Публикувана: 23 март 2018, 18:29 ч.
Последно мнение: 27 авг. 2019, 19:05 ч.

Трудова борса и обезщетения - 2

77 915
768
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако лице, което получава обезщетения за безработица, започне сезонна работа през лятото?
Колко месеца трябва да имам осигуровки, за да получавам обезщетения за безработица?
Какви са новите правила за получаване на обезщетение за безработица през последните месеци?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако лице, което получава обезщетения за безработица, започне сезонна работа през лятото?
  
  Ако лицето започне сезонна работа през лятото, то ще продължи да получава обезщетения за безработица след приключване на сезона. Някои хора обаче смятат, че няма смисъл лицето да започва по-ниско платена работа по време на периода с максимално обезщетение.
- Колко месеца трябва да имам осигуровки, за да получавам обезщетения за безработица?
  
  За получаване на обезщетения за безработица са необходими 12 месеца осигуряване през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването. Месеците на борсата не се броят, а трябва да имате 12 месеца осигуряване при риск от безработица от 18.
- Какви са новите правила за получаване на обезщетение за безработица през последните месеци?
  
  От 2018 г. изискванията за получаване на обезщетение за безработица са 12 месеца работа през последните 18 месеца. Лицето трябва да се регистрира в Агенцията по заетостта и след това в Националния осигурителен институт (НОИ) и ще получава минимално обезщетение за 4 месеца.
- Мога ли да се върна на борсата и да получа същите помощи, ако бъда уволнен дисциплинарно?
- Какво е основанието за прекратяване на трудов договор при напускане по взаимно съгласие?

# 585 29 май 2019, 11:26 ч.

София
Мнения: 11 232

Цитат на: Tess_D в ср, 29 май 2019, 11:23

За да получаваш обезщетение от НОИ, трябва да те съкратят по чл.328. Не знам до колко работодателя ще е съгласен.

Благодаря!

# 586 29 май 2019, 11:30 ч.

Мнения: 12 984

Цитат на: nad_tab в ср, 29 май 2019, 11:13

Цитат на: amy_nka в ср, 29 май 2019, 11:04

Обезщетение поради какво? То тези няколко заплати са реално обезщетение. Поради непредизвестие също се дължи една заплата. А, максимален размер няма. Съобразно размерът на заплатата е. Прочети си Кодекса на труда. Там е описано в какви ситуации кой на кого какви обезщетения дължи.

Нали съм написала, поради съкращение.

Форума е за подпомагане, не за препращане да се чете кодекса!

То ти си написала, ама не си написала за какво обезщетение питаш. Обезщетения - бол... А, КТ е най-достоверния източник на хипотези. Няма да минеш без да го прочетеш, щом си на вълна "съкращения". Най-много да се набуташ, ако не си прочетеш КТ. Така като гледам, не знаеш кой на кого с какво е длъжен.

# 587 29 май 2019, 11:36 ч.

София
Мнения: 11 232

Попитах любезно, по кой член трябва да е съкращението, така че хем работодателя да изплати на работника няколко заплати, хем работника да получава максималното обезщетение от борсата.

Отговора на Tess_D е по чл.328, кратко и ясно без излишно заяждане, ако има друг чл. по който се изплаща максималното обезщетение, моля да го споделите.

# 588 29 май 2019, 11:39 ч.

Мнения: 2 109

Имай предвид, че чл.328 не предвижда обезщетение от работодател. Евентуално може да се договорите да те съкратят по чл.328, като същевременно на своя воля изплати и няколко заплати.

# 589 29 май 2019, 11:47 ч.

София
Мнения: 11 232

Цитат на: Tess_D в ср, 29 май 2019, 11:39

Да, разбрах, исках да съм информирана Joy

# 590 29 май 2019, 11:53 ч.

Мнения: 12 984

Цитат на: nad_tab в ср, 29 май 2019, 11:36

така че хем работодателя да изплати на работника няколко заплати, хем работника да получава максималното обезщетение от борсата.

