Трудова борса и обезщетения - 2

  • 78 009
  • 768
  •   1
Отговори
# 405 16 ян. 2019, 22:36 ч.
  • Мнения: 63 330
Следващия месец, на 15-ти, ще получиш за януари. Месец за месец ще е вече.

# 406 16 ян. 2019, 22:36 ч.
  • Мнения: X
Ясно, благодаря.

# 407 17 ян. 2019, 13:57 ч.
  • Мнения: 61
    Здравей те, всичко свърши с взаймно съгласие регистрирах се в бюрото по труда и в Ной. От там ми казаха да чакам 2 седмици и след това ще разбера какво обезщетение ще получа.
[/url]

# 408 17 ян. 2019, 14:00 ч.
  • Мнения: 63 330
Ей, не можа да разбереш, че НОИ и взаимно не се пише с Й...
Прецакала си се.

# 409 17 ян. 2019, 14:13 ч.
  • Мнения: 344
Стандартно за родината прецакване на работника.

Очакват те 4 м. взимане на минимум обезщетение.

# 410 17 ян. 2019, 14:35 ч.
  • Мнения: X
Хем питаш за съвет, хем накрая не ни послуша и направи най-лошото за себе си. Дай боже всекиму такъв добър служител!

# 411 17 ян. 2019, 14:41 ч.
  • Мнения: 5 477
Пет човека тук ѝ написахме как стоят нещата и тя пак се е съгласила... Да ме прощава авторката, ама грамотността в постовете явно е пряко свързана с някои други неща. Unamused

# 412 17 ян. 2019, 15:14 ч.
  • Мнения: 12 994
Simple Smile Човек се учи цял живот... Все пак има неща, които все още може да направи за себе си и най-вече за детето си, дори и в това състояние, при свършен факт. Достатъчно е да прочете цялата форумна тема... Simple Smile Аз много добри идейки извлякох от тази тема.

# 413 17 ян. 2019, 20:18 ч.
  • Мнения: 5 422
Преди години тук- във форума, имаше ожесточени натяквания и гонки за правопопис, стилистика и пунктуация. Имаше резултат. Поизчистиха се фрапантните случаи.
Сега се надявам Вики да намери бързо нова работа, да не й боледува детето и тя да осъзнае, че трябва да поработи над себе си. Желая й късмет и успех.

# 414 17 ян. 2019, 23:14 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Viki000 в чт, 17 яну 2019, 13:57
    Здравей те, всичко свърши с взаймно съгласие регистрирах се в бюрото по труда и в Ной. От там ми казаха да чакам 2 седмици и след това ще разбера какво обезщетение ще получа.
[/url]


И какво  ново очакваш да разбереш, обезщетението е ясно - по 9 лв ва работен ден.Simple Smile
Тъкмо четох темата, която е пуснала една бъдеща мама, относно името Ной, та сега ти четох поста и мигах на парцали, докато загрея, че в тоя НОЙ, не е оня НОЙ:)

# 415 19 ян. 2019, 20:47 ч.
  • Мнения: 2 478
Ако някой е с безсрочен трудов договор и напусне работа доброволно разбрах, че се получава минималното обезщетение. Но ако след 1 месец започне нова работа със изпитателен срок или го съкратят и наново се запише на борсата, какво обезщетение ще получава?

# 416 19 ян. 2019, 20:52 ч.
  • Мнения: 5 422
Това е нещо като схема- напускащите по свое желание търсят място за назначение за кратко, откъдето да ги съкратят и така вече да ползват /получават 1год.обезщетение, стига да имат достатъчно тр.стаж. Аз напуснах по мое желание и така ме посъветваха, но не го направих , а просто започнах работа и така 2 год.до изтичане на договора.

# 417 21 ян. 2019, 15:10 ч.
  • Мнения: 21
Цитат на: kristinia в сб, 19 яну 2019, 20:47
Ако някой е с безсрочен трудов договор и напусне работа доброволно разбрах, че се получава минималното обезщетение. Но ако след 1 месец започне нова работа със изпитателен срок или го съкратят и наново се запише на борсата, какво обезщетение ще получава?

Кристина, ако Ви съкратят от новата работа (вкл. и случаите в които сте на срочен договор и той бива прекратен поради изтичането му) обезщетението Ви ще се изчисли на база 60% от среднодневното възнагражение от последните 24 месеца т.е. няма да е минималното. Имайте предвид, че от НОИ са съвсем наясно с въпросната "схема" за която става дума по-горе (т.е. случаите в които договорите не са реални) и биха могли да направят проверка на бившият Ви работодател, както и да Ви се обадят по телефона със същата цел.

# 418 21 ян. 2019, 18:52 ч.
  • Мнения: 2 478
Мерси за отговорите, аз не питам за фиктивно назначение, а съвет за по-особен случай, но не мога да го обясня точно. Млад човек с 3 години стаж с добра заплата в една фирма, в момента  работи все още там, но поради лични причини е подал 1-месечно предизвестие до работодателя за напускане. Никога досега не е бил на борсата. И ако напусне след отработване на предизвестието на 15 февруари например, и очаква новата работа след 1 месец /на 18 март / какво е по-добре да направи:
     1. Да се запише по законния ред на борсата, получава си 9лв./работен ден докато почне новата работа. Но нали на новата работа ще е на срочен договор с изпитателен срок и ако оттам го съкратят, вече на 60% ли ще е обезщетението? Мисля, че не, но поне ще се води стаж.
     2. Ако не се запише никъде, нито на борса, нито подаде в НОИ, какво се случва с този луфт?Трябва да подава Декларация 7 в НАП и да плаща здравни за определен брой дни ли?  Но поне после в близко бъдеще ще има право на пълна борса.

# 419 21 ян. 2019, 19:10 ч.
  • София
  • Мнения: 1 610
За "пълна" борса трябва от записване до записване да има поне 3 г.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата