Публикувана: 13 фев. 2019, 17:00 ч.
Последно мнение: 15 фев. 2020, 21:11 ч.

Счетоводител в нужда се познава 15

27 966
743
1

# 375 20 септ. 2019, 10:02 ч.

Мнения: 5 127

Работник напуска от 01.10., а през юни е ползвал цялата си полагаема отпуска от 20 дни. Какво е необходимо да се направи в такъв случай? Трябва ли да се издаде някакъв документ и да се посочи, че вече е ползвал отпуска за годината, за да послужи пред следващия работодател /защото той веднага започва работа на друго място/?

# 376 20 септ. 2019, 10:04 ч.

София-Младост
Мнения: 23 345

Вариант 1 е да издадеш сл.бележка, че е ползван целия отпуск.
Вариант 2 е той да не я представи при другия работодател, затова просто не я издавай.
Работодателя си е "виновен", че е разрешил повече отпуск.

# 377 24 септ. 2019, 10:07 ч.

Мнения: 3 724

Здравейте, да попитам как да попълня трудова книжка на служител ,който е ползвал неплатен отпуск, според мен си записвам целия период , в който е бил на работа , а дните над 30 ги записвам , на последната страница, правилно ли е това. Благодаря

# 378 24 септ. 2019, 10:12 ч.

София-Младост
Мнения: 23 345

Цитат на: sunrise_67 в вт, 24 сеп 2019, 10:07

Ти си записваш целия период, смяташ трудовия стаж и не пишеш, че е равен на осигурителния. А отзад...не помня какво пишеше, а нямам ТК пред мен...виж дали трябва целия неплатен или само този, които не се признава за стаж.

# 379 24 септ. 2019, 10:17 ч.

Мнения: 3 724

Благодаря ,в трудовата книжка пише- времето,което не се признава за трудов стаж

# 380 24 септ. 2019, 10:25 ч.

София-Младост
Мнения: 23 345

Цитат на: sunrise_67 в вт, 24 сеп 2019, 10:17

Благодаря ,в трудовата книжка пише- времето,което не се признава за трудов стаж

Значи пишеш само дните, които са извън тези 30 работни за 1 календарна година, които се признават за стаж

Трудовата книжка през погледа на работодателя
frs-bg.com/trudovata-knizhka-prez-pogleda-na-rabotodatelya/?fbclid=IwAR2Kz8ss7xaDRzbc3J5wO1zbyNEVwFnDsz-I3AcwLqdhgtNr7mYWt37yhio

Последна редакция: вт, 24 сеп 2019, 10:45 от Ала-Бала

# 381 24 септ. 2019, 10:31 ч.

Мнения: 3 724

Много благодаря Flowers Hibiscus

# 382 24 септ. 2019, 11:28 ч.

Русе
Мнения: 1 514

Когато служителят е ползвал по-малко от 30 раб. дни годишно неплатен отпуск, тогава пак ли НЕ се попълва, че осигурителният стаж е равен на трудовия.

# 383 24 септ. 2019, 13:02 ч.

София-Младост
Мнения: 23 345

Цитат на: vesssrusss в вт, 24 сеп 2019, 11:28

Тогава няма разлика, защото тези до 30 работни дни се признават за трудов и за осигурителен стаж. Така, че няма прекъсване и е равен.

# 384 24 септ. 2019, 13:28 ч.

Русе
Мнения: 1 514

Благодаря, Ала-бала, и аз така мислех, но друго е още някой да потвърди.

# 385 26 септ. 2019, 12:02 ч.

Мнения: 3 724

Здравейте, да попитам , грешно ли е ако получени разходни фактури за паркинг, такива които са като касов бон и са много на брой , ги осчетоводя с мемориален ордер без да ползвам ддс-то, само 602/501 , да ми се намали касата

# 386 26 септ. 2019, 12:55 ч.

София-Младост
Мнения: 23 345

Цитат на: sunrise_67 в чт, 26 сеп 2019, 12:02

То само с касов бон няма как да плозваш данъчен кредит...но нали знаеш, че са ти данъчно непризнати тези разходи?
Иначе вероятно не пречи с МО или счет.справка да ги осчетоводиш.