Майчинството счетоводно-80

  • 38 360
  • 750
  •   1
Отговори
# 315
  • Мнения: 48
Аз имам още едно питане - след като съм болничен от работата ми в момента имам ли право да работя на друго място или с граждански договор например ?
Не може да сте болна за един работодател, а за друг не.
В случая на бременност ако при единия работодател има много стрес и напрежвние и тежка работа, а при другия не ?

# 316
  • Мнения: 1 589
🤣Няма как за един да сте работоспособна, а при другия не. Обезщетение за временна неработоспособност е все пак. Може отпуск при един, а при другия да работите.

# 317
  • Мнения: 1 554
Здравейте, незнам дали въпроса ми ще ви се стори глупав, но ще се радвам на всякакви съвети и насоки.. От около половин година съм на нова работа с доста добри осигуровки. Най вероятно ще ми се наложи да изляза в болничен в 4 или 5ти месец ( зависи колко ми личи коремчето). Това дали ще повлияе сериозно на обезщетението първата година или няма да има значение ( нали така или иначе си ми вървят високите осигуровки)?  И само да вметна имам достатъчно работен стаж, просто на старите работи съм била на мин.работна заплата 😊
Колкото по-късно излезете болничен, толкова по-високо ще е обезщетението,. Ако нищо не налага болничен, за Вас е по-добре да работите.

Важи ли същото за платен отпуск?

Да , отработените дни и дните платен отпуск са едно и също от гледна точка на осигуряването.

Т.е не важи същото? Дали ще работя или ще съм в платен отпуск е все тая от гледна точка на осигуряването за бременност и раждане, но болничния би ме прецакал?

# 318
  • Мнения: 256
Разликата е от там, че болничния е на база 80% среднодневно за 18 м. назад. Ако за тези 18 м сте имали месеци с по-малко заплащане от колкото в момента, от там ще се отрази и разлика. Но ако сумата е била една и съща за тези месеци, тогава няма да се отрази. Поне аз докато изчислявах така го сметнах. Защото половината от периода ми беше с по-ниска сума и сметнах, че ще загубя 30 лв от майчинството, но нямах избор. При мен имаше усложнения и нямаше как да ходя.

# 319
  • Мнения: 1 242
Няма ли да преведат от нои майчинството преди великден този месец илк пак първия вторник на месеца, т.с. На 7.05?

# 320
  • Мнения: 333
Здравейте, дами! Според вас дали си заслужава да използвам целия си платен отпуск преди да изляза по майчинство? След това би трябвало да ми се пази за следващата година, нали така?

# 321
  • Мнения: 861
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане

# 322
  • Пловдив
  • Мнения: 552
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане

Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄

# 323
  • Мнения: 861
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане

Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
В повечето случаи съм на минимална заплата осигурявана , колко е ти е твоя болничен ако нее тайна

# 324
  • Пловдив
  • Мнения: 552
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане

Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
В повечето случаи съм на минимална заплата осигурявана , колко е ти е твоя болничен ако нее тайна

Няма значение каква е осигурителната сума, минимална или максимална. Ако си се осигурявала на 18,3% ДОО, имаш право на болничен 45 дни преди раждане.
Болничният е в размер от 90% от сумите, върху които си се осигурявала в последните 24 месеца.

# 325
  • Мнения: 320
Здравейте, дами! Според вас дали си заслужава да използвам целия си платен отпуск преди да изляза по майчинство? След това би трябвало да ми се пази за следващата година, нали така?

Според мен е по-добре да си го ползвате, защото като се върнете на работа и са ви се натрупали 2 х 20 дни за периода на майчинството и имате още 10-20 дни от преди това, работодателя се опитва да ви каже, че е изтекла давността и се почват тук едни въпроси изгубени ли са тея дни или не. По принцип не се губят, ама нашите работодатели винаги се пробват.

# 326
  • Мнения: 861
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане

Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
В повечето случаи съм на минимална заплата осигурявана , колко е ти е твоя болничен ако нее тайна

Няма значение каква е осигурителната сума, минимална или максимална. Ако си се осигурявала на 18,3% ДОО, имаш право на болничен 45 дни преди раждане.
Болничният е в размер от 90% от сумите, върху които си се осигурявала в последните 24 месеца.
мисълта ми беше че ще е 90% от въпросната сума на която съм осигурявана , тоест 90 от 510 , питането ми беше защото ми бяха казали че няма как да е по малко от 560 ама явно не е така

# 327
  • Пловдив
  • Мнения: 552
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане

Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
В повечето случаи съм на минимална заплата осигурявана , колко е ти е твоя болничен ако нее тайна

Няма значение каква е осигурителната сума, минимална или максимална. Ако си се осигурявала на 18,3% ДОО, имаш право на болничен 45 дни преди раждане.
Болничният е в размер от 90% от сумите, върху които си се осигурявала в последните 24 месеца.
мисълта ми беше че ще е 90% от въпросната сума на която съм осигурявана , тоест 90 от 510 , питането ми беше защото ми бяха казали че няма как да е по малко от 560 ама явно не е така

Това не знам, съжалявам Sad Може би можеш да се обадиш на НОИ и да ги питаш.

# 328
  • Мнения: 5 478
Няма как да е по-малко от минималната работна заплата за текущата календарна година. Не съм наясно с казуса, но за това съм сигурна Grinning

# 329
  • Мнения: 146
Здравейте, момичета. Жертва съм на некоректен работодател, който всячески де опитва да ме прецака.
Напускам с предизвестие след дълги години работа. Имам 30 дни платена отпуска, 20 от които тази от първата година на майчинството ми, която доколкото знам, не може да се загуби. Има ли как измислят номер и да не ми платят отпуската, освен да ме принудят да подпиша някакъв документ със заплахи?
Ако задължително отпуската трябва да се плати, то в какъв срок става това?
И последно, ако се направят на разсеяни и не я платят, към кого да се обърна - НОИ, инспекцията по труда, или направо адвокат?
Благодаря предварително за отговорите!

Общи условия

Активация на акаунт