Към мамите счетоводителки - за размера на обезщетението

ami v momenta sam v ka6ti no me vodiat na rabota,sekretarka sam na minimalnata me osigyriavat.kolko 6te v3ema i koga.abe vaob6te kakvoto triabva da se 3nae.mersi

Ще ти пратя нещо, което правих скоро с цел обясняване кое и как става - твоят случай е същият, а ти каквото не разбираш питай

На вниманието на г-жа..................

Ужаваема г-жо.......,
Във връзка с Ваше запитване, постъпило при нас на 17.05.2006 година относно полагаемо Ви се  майчинство, Ви информираме за редът и начина за изчисляване на дневното ви парично обезщетение във Вашият случай.
Съгласно Кодекс за социалното осигуряване:

Възнаграждение, от което се определя обезщетението
Чл. 41. (1) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени осигурителните вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
Понеже Вие сте в болнични поради бременност и раждане за Вас с пълна сила важи:
Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 104 от 2005 г.) Във всички случаи дневното парично обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

Според Вашето писмо Вие сте в болнични поради бременност и раждане от 30.12.2005 година включително. Съгласно чл.41, ал.1 от КСО като база за изчисляване на брутното трудово възнаграждение ще се вземе периода м.юни  – м.ноември, 2005 година / периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността/ за който сте получили брутен доход 960.00 /деветстотин и щестдесет лева/ - по 160 лв /според Ваши данни/ за шестте месеца. Работните дни за посоченият период са :
2005, месец   бр. работни дни
Юни   22
Август   21
Септември   23
Октомври   20
Ноември   21
Декември   22
ОБЩО   129
•   Среднодневното брутно трудово възнаграждение= 960/129, т.е. 7.44 лв
•   Дневното парично обезщетение при бременност и раждане/Съгл.чл.41. ал.1 от КСО/ = 7.44*90%, т.е.6.70 лв
Но според същият споменат по-горе чл.41, ал.2 обаче на КСО:
Чл. 49.(2) (Изм. - ДВ, бр. 104 от 2005 г.) Във всички случаи дневното парично обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.
не се допуска лице, излязло в този тип болнични да получава по-малко от МРЗ /минималната работна заплата/ определена за страната.За 2005 година  МРЗ е в размер на 150.00 /сто и петдесет лева/. Тъй като Вашият първи ден от болничните е на 30.12.2005 година и работните дни за м.декември са 21, то за същият месец би следвало да вземате 160/21*20 /т.е. Вашата работна заплата, разделена на бр. работни дни за месеца и умножена по броя дни, в които Вие сте била на работа/ т.е.152.38 /сто петдесет и два лева и тридесет и осем стотинки/.
За единият ден, в който Вие вече сте в болнични поради бременност и раждане, Вашите работодатели би следвало да съпоставят полученото дневно парично обезщетение 6.70 и изчисленото обезщетение по чл.41, ал.2 от КСО по следният начин:
МРЗ 2005/работните дни в месеца, в който излизате в болнични*дните, в които вие сте в болнични,
 т.е. 130/21*1 =  6.19 . При Вашият случай условиято на чл.41, ал.2 е изпълнено и за денят в който ползвате болнични би трябвало да ви се начисли обезщетение в размер на 6.70 лв, който ще е изцяло за сметка на НОИ..
За 2006 година, м.януари, по същият начин се съпоставя полученото  Дневното парично обезщетение при бременност и раждане/Съгл.чл.41. ал.1 от КСО/ = 7.44*90%, т.е.6.70 лв с полученото Дневното парично обезщетение при бременност и раждане/Съгл.чл.41. ал.2 от КСО/, което за м.януари се изчислява по същият начин
МРЗ 2006/работните дни в месеца, за който се отнасят болничните
т.е. 160/22* =  7.27 . Тъй като във Вашият случай условието на чл.41, ал.2
Чл. 49.(2) (Изм. - ДВ, бр. 104 от 2005 г.) Във всички случаи дневното парично обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