Е, ако беше попитала така, щях да те разбера. Любезното е друга тема - с удивителни любезност не става.

И все пак, както и аз ти споменах, има различни обезщетения, които рабоъодателя може да ти издължи, при иск от твоя страна, или при взаимна уговорка, на база разпореденото в КТ, като например "обезщетение за неспазване на предизвестие", но ние няма как да знаем какъв е твоя конкретен казус, за това те съветвам да си отвориш КТ и да видиш в кои ситуации се вписваш.
А максимално обезщетение за безработица можеш да получиш при вариант "съкращение" или "прекратяване срока на трудовия договор". Има изискване за стаж, за да можеш да получваш тези 60% поради съкращение. И пак не знаем в твоя конкретен казус какво е, що е. Но в КТ са предвидени различните казуси.

Като искаш да си информирана - КТ. Лесно за четене четиво е.

# 591 6 юни 2019, 19:57 ч.

Мнения: 6

Здравейте!
Имам ли право на борса, ако имам 6 месеца стаж, преди това 2 месеца и малко нямах работа, но преди това имах 2 години и малко стаж?

# 592 6 юни 2019, 20:13 ч.

Мнения: X

Трябва да имате 12 месеца стаж за последните 18 месеца.

# 593 9 юни 2019, 22:19 ч.

Мнения: 3 100

Аз да попитам- вече в бюрото по труда промяна ли има на сроковете за подписи, защото майка ми в петък се е подписала и са й казали чак септември да отиде за подпис. От този месец получава обезщетение з безработица, ако това е от значение.

# 594 9 юни 2019, 23:37 ч.

Мнения: 5 422

Ваканционен период, явно три месеца ще да е... Излизат в отпуски и са в намален състав, но чак пък толкова работа да имат- не съм забелязала. А имам позната, която по проект започна работа като сътрудник в БТ, тоест - върши това , което и щатните служителки там вършат. От нея зная , че понякога с часове нямали ни един клиент. Иначе, обикновено, явяването за подпис в началото е всеки мес., после през един.

# 595 10 юни 2019, 02:21 ч.

Мнения: 98

Цитат на: hintt в нд, 09 юни 2019, 22:19

Имат промяна,за възраст до 29 години подписа е на месец,ако си над 29 подписа е на 3 месеца. Няма общо с периода и сезона.

# 596 10 юни 2019, 16:41 ч.

Мнения: 1 590

Най-добре попитайте отново в бюрото по труда, че преди години така една служителка ме заблуди - подпис след не знам си колко време, а то е било за консултациите и програмите им разни. И ме отрязаха,че и наказателно нещо имаше, затова че не съм отишла за подпис. Е добре, че бях започнала работа, вместо да чакам пари за дни, които не платиха

# 597 10 юни 2019, 17:07 ч.

Мнения: 2 109

В картончето, което дават си пише кога трябва да се явите за подпис. От 4 години със сигурност е на 3 месеца за хора над 29 години.

# 598 10 юни 2019, 17:17 ч.

Мнения: 5 478

Толкова е, мъжа ми миналата година го викаха на 3 месеца.

# 599 10 юни 2019, 17:37 ч.

Мнения: 2 024

Здравейте!
Интересува ме какви документи искат (и в какъв вид - копия, оригинали?) при регистриране в Бюрото по труда за случаи на прекратен трудов договор по взаимно съгласие. Целта е след това да се направи регистрация и в НОИ за обезщетение за безработица.
(Търсих в темата, но не попаднах на такава информация.)
Много благодаря!
Simple Smile

Препоръчани теми

Да се ОПЛАЧЕМ и да поспортуваме ... през септември

3 079
Потребителски групи

💪"Игри на волята: България" - сезон 4, тема 8 (16.10 - 23.10)

Пазарът на недвижими имоти в БЪЛГАРИЯ, какво се случва реално - тема 81

754
Жилища и имоти

iHerb.com - най-добрият сайт за хранителни добавки и козметика - 102

Причина:

Причина: