- Публикувана: 31 май 2019, 00:15 ч.
- Последно мнение: 29 септ. 2019, 17:18 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 66
Никоя сериозна фирма не прави интервюта за работа в кафенета и пицарии. Никоя. Никога.
Точно де, по тази причина смятам, че този човек просто е решил да си орагнизира някакви срещи.
Усъмни ме предложението за заведение...но на място вече като видях каква е ситуацията, категорично смятам, че това са някакви негови лични "търсения"...и то не за служители.
А защо не се обадиш във фирмата и не питаш? Или да пишеш в контактната форма на сайта им /надявам се имат такъв/? Според мен няма да е зле българските му бизнес партньори да разберат какви ги върши, а всяка от големите компании си пази репутацията и един такъв скандал би могъл да им навреди сериозно. Никоя уващаваща себе си компания не би искала да има reputation issue.
Понякога в България изпращат най-големия боклук от офисите по света....
Понякога в България изпращат най-големия боклук от офисите по света....
Понякога в България изпращат най-големия боклук от офисите по света....
И да, за съжаление имат ниско мнение за българките, затова си позволяват подобни волности. Не всички, разбира се, но може да се очаква.
Благодаря, момичета!
На интервюто ми казаха, че са фирма, която плаща по време на обучение. Сега се оказа друго. Много фирми постъпвали така, според тях. Но ако съзирам ИТ, няма как да докажа, че съм била на работа там. Никой служител няма да смее да потвърди.
Мери, същата работа, за 2-3 дни разбрах нещата. Захвърли ме обучаващата да си играе на игри на телефона, аз попълвам заявления, разправям се с клиенти.
На интервюто ми казаха, че са фирма, която плаща по време на обучение. Сега се оказа друго. Много фирми постъпвали така, според тях. Но ако съзирам ИТ, няма как да докажа, че съм била на работа там. Никой служител няма да смее да потвърди.
Мери, същата работа, за 2-3 дни разбрах нещата. Захвърли ме обучаващата да си играе на игри на телефона, аз попълвам заявления, разправям се с клиенти.
, но без кинти, на добра воля да се "обучавам". И пак много ги търпях, сега вече ме е яд, ама минало.Не оставяй нещата така, говори с началници, ръководство, с който трябва, така може и да те мотаят още един месец, в тях ли ще водиш децата си да се хранят?
Побеснявам като чета такива неща. 
Здравейте!
Защо се иска бележка за доходите през настоящата година при започване на нова работа?
И има ли значение, че през последните 3 години съм била в майчинство?
Имам и още една година майчинство, но започвам работа след 3 седмици. Бяха ми споменали, че от НОИ ще ми изплащат половината от обезщетението за втората година от майчинството, но друга счетоводителка ми каза, че това става само ако детето е на ясла. Моето няма да ходи.
Защо се иска бележка за доходите през настоящата година при започване на нова работа?
И има ли значение, че през последните 3 години съм била в майчинство?
Имам и още една година майчинство, но започвам работа след 3 седмици. Бяха ми споменали, че от НОИ ще ми изплащат половината от обезщетението за втората година от майчинството, но друга счетоводителка ми каза, че това става само ако детето е на ясла. Моето няма да ходи.
Нищо лично го написа малко по-назад. За изравняване на ДОД или нещо такова.
В края на всяка календарна година се прави годишно изравняване на ДОД. Затова, когато смените работодател през годината, старият трябва да издаде документ, с който да информира новия работодател какви доходи си получила и какви данъци са удържани и внесени върху тях. Дори и да няма доходи, пак се издава бележка с нулев доход.
А за обезщетението за неизползван отпуск за отглеждане на дете са те подвели. Имаш право на него, ако детето НЕ ходи на ясла. А не ако ходи.
А за обезщетението за неизползван отпуск за отглеждане на дете са те подвели. Имаш право на него, ако детето НЕ ходи на ясла. А не ако ходи.
Не е точно така. Ако майката е прехвърлила отпуска за отглеждане на дете на бабата например, нищо не се изплаща. Обезщетението е за неизползван отпуск. А това, че майката се е върнала на работа не означава, че отпускът не се използва. Може да е прехвърлен или да се ползва лице от БТ по програмата "В подкрепа на майчинството" (ако още съществува).
Щом обявата е на английски, вероятно в компанията работният език е английски. Което значи, че цялата кореспонденция и всичките ти работни документи (политики, процедури и т.н.) са на този език. Аз например не водя интервюта на английски, но винаги обяснявам за какво е нужен и питам кандидата смята ли, че ще се справи. Да, може и да излъже. И може и да го взема. Но 6 месеца няма как да лъже.....та направи си сметката.