не изпълнено като база за дневно парично обезщетение се взема 7.27 лв. Така изчислено за м.януари, както и до края на 135-те дни Вашето дневно парично обезщетение ще е в размер на 7.27 лв. По месеци Вие би следвало да вземате, а работодателите Ви да теглят от фонд ДОО на НОИ следните размери обезщетения:
м.януари – 22 работни дни * 7.27=  160.00
м.февруари – 20 работни дни * 8.00 =  160.00  /160/20 раб.дни = 8.00 ср.дн.обезщетение/
м.март - 22 работни дни * 7.27=  160.00
м.април - 19 работни дни * 8.42 =  160.00  /160/19 раб.дни = 8.42 ср.дн.обезщетение/
и от м.май ще имате 13 календарни дни до навършване на 135 дни поради бременност и раждане, които Ви се полагат, т.е. до 14 май, 2006 г. и понеже до 14.05.06 са 9 работни дни, а работните дни през месеца са 19, то за 9-те дни ще вземете 9*8.42 лв = 75.78 лв.
Надяваме се да сме Ви били полезни и молим при съблюдаване на евентуални нарушения  да ни осведомявате – Вие и Вашите колеги, за да можем да вземаме своевременно мерки.

Изобщо не можеш да ги разбереш тези обизщетения! Изчисляват ги по някакви си там правила, а на теб никой обяснения не ти дава...
Някой може ли да ми каже, кога трябва да ми изплатят болничния / 45 дни преди термин/?
Моят термин беше 29 май, но родих по-рано - на 06 май. Тъй като дадох банкова сметка по дебитната ми карта, а още не съм излизала навън, за да я проверя, незнам дали вече имам превод за първия болничен. Някой знае ли какви са сроковете за изплащане?
Фирмата, в която работя не е със седалище Бургас, където живея, а Пловдив, затова ми е трудно да поддържам връзка с офиса.
Благодаря!

Моля ви и аз за отговор!
От 10 декември 2005 съм в болнични поради опасност от аборт!От тези които имаме право на 180 дни!Днес е 22 май и не съм взела една стотинка за тези болнични!На 1 Юни излизам в болничния за раждане!
След 6 месеца мъки,молби,обяждания,обещания,така и не взех пари!Пусках 2 жалби едната в НОЙ: от там ми отговориха че фирмата изплаща дължимите осигуровки със задна дата и когато изплати осигуровки за касаещите ме месеци тогава ще може да тегли пари за болничните ми!Другата жалба беше до Главна инспекция по труда!От там ми отговориха, че при направена проверка управителя на фирмата е представил ведомости за периода който ме касае и срещу моето име е имало положени подписи че са взети болничните!
След разговор с управителя ми отговори, че имал информация че са преведени пари за 3 месеца и щял да ми се обади като му ги дадат!Това беше преди 2 месеца!Последно му се обаждах преди 2 дена и ми каза че не зависи от него,чакал удобен момент да ги поискал,че не можел да си ги извади от джоба!Говорих и със счетоводителя,но при него пари не постъпвали,трябвало със шефа да говоря,на неговата сметка постъпвали пари!

Аз сега седя и си кукувам без една стотинка,а шефа големия баровец дето на цяла Пловдивска област държи обектите,не ми изплаща болничния!Боли го него оная работа за мен!

Въпроса ми е;Как вече да си търся правата,и ще взема ли пари въобще?!А имам и едно голямо съмнение,за 2005 съм осигурявана за всеки месец по 75 лв,това на 4 часа ли е?И колко ще ми е болничния на месец ако се взима 80% от тези пари на които са ме осигурявали!Защото аз съм взимала по 150 лв на месец,но в на НОЙ извадките пише по 75 лв?????????????????????????????

Ако някой ми отговори на някой от въпросите му благодаря сърдечно! 

Ето тук ще постна и малко разяснение:


Възнаграждение, от което се определя обезщетението
Чл. 41. (1) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени осигурителните вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
Понеже Вие сте в болнични поради бременност и раждане за Вас с пълна сила важи:
Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 104 от 2005 г.) Във всички случаи дневното парично обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

