Работа, CV-та, HR-и, съвети - 64

  • 42 578
  • 742
  •   1
Отговори
# 345 17 ян. 2019, 15:52 ч.
  • Мнения: 3 922
Цитат на: Aurora_Borealis в чт, 17 яну 2019, 15:06
Благодаря ви. Разбирам, че устното "подхвърляне" на информацията за наличие на такава камера не е законосъобразно.
Не е, но ако не реагираш изрично, означава че си съгласна.
Друг въпрос е, че  вече почти няма фирми, в които да не се прилага.

# 346 18 ян. 2019, 01:48 ч.
  • Мнения: X
Здравейте. По обява за технически сътрудник в държавна институция има кандидатствали 60 човека с пълен набор от документи. След подбора по документи всички 60 души са поканени на интервю, единия ден 30, др ден останалите 30.
Според вас нормално ли е да не селектират предварително и да не намалят бройката? 30 човека ще отидат в уречения час, ако по 15мин интервюират кандидат, интервюто 7 часа ли ще продължи?
Чудя се дали да ходя..

# 347 18 ян. 2019, 06:44 ч.
  • Мнения: X
На мен ми звучи като да е някакво групово интервю, не знам, не мога да си го предстаавя, понеже никога не съм била в държавната администрация.

# 348 18 ян. 2019, 06:55 ч.
  • Мнения: 3 922
Да не би да ви дават тест?

# 349 18 ян. 2019, 08:22 ч.
  • Мнения: 5 892
И аз веднага за тест се сетих. Наскоро имаше обявена позиция в ДА в Стара Загора и изрично си пишеше, че първият етап е тест.
След това имаше още един писмен и накрая беше интервюто.
Не помня за каква длъжност беше, но имаше 3 етапа. Simple Smile

# 350 18 ян. 2019, 08:26 ч.
  • София
  • Мнения: 6 221
Цитат на: **Sisi** в пт, 18 яну 2019, 01:48
Здравейте. По обява за технически сътрудник в държавна институция има кандидатствали 60 човека с пълен набор от документи. След подбора по документи всички 60 души са поканени на интервю, единия ден 30, др ден останалите 30.
Според вас нормално ли е да не селектират предварително и да не намалят бройката? 30 човека ще отидат в уречения час, ако по 15мин интервюират кандидат, интервюто 7 часа ли ще продължи?
Чудя се дали да ходя..

Ако няма проблем с документите и всички по документи отговарят на изискванията, би трябвало да допуснат всички. Няма как да селектират - има много точни критерии. И ако някой не е допуснат, а документите му отговарят на изискванията, кандидатът има право да обжалва. Най-вероятно от тези 60 човека някои ще се откажат от интервю.

# 351 18 ян. 2019, 08:42 ч.
  • Мнения: 35 969
За позиции в държавната администрация се провежда тест на всички кандидати, отговарящи на условията, т.е. подаваш си документите и нямат право да ти откажат да се явиш на теста, след който повечето отпадат.

# 352 18 ян. 2019, 09:36 ч.
  • Мнения: X
Няма тест, защото не е конкурс, просто интервю.

Цитат на: В@ня в пт, 18 яну 2019, 08:26
Цитат на: **Sisi** в пт, 18 яну 2019, 01:48
Здравейте. По обява за технически сътрудник в държавна институция има кандидатствали 60 човека с пълен набор от документи. След подбора по документи всички 60 души са поканени на интервю, единия ден 30, др ден останалите 30.
Според вас нормално ли е да не селектират предварително и да не намалят бройката? 30 човека ще отидат в уречения час, ако по 15мин интервюират кандидат, интервюто 7 часа ли ще продължи?
Чудя се дали да ходя..

Ако няма проблем с документите и всички по документи отговарят на изискванията, би трябвало да допуснат всички. Няма как да селектират - има много точни критерии. И ако някой не е допуснат, а документите му отговарят на изискванията, кандидатът има право да обжалва. Най-вероятно от тези 60 човека някои ще се откажат от интервю.

Да, явно са длъжни да допуснат тези, които отговарят на изискванията, демек всички .. 😄

В 10ч сутринта ще се изсипем 30 човека и ще чакаме като "пискюли". Да ни викат един по един..

Благодаря за включванията! ⚘

# 353 18 ян. 2019, 10:32 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 43 005
Именно, ако всички отговарят на условията по документи са длъжни да поканят всички.
Аз така съм ходила на интервю за деловодител в съда.
56 човека бяха кандидатствали, всички бяха допуснати по документи, на датата 5 човека не се явиха, останалите си отвисяхме. Но там беше на етапи, та целия ден отиде.
Късмет ти желая, Сиси.

# 354 18 ян. 2019, 10:41 ч.
  • София
  • Мнения: 6 221
Изключително неприятно е това със струпването на много хора де. Би било добре да се разделят в повече дни, за да не се изнервят хората, а и самите интервюиращи.

# 355 18 ян. 2019, 10:46 ч.
  • Мнения: 8 001
И накрая да вземат техния си човек..

# 356 18 ян. 2019, 10:55 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 43 005
Цитат на: celika в пт, 18 яну 2019, 10:46
И накрая да вземат техния си човек..
hahaha smile3521 newsm10
Именно, на моя конкурс точно така се получи.
Съвсем "случайно" спечелилата го се оказа от града на председателката на съда.
Но важното е да сме живи и здрави.

# 357 18 ян. 2019, 11:03 ч.
  • София
  • Мнения: 10 780
Според вас какво ще рече : срок на договора - неопределено време; с изпитателен срок от 6 месеца?
Доколкото чух след първата година става постоянен, а не след 6тия месец. Т.е. ако искам да тегля голям кредит - 6 или 12 месеца трябва да чакам.  Rolling Eyes
Ще проверя със сигурност кога се минава на постоянен. Споменава се само чл. 326 от КТ за предизвестието...

# 358 18 ян. 2019, 11:19 ч.
  • Мнения: 8 001
Срокът си е постоянен от самото начало. Просто през първите 6 месеца могат да те изгонят когато си решат, ако изпитателния срок е само в тяхна ползва. След като ти изтече изпитателния срок, можеш да теглиш кредит.

Последна редакция: пт, 18 яну 2019, 11:39 от celika

# 359 18 ян. 2019, 12:19 ч.
  • Мнения: 714
Провери в договора колко време ти е изпитателния срок. Аз съм имала 1 година изпитателен срок, а не 6 месеца

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата