Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 6 фев. 2019, 22:03 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 65

  • 4 159
  • 71
  •   1
Отговори
# 45
  • Мнения: 68
Laughing Ама разбира се, ще слушаме психолозите.
Няма да гледаме ЕГН, пазарна конюнктура, пазар на труда, опции за намиране на работа, а ще слушаме психолозите.
Това може и да важи за млади хора.
За лели като мен на 45+ малко трудно, и то в Северозапада. Stop

Абсолютно, възраст и местоположение са от огромно значение. И все пак, изискват се железни нерви да изтърпиш повече от 3-4 години на едно място, при сегашната ситуация на пазара на труда

# 46
  • Абсурдистан
  • Мнения: 11 660
И е така, и не е.
Ако си попаднал на "твоето място", работиш нещо, което ти доставя удоволствие, обичаш работата си /е, хайде, харесваш това, което правиш Laughing/, заплащането те удовлетворява, има тенденции да върви нагоре, колегите са ок, локацията е ок, работното време е нормално...и още, и още, защо да не стоиш там, където си?
Наясно съм, че е трудно това всичкото да го има накуп, но и да "куцат" едно или две неща, пак ако другите са изпълнени има предпоставки да се задържиш дълго на едно работно място.

# 47
  • Мнения: 6 256
Аз също не бих сменила фирмата заради някакви психолози или евентуални бъдещи работодатели, но от друга страна не съм била повече от 7 години в една компания и не знам какво е. Две от тях бях в майчинство, та на практика са си 5 години, както препоръчват психолозите. Simple Smile

# 48
  • Мнения: 372
Чисто субективно решение е, дали да остане или да напусне. Също зависи и от позицията, която ако по принцип има възможност за израстване от положението в което сте, но не и в настоящата ви месторабота, и вие желаете да продължите напред, защо да не напуснете. Правите си един анализ и си вземате решение.

# 49
  • Мнения: 1 092
Маце, за тия 11 г си дала много на компанията. Незаменими хора няма, знаеш. Трудно е всяко напускане, защото човек понякога  гледа мн.емоционално на нещата.  Но трябва да се върви напред.
Не знам, има ли нещо ново, което да изжвиееш там? Някаква мисия имаш ли?

# 50
  • Абсурдистан
  • Мнения: 11 660
От много неща зависи, както се оказа, не само от позицията.
Личен избор е и тук няма как да се даде адекватен съвет именно заради това - многото фактори и обстоятелства, определящи такъв избор.

# 51
  • София
  • Мнения: 6 415
Маце, за тия 11 г си дала много на компанията. Незаменими хора няма, знаеш. Трудно е всяко напускане, защото човек понякога  гледа мн.емоционално на нещата.  Но трябва да се върви напред.
Не знам, има ли нещо ново, което да изжвиееш там? Някаква мисия имаш ли?

Всяка година се занимавам с нещо ново, до сега за 11 г съм се сблъскала с толкова различни неща, че едно с друго са несравними. В петък получих повишение на позицията, мечтаната от мен, следващата стъпка е заминаване в чужбина в друг офис на компанията, най вероятно ще се случи след 3-4 години. Та да, зависи от много неща.

# 52
  • Мнения: 16 979
Честито Hug

# 53
  • Мнения: 1 092
Честито, Маце, щом си мечтала за това, поработи и тръгвай към чужбина! Ще видиш, че в чужбина е малко по-различно мисленето на хората и ще ти бъде интересно да се сблъскваш с нови ситуации и хора. Дори и сега да работиш с чужденци, не е същото да си им в държавата.

# 54
  • София
  • Мнения: 6 415
То не е толкова лесно да замина, все пак имам мъж и дете, а и тук вече е чужбина за мен Blush, всичко с времето си.

# 55
  • София
  • Мнения: 5 128
Според мен малко криво се чете това с психолозите. Аз по-скоро го чета като стоене на едно място от гледна точка на рутинна работа, например... на гише някакво, в която няма нищо ново никога.
За 5 години наистина си мисля, че може да е вредно. Забравяш да мислиш, какво остава да се развиваш. Адаптивността се притъпява.

Обаче ако работата е динамична и на определен период предлага нещо ново - не съм сигурна. Аз в моята работа съм 6-та година. Едва 3-4 година стана възможно да създам нещо свое и то да бъде устойчиво - имам предвид достатъчно опит от практиката, освен знания, за да развия нещо, да измисля нещо. А за това трябва време. Две години не са достатъчни.

# 56
  • Мнения: 110
Какво ти се работи, не е ясно. Трябва да разбереш дали си добра в нещо и, разбира се, какво си учила....
Щото на мен ми се работи депутат/министър, амъ не мъ щат!!!!

Ония ден гледах едно клипче че има работа да спиш в хотел и да даваш рейтинг как ти харесват матраците, мисля това да е следващата ми работа Joy
И аз се записвам , за това работно място !:Д

# 57
  • Благоевград
  • Мнения: 2 984
Ако съм на щат и ми се обади шефът и каже - Не идвай, днес няма работа, може ли да ми приспадне от заплатата този ден.

# 58
  • София
  • Мнения: 6 415
Ако съм на щат и ми се обади шефът и каже - Не идвай, днес няма работа, може ли да ми приспадне от заплатата този ден.

какъв удостоверяващ документ имаш ти за този ден че не си на работа? Работодателя носи отговорност за теб и ако недей боже счупиш ръка този ден можеш да го пишеш трудова злополука и ако няма нито болничен нито отпуска за ден тогава той си носи отговорност, без значение че си на щат (говоря с лични примери, хора завели иск за такова нещо)

# 59
  • София
  • Мнения: 5 953
Може. Но това не се прави с разговор по телефона, а със заповед.

Общи условия

Активация на акаунт