Според Вашето писмо Вие сте в болнични поради бременност и раждане от 30.12.2005 година включително. Съгласно чл.41, ал.1 от КСО като база за изчисляване на брутното трудово възнаграждение ще се вземе периода м.юни  – м.ноември, 2005 година / периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността/ за който сте получили брутен доход 960.00 /деветстотин и щестдесет лева/ - по 160 лв /според Ваши данни/ за шестте месеца. Работните дни за посоченият период са :
2005, месец   бр. работни дни
Юни   22
Август   21
Септември   23
Октомври   20
Ноември   21
Декември   22
ОБЩО   129
•   Среднодневното брутно трудово възнаграждение= 960/129, т.е. 7.44 лв
•   Дневното парично обезщетение при бременност и раждане/Съгл.чл.41. ал.1 от КСО/ = 7.44*90%, т.е.6.70 лв
Но според същият споменат по-горе чл.41, ал.2 обаче на КСО:
Чл. 49.(2) (Изм. - ДВ, бр. 104 от 2005 г.) Във всички случаи дневното парично обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.
не се допуска лице, излязло в този тип болнични да получава по-малко от МРЗ /минималната работна заплата/ определена за страната.За 2005 година  МРЗ е в размер на 150.00 /сто и петдесет лева/. Тъй като Вашият първи ден от болничните е на 30.12.2005 година и работните дни за м.декември са 21, то за същият месец би следвало да вземате 160/21*20 /т.е. Вашата работна заплата, разделена на бр. работни дни за месеца и умножена по броя дни, в които Вие сте била на работа/ т.е.152.38 /сто петдесет и два лева и тридесет и осем стотинки/.
За единият ден, в който Вие вече сте в болнични поради бременност и раждане, Вашите работодатели би следвало да съпоставят полученото дневно парично обезщетение 6.70 и изчисленото обезщетение по чл.41, ал.2 от КСО по следният начин:
МРЗ 2005/работните дни в месеца, в който излизате в болнични*дните, в които вие сте в болнични,
 т.е. 130/21*1 =  6.19 . При Вашият случай условиято на чл.41, ал.2 е изпълнено и за денят в който ползвате болнични би трябвало да ви се начисли обезщетение в размер на 6.70 лв, който ще е изцяло за сметка на НОИ..
За 2006 година, м.януари, по същият начин се съпоставя полученото  Дневното парично обезщетение при бременност и раждане/Съгл.чл.41. ал.1 от КСО/ = 7.44*90%, т.е.6.70 лв с полученото Дневното парично обезщетение при бременност и раждане/Съгл.чл.41. ал.2 от КСО/, което за м.януари се изчислява по същият начин
МРЗ 2006/работните дни в месеца, за който се отнасят болничните
т.е. 160/22* =  7.27 . Тъй като във Вашият случай условието на чл.41, ал.2
Чл. 49.(2) (Изм. - ДВ, бр. 104 от 2005 г.) Във всички случаи дневното парично обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

не изпълнено като база за дневно парично обезщетение се взема 7.27 лв. Така изчислено за м.януари, както и до края на 135-те дни Вашето дневно парично обезщетение ще е в размер на 7.27 лв. По месеци Вие би следвало да вземате, а работодателите Ви да теглят от фонд ДОО на НОИ следните размери обезщетения:
м.януари – 22 работни дни * 7.27=  160.00
м.февруари – 20 работни дни * 8.00 =  160.00  /160/20 раб.дни = 8.00 ср.дн.обезщетение/
м.март - 22 работни дни * 7.27=  160.00
м.април - 19 работни дни * 8.42 =  160.00  /160/19 раб.дни = 8.42 ср.дн.обезщетение/
и от м.май ще имате 13 календарни дни до навършване на 135 дни поради бременност и раждане, които Ви се полагат, т.е. до 14 май, 2006 г. и понеже до 14.05.06 са 9 работни дни, а работните дни през месеца са 19, то за 9-те дни ще вземете 9*8.42 лв = 75.78 лв.

Моят въпрос е болничния от 90 дни след раждането от работодателя ли се изплаща или от държавата

Целият болничен от 135 дни е за сметка на НОИ

Ти ли ще попълваш декларация 1?
Както се изчислява норвален болничен, но процентът ще е 90% и ако е по-малко от МРЗ, както и е, ще вземаш целите 160 лв.По- нагоре съм описала случай - погледни го Осигуровките през тия 135 дни, както и по време на майчинството са само здравни за сметка на работодателя - т.е. 3,9%

Благодаря за отговора!
Аз какво трябва да направя за да получа болничния какви докумунти трябва да подам и каде? Мерси

Теглят се от НОИ от счетоводството - параграфи ли искаш? Виж в страницата на НОИ -и ма по градове

The Sun счетоводителката не ми каза че 6те получавам болничен от НОИ аз мислех, че фирмата 6те ги плаща всъщност аз не работя, а съм само назначена. Значи тя трябва да ги вземе и после да ми ги даде, не може ли директно от ной да ми ги превеждата както майчинството?

Някой знае ли нещо по моя въпрос?

Болничните се превеждат от НОИ и са за сметка на НОИ, но се получават чрез осигурителя, т.е. фирмата където работите .