Като кандидатствах за работа, още преди да забременея, това беше един от дискутираните въпроси по интервютата. Съгласна съм, че работодателят може да се интересува от такива неща, но това е доста лична тема за обсъждане. Има майки, които с години пробват да забременеят и това не означава, че не могат да търсят работа и да я сменят в това време...Пък и плановете са едно - а реалността - съвсем друго.
В моя случай - забременях на третия месец от началото на новата работа. Още не бях казала (чаках да мине малко време, суеверие) и колеги от други отдели ме бяха разконспирирали вече и звъняха на шефа ми зад гърба ми за да питат кога ще се освободи мястото ми. Аз реших да кажа само на шефа си точно по тази причина, и обявих официално нещата когато договорът ми стана от изпитателен на постоянен. Точно една седмица по-късно разбрах, че съм бременна с близнаци и трябва мноооого пазене, лежане и т.н. Наложи се да излезна в болнични, въпреки че не исках и отлагах до последно и накрая лекарят ми направо ме заплаши, та полежах малко вкъщи и после не много малко в болница. А си правех планове как ще работя едва ли не до термина...
Може да стана малко объркано, но исках да ти кажа, че всеки случай е много индивидуален и трябва да прецениш. Аз лично не бих казала на първо интервю за работа, че чакам бебе в толкова ранна седмица. Дай шанс на работодателя ти да те оцени като професионалист, и доброто отношение в този случай няма да закъснее. Мисля, че биха те чакали и пазили мястото и след раждането.
Още повече, че става дума не просто за работа някаква, а за такава, за която си мечтала и чакала доста време................
В моя случай - забременях на третия месец от началото на новата работа. Още не бях казала (чаках да мине малко време, суеверие) и колеги от други отдели ме бяха разконспирирали вече и звъняха на шефа ми зад гърба ми за да питат кога ще се освободи мястото ми. Аз реших да кажа само на шефа си точно по тази причина, и обявих официално нещата когато договорът ми стана от изпитателен на постоянен. Точно една седмица по-късно разбрах, че съм бременна с близнаци и трябва мноооого пазене, лежане и т.н. Наложи се да излезна в болнични, въпреки че не исках и отлагах до последно и накрая лекарят ми направо ме заплаши, та полежах малко вкъщи и после не много малко в болница. А си правех планове как ще работя едва ли не до термина...
Може да стана малко объркано, но исках да ти кажа, че всеки случай е много индивидуален и трябва да прецениш. Аз лично не бих казала на първо интервю за работа, че чакам бебе в толкова ранна седмица. Дай шанс на работодателя ти да те оцени като професионалист, и доброто отношение в този случай няма да закъснее. Мисля, че биха те чакали и пазили мястото и след раждането.
Още повече, че става дума не просто за работа някаква, а за такава, за която си мечтала и чакала доста време................
и съм си на старото раб. място.Прецениха ,че било по-добре да си остана тук докато евентуално родя и си изкарам отпуска по майчинство.Пък после......божа работа.Така че добре прецени и обмисли възможностите, а и твоите собствени желания.Стискам палци нещата да се развият добре за теб 
Първо си в толкова ранен етап, че дет' се вика може още да не си разбрала. второ, не ти го пожелавам в никакъв, ама никакъв случай, но се случват разни неща при ранна бременност, така че излишно е да си "признаваш". Не си длъжна и не го прави, това няма нищо общо с лоялността. Като минеш 12-14-та седмица говори с шефа си най-спокойно и го остави да действа както сметне законово и морално за добре. Не чакай да ти проличи много, но и не се престаравай в искреността си! Не си прокажена, а бременна, имаш право да си работиш и да си бременeeш!
После при всички положения ще си на изпитателен срок и като минеш 12-13 г.с. кажи на шефа. Както са казали всичко се случва, а на интервюто е прекалено рано за тази новина (от гледна точка г.с.)