, 08:45 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: KaliMa в чт, 18 май 2006, 07:34

Напиши повече - в какви болнични си и на каква база те осигурява? Ползвала си си скоро болнични - имам предвид в близките 6 месеца или си вземала цялата си заплата? Защото ако си ползвала болнични и в момента си в болнични поради общо заболяване, а не поради бременност и раждане - може. Ако си в болнични поради бременност и раждане минималното, което ще вземаш за пълен месец е 160.00 Peace

# 2 18 май 2006, 08:57 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Малко ориентировъчно го сметнах, но .....
Като гледам по лентичката си в 17 гс, което означава, че си в обикновен болничен, а не за бременност и раждане / който минимум е 160.00 лева /.
Болничният за общо заболяване се изчислява като 80 % от брутното трудово възнаграждение за предходните шест месеца , т.е. 160 лева * 6 месеца = 960 лева. За предходните 6 месеца, преди април / приемам, че болничният е изплатен за април/ са 128 работни дни.
960 / 128 = 7.50 * 80 % = 6.00 лева * 19 раб.дни за април = 114.00 лева
Следователно почти налучках сумата, която са ти изплатили. Разликата може би идва от известна сума за клас прослужено време, която ти начисляват .... newsm78

Ако нещо не е ясно питай отново. Simple Smile

# 3 18 май 2006, 10:55 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: Incandescent в чт, 18 май 2006, 08:57

Ако нещо не е ясно питай отново. Simple Smile

Не се бях сетила да погледна лентичката Simple Smile

Браво,Incandescent newsm53

# 4 18 май 2006, 11:01 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Брагодаря, много мило Embarassed

# 5 18 май 2006, 11:29 ч.

Откъм Варната
Мнения: 1 646

Цитат на: Incandescent в чт, 18 май 2006, 08:57

Ако нещо не е ясно питай отново. Simple Smile

Мерси много. Всичко ми стана ясно.
Само че работодателя твърди че ме осигурява на 180 лв. от януари, а преди това е било на 165 от което следва : 1050/128 = 8.20 * 80% = 6.56 * 19 раб.дни за април = 124.68. Ако съм сметнала правилно за 5 лева май не си струва ли да си търся правата. Много ми е странно също така че счетоводителката е казала, че за април ще взема повече от март, а всъщност е обратното. Thinking

Още веднъж благодаря на всички който ми отговориха, понеже работодателя ми не е коректен и е добре да знам кое как става, защото една колежка преди мен постоянно и бавеха болничните ( 6 месеца поради операция) с разни уговорки.

# 6 18 май 2006, 11:46 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Наистина много неприятни са разправии от подобен род. #Cussing out

Аз лично съм твърдо против създаването на подобни проблеми на хора, които и без това са в неработоспособност и най-съзнателно се стремя да прокарам политика на спазване на трудовото законодателство във фирмата, в която работя / гл. счетоводител съм там/.
Можеш да потърсиш да ти дадат копие от документацията за начисленията на болничния, за да видиш как са получили въпросната сума. Naughty

Човек трябва да си търси правата. Освен това тези пари са от ДОО, а не от джоба на работодателя ти.
Според мен петте лева идват от там ,че първият ден от болничния е за сметка на работодателя и той просто не ти го изплаща ... #2gunfire

# 7 18 май 2006, 11:48 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: KaliMa в чт, 18 май 2006, 11:29

Само че работодателя твърди че ме осигурява на 180 лв. от януари, а преди това е било на 165 от което следва : 1050/128 = 8.20 * 80% = 6.56 * 19 раб.дни за април = 124.68. Ако съм сметнала правилно за 5 лева май не си струва ли да си търся правата. Много ми е странно също така че счетоводителката е казала, че за април ще взема повече от март, а всъщност е обратното. Thinking

Ами няма как април да бъде повече от март newsm78

, но май месец ще вземаш не за 19 рабитни дни, както е април, а за 21 - така, че със сигурност ще вземеш повече Peace

# 8 18 май 2006, 12:01 ч.

Откъм Варната
Мнения: 1 646

Ами добрче аз не се занимавам с тези неща, мъжът ми работи и той там и той ми взема парите и постоянно го моткат. На 10 число се изплащат заплатите, предполагам че тогава трябва да се изплащат и моите обезщетения, но не става така поне 7- 8 дена чакахме за да се накани счетоводителката да сметне колко трябва да са. Ами ако трябваше аз да се разкарвам до там, всеки ден ли трябваше да си правя разходки до там. Тя не е постоянно там и аз какво трябва чакалня да си отворя там. Ако има едно лесно така бързо ще ме уволнят. Мъжо ми разправя че когато им носи болничния така се мръщели ( шефовете) все едно кръвчицата им пия. Аз заради тяхните глупости изчетох и Кодекса на труда и Кодекса за соц. осигуряване, и като гледам по доста точки нарушават правата на работниците.

Още веднъж ви благодаря за бързия и адекватен отговор.

Моля някой модератор да заключи темата, мисля че всичко е ясно и няма какво да се каже ( напише) повече.

# 9 18 май 2006, 12:04 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: KaliMa в чт, 18 май 2006, 12:01

Че за какво се мръщят Shocked

, като парите ги теглят от НОИ, да не би да ги дават те Mr. Green

Сигурно защото им затормозяваш мозъчните клетки да смятат. А ти следи дали няма да ти пуснат болничните като първичени вторичен лист - защото ако не знат и започнат отново да смятат базата, дневното обезщетение ще ти се намали, а не трябва Naughty

# 10 18 май 2006, 12:40 ч.

София
Мнения: 3 062

Имам и аз един въпрос към експертите Simple Smile

Кой ме осигурява по време на ползване на отпуск по майчинство и какво става с осигурителните ми права ако прекратя трудовия си договор с фирмата?

Предварително благодаря!

# 11 18 май 2006, 12:46 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: София в чт, 18 май 2006, 12:40

Имам и аз един въпрос към експертите Simple Smile

Осигурява те държавата, като работодателят ти превежда 3,9% от 160 лв осигурителна здравна вноска. Зависи как прекратиш отношенията си с фирмата - или отиваш на борсата /отново зависи за колко месеца и все още си осигурена, докато си там, или нямаш право да се запишеш на борсата и си оставаш неосигурена - в случай, че са минали 2-те годинки на детето ти. Peace