Към мамите счетоводителки - за размера на обезщетението

Точно това ти писах и аз - няма смисъл, освен ако не иска да избяга от изплащане на обезщетения
колкото до това, че ти дават 160 лв, дори и ако няма прекъсване, при положение, че имаш първичен и вторичен болничен лист /да вземем този вариант/, т.е. февруари дори и за ден си била на работа,преди да излезнеш в тия 135 дни като брутно трудово възнаграждение за периода м.август 2005 - м.януари, 2006 се получава 249,68+249,68+249,68+251,12+251,12+47,93+168,91 =1468,12 лв. Броят работни дни за същият период е 129 , което е съответно за месеците 23+20+21+22+21+22. Така среднодневното брутно възнаграждение, от което трябва дасе изчисли обезщетението , в размер на 90% е 1468,12/129, което е 11,38 лв. 90% от него е 10.24 лв.
Нетното дневно възнаграждение възнаграждение е брутното - личните осигуровки-ДОД, които за 2005 година бяха в размер на 12,45%, а за 2006 са в размер на 12,425% . За този период се събират грубо към 1000 лв/129 =7,88 - т.е. от 10,24 и грубо изчисленото 7,88 ще се вземе за база 7,88 . Работниде дни за м.февруари са 20, което е 8 лв средно на ден при МРЗ и понеже по закон ти не може да вземаш по-малко от МРЗ ще се вземе предвид не 7,88, а 8 лв. Което пък обосновава защо ти начисляват 160 лв- МРЗ. Това са груби сметки, но в по-лошият вариант - ако имаш прекъсване между болничните. Ако нямаш базата ще е по-голяма, понеже тук ти я събаря това, че януари месец си била в болнични. Но тъй като досега все още не знам имало ли е или е нямало прекъсване - засега пиша това

Директно от едините болнични в другите т.е. през целия февруари бях  в болнични, като тези преди 45-те дни ми бяха издадени от ЖК. Не знам те на база какъв процент се изчисляват - 80 или 90?

Не мога да разбера в какъв смисъл ме питаш "как се изчисляват 45 дни преди раждане" - имаш предвид дали календарни ли? Защото ако е това - да, в календарни са. И ако приемем, че термина ти е на 3-ти август, то 45 дни преди раждане са от 9 юни включително - така за юни са 22 дни, за юли - 31 и за август - 2.
Работните дни са 125. Брутното трудово възнаграждение за периода след като  е 728,64, то дневното брутно трудово възнаграждение е 5,83. 90% от него е 5,23. Нетното възнаграждение за периода е 720/125= 5,76, т.е. ще се вземе по-ниската 5,23. Но според КСО не може да вземаш по-малко от МРЗ, така, че докато си в тия 135 дни ще си вземаш 160 лв месечно.
Не разбирам защо ги подаваш ти, но така или иначе дори и в болнични ти си подаваш декларация 1 и 6    Попълваш само 3,9% ЗО от работодателя

Значи  в твоя случай при  първите болнични е изчислена база, от която за първите болнични е взето като дневно обезщетение 80%, а когато вече влизаш в бълнични поради бременност и раждане се взема от същото това обезщетение 90%. Ако ми кажеш откога или колко дни от м.януари си била в болнични картинката ще се подреди

По мои изчисления 4 или 5 дни от януари си била на работа и 17 или 16 дни в болнични, но ще е по-добре и ти да ме увериш, за да ти кажа правилно

Да,  мисля,  че общо се ми събираха 4-5 работни дни за януари (за съжаление нямам копие от болничните при мен), а и работим в събота и неделя, но това не се смята официално ).

ОК - тогава ще направим и в двата случая.
1/Ако си била 4 дни на работа, то 17 дни си била в болнични. Което значи, че на ден ти се е падало 168,91/17=9,94 дневно обезщетение за болнични поради общо заболяване. Понеже това представлява 80% от денвното брутно трудово възнаграждение, то брутното трудово възнаграждение е  9,94/0,8 = 12,43 лв.
Понеже няма прекъсване, то базата вече е изчислена 12,43 лв. При болничните поради бременност и раждане имаш право на 90% от 12,43, което е 11,19. И понеже от 26 февруари включително си в болнични поради бременност и раждане, а м.фавруари има  20 работни дни така за м.февруари ще имаш 17 дни *9,94, което е 168,98, и 3 дни *11,19, което пък прави 33,57. ОБЩО 202,55.


2/Ако си била 5 дни на работа, то 16 дни си била в болнични. Което значи, че на ден ти се е падало 168,91/16=10,56 дневно обезщетение за болнични поради общо заболяване. Понеже това представлява 80% от денвното брутно трудово възнаграждение, то брутното трудово възнаграждение е  10,56/0,8 = 13,20 лв.
Понеже няма прекъсване, то базата вече е изчислена 13,20 лв. При болничните поради бременност и раждане имаш право на 90% от 13,20, което е 11,88. И понеже от 26 февруари включително си в болнични поради бременност и раждане, а м.февруари има  20 работни дни така за м.февруари ще имаш 16 дни *10,56, което е 168,96, и 3 дни *11,88, което пък прави 36,54. ОБЩО 205,50.

В грешка съм - да Правя още 3 нещо, понеже съм и на работа. По моите изчисления станаха 55, а не 45 дни Така е- 10 дни по-малко, което прави 19 юни.
Какво те обърква в това, че юни ще има и от двата типа дни? Извинявай, ноне мога да те разбера - за декларация 1 ли питаш?

Процентите никъде не ги пишеш - пише се 17.2 - Доход от който е определено паричното обезщетение за периодите на временна нетрудоспособност или бременност и раждане - тук пишеш пълната сума - брутното трудово възнаграждение за месеца.
на ред 16 пишеш - дни в осигуряване -  колкото са били за месеца юни - 22.
от тях на ред.16.1 - отработени и други дни с осигурително вноски - отработените дни
на ред 16.2 - дните в които ще си в болнични поради бременност и раждане.
сумата от ред 16.1-16.2 трябва да е равна на ред  16
След това на ред 17 - обезщетението поради бременност и раждане , което е 90% от брутното трудово възнаграждение за месеца
на ред 17.2 - пълните 100% от брутното възнаграждение
на ред 29 - брутно трудово възнаграждение - за дните в които си на работа - работните дни
на ред 34 - нетното възнаграждение за дните когаот си на работа
останалото са проценти и предполагам знаеш какви са?

The Sun, благодаря ти!!! 
А тези 202,55/205,50 лв. облагат ли се с данъци? Макар че, не знам какви данъци трябва са това, за да се получи сумата от 160 лева, която ми изплащат???

Не Върху болничните има ЕДИНСТВЕНО здравна осигуровка и то от работодателя. НИКАКВИ данъци