Публикувана: 4 март 2018, 15:17 ч.
Последно мнение: 19 юни 2018, 23:05 ч.

Майчинството счетоводно-76

64 954
759
1

Отговори

# 735 16 юни 2018, 07:47 ч.

София-Младост
Мнения: 23 355

Цитат на: regodi в сб, 16 юни 2018, 07:13

Цитат на: SANDRA8 в сб, 16 юни 2018, 07:07

Здравейте,можете ли да ми кажете какви са изискванията за получаване на еднократната помощ при бременност?

Няма изисквания. Отивате в Дирекция Социално подпомагане с акта за раждане и подавате документ.

Е не е като да няма изисквания...бременост, а не раждане. За втората няма изискване.
Бременните жени, чийто доход на член от семейството е по-нисък от 450 лв., имат право на еднократна помощ при бременност, когато нямат право на обезщетение за бременност и раждане по реда на Кодекса за социално осигуряване и живеят постоянно в страната.

Когато бременната жена е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане, поради това че няма необходимия осигурителен стаж, еднократната помощ се изплаща в размер, определен пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж по чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, но за не повече от 45 дни.

Помоща се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.

# 736 16 юни 2018, 08:10 ч.

Мнения: 295

Благодаря

# 737 16 юни 2018, 10:48 ч.

Мнения: 423

Цитат на: Ала-Бала в сб, 16 юни 2018, 07:47

Цитат на: regodi в сб, 16 юни 2018, 07:13

Цитат на: SANDRA8 в сб, 16 юни 2018, 07:07

Здравейте,можете ли да ми кажете какви са изискванията за получаване на еднократната помощ при бременност?

Няма изисквания. Отивате в Дирекция Социално подпомагане с акта за раждане и подавате документ.

Е не е като да няма изисквания...бременост, а не раждане. За втората няма изискване.

Правилно, моя грешка. Не съм прочела внимателно.

# 738 16 юни 2018, 13:23 ч.

Мнения: 548

Момичета, попринцип живея в държава член на ЕС, работя там (предизвестието ми за напускане изтича на 25ти този месец). Бременна съм в 24г.с. и в момента съм в България. Тук имам стаж повече от 12 месеца. Сега обаче взе доста да ми харесва и взех да се замислям дали да не си остана да раждам тук и съответно се чудя дали имам право да взимам някакво майчинство, при положение, че в последните години не съм осигурявана тук?

# 739 16 юни 2018, 17:18 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: пумпалче в сб, 16 юни 2018, 13:23

Ще имаш право на 2 години майчинство,ако в момента на издаване на 45 дневния болничен преди термин работиш.Намери си фирма,която да те назначи

# 740 16 юни 2018, 21:33 ч.

Мнения: 5 381

Съжалявам, ако въпросът ми не е за тук.
Мога ли да се регистрирам и осигурявам като свободна професия и в същото време да продължа да работя по ТД (пълно работно време - 8 часа) при сегашния си работодател?

# 741 16 юни 2018, 21:42 ч.

Варна
Мнения: 1 885

Цитат на: Rocket в сб, 16 юни 2018, 21:33

Да. Можеш да се осигуряваш като самоосигуряващо се лице и на ТД едновременно.

# 742 16 юни 2018, 21:55 ч.

Мнения: 5 381

Благодаря за бързия отговор Simple Smile

А по-скоро към юрист или към специалист по ТРЗ трябва да се обърна, за една по-обстойна консултация?

ПС: Във фирмата, в коята работя, предстоят сериозни съкращения, а на мен в личен план ми предстоят опити за бебе. Искам да се застраховам и в случай, че остана без работа по ТД, да продължат да ми вървят осигуровки за общо заболяване и майчинство.

# 743 16 юни 2018, 22:37 ч.

Варна
Мнения: 1 885

Цитат на: Rocket в сб, 16 юни 2018, 21:55

Искам да се застраховам и в случай, че остана без работа по ТД, да продължат да ми вървят осигуровки за общо заболяване и майчинство.

Когато се самоосигурявате и подавате декларация като СОЛ, гледайте да включите и този фонд /имате право на избор за какво точно се самоосигурявате/.

# 744 17 юни 2018, 00:07 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 029

Цитат на: Rocket в сб, 16 юни 2018, 21:55

Благодаря за бързия отговор Simple Smile

Обърнете се към добър счетоводител/ТРЗ.

# 745 18 юни 2018, 21:33 ч.

Мнения: 4 087

Момичета имам нужда от съдействие и съвет. Сестра ми работи на 2 трудови договора , при двама работодатели. Първият е основен и в момента е в предизвестие/изтича и и напуска/, по вторият започна преди месец на 4 часа, в изпитателен срок е и ще го продължи до краят на юли. Предизвестието и изтича, но мисли да напуска и от второто място.Посъветвах я да изчака и да го прекрати след основният трудов договор, за да си получава обезщетението в пълен размер и високоплатено.
Въпросът ми е , ако бъде съкратена от вторият работодател, по чл. 71, ще има ли право на високоплатено обезщетение от НОИ. Никога не е била на борсата и не знам какво да я посъветвам, тъй като ме смущава това, че е на 4ри часа, не на пълно работно време.

# 746 19 юни 2018, 10:34 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 404

Цитат на: Cherry^Blossom в пн, 18 юни 2018, 21:33

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:

- са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;
- не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
- не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по КСО или законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.

Няма проблем, че е на намалено работно време.

http://www.noi.bg/en/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso

# 747 19 юни 2018, 11:20 ч.

Мнения: 4 087

т.е като си прекрати договорът по вторият трудов договор, с него отива да се регистрира в БТ и след това в НОИ и изчислението ще е на база 60 процента от брутото, през последните 2 години?
Другите условия са спазени, има повече от 10 години трудов и осигурителен стаж непрекъснат и не е ползвала обезщетение.

# 748 19 юни 2018, 13:25 ч.

Мнения: 8

Здравейте, жена ми има 30 дневен болничен, но по време на болничния подписахме и си смени фамилията, от нои върнаха болничния тъй като вече не и отговаря фамилията и казаха, че болничния трябва да се коригира. Въпроса ми е тъй като още не е готова новата и лична карта ще може ли с удостоверение за идентичност на имената да и издадат нов болничен или да коригират стария?