Публикувана: 27 авг. 2019, 19:00 ч.
Последно мнение: 27 март 2020, 22:43 ч.

Трудова борса и обезщетения - 3

31 856
754
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как трябва да се оформят нещата, за да имам право на една година борса след изтичането на трите години работа?
Как баща ми може да претендира за по-дълъг период на обезщетение в България, след като е бил съкратен в Германия?
Какви са правата на баща ми след съкращаването му в Германия и връщането му в България?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как трябва да се оформят нещата, за да имам право на една година борса след изтичането на трите години работа?
  
  За да имате право на обезщетение за безработица след изтичане на трите години работа, трябва да бъдете съкратени по някое от основанията, предвидени в Кодекса на труда, като например член 328 или 329. След съкращаване ще имате право на обезщетение за безработица, изчислено въз основа на осигурителните вноски за последните 24 месеца преди прекратяване на трудовия договор.
- Как баща ми може да претендира за по-дълъг период на обезщетение в България, след като е бил съкратен в Германия?
  
  Ако баща ви има право на 12 месеца обезщетение по немското законодателство, той трябва да се консултира с адвокат в Германия, за да уточни как може да претендира за това обезщетение. В България, ако е съкратен, той ще получава минималното обезщетение за безработица освен ако не бъде назначен фиктивно на изпитателен срок и съкратен. Баща ви може да се консултира с адвокат в Българiя, за да разбере как може да претендира за по-дълъг период на обезщетение. Възможно е разглеждането на вариант за назначаване фиктивнo на изпитателен срок и последващо съкращение, което може да му осигури по-дълъг период на обезщетение.
- Какви са правата на баща ми след съкращаването му в Германия и връщането му в България?
  
  След като е бил уволнен в Германия, баща ви има право на обезщетение според немското законодателство. При завръщането си в България той трябва да се консултира с адвокат, за да разбере своите права и възможности за обезщетение тук.
- Какви са условията и изискванията за получаване на обезщетение за безработица?
- Какво се случва, ако съдебното решение признае уволнението за незаконно?

# 540 15 фев. 2020, 21:43 ч.

Велико Търново
Мнения: 7 692

Т.е. заповедта за прекратяване на трудовия договор е била след изтичането на тези болнични ли?

# 541 15 фев. 2020, 21:47 ч.

Мнения: 62 306

Не. Болничният, вторият, беше след приключване на ТД. Но тази опция вече я няма и по-добре. Тогава можеше да ползваш до 30 дни. И реално се удължаваше борсата с 1 месец. Но пък се намалява обезщетението.

# 542 15 фев. 2020, 22:55 ч.

Велико Търново
Мнения: 7 692

Мисля че за единия месец и сега го има.
Когато си вземах заповедта от ЧР там имаше един такъв случай - освобождаваха работник, но той пък беше донесъл болничен, та му разясняваха как имал право до 30 дни да ползва.

# 543 16 фев. 2020, 08:48 ч.

Мнения: 62 306

Мисля, че отпадна през 2018, но не споря.
Иначе може да ползваш болничен и повече от 30 дни, ако в момента на прекратяване на ТД си бил в болничен и ТД е постоянен.
Първия ми беше така. Бях в болница в момента.

# 544 16 фев. 2020, 11:07 ч.

Велико Търново
Мнения: 7 692

Нямаше ли в КТ нещо от рода, че работодателят няма право да прекратява ТД по време, когато работникът е в болнични? Отпаднало ли е или е било напускане по собствено желание?

# 545 16 фев. 2020, 12:23 ч.

Мнения: 62 306

По чл.331 може. Не е съкращение. При съкращение не може.

# 546 16 фев. 2020, 12:35 ч.

Мнения: 44

Здравейте! Искам да попитам.? В момента получавам обезщетение за безработица,която ще е до 24.03, но ми предлагат работа на смени и искат да започна от вторник.Въпроса ми е ако се съглася и започна ,но ми е трудно на смени каква е процедурата,за да се върна за този месец който ми остава за получаване на паричното обезщетение.?Ще се радвам,ако някой може ми даде отговор на този въпрос!

# 547 16 фев. 2020, 12:57 ч.

Мнения: 3 824

Цитат на: DeVa® в нд, 16 фев 2020, 08:48

Мисля, че отпадна през 2018,

Да, отпадна.

# 548 16 фев. 2020, 13:02 ч.

Мнения: 62 306

Можеш да напуснеш по твое желание. Този остатък имаш право да го ползваш, ако не си работила повече от година на новото място.

# 549 16 фев. 2020, 14:33 ч.

Велико Търново
Мнения: 7 692

Peichevaa, ако започнеш работа, в 7-дневен срок трябва да се отпишеш от Бюрото по труда и НОИ. Ако нещо в новата работа не ти хареса, можеш да напуснеш дори по собствено желание, както е написала DeVa®, при условие, че напускането е преди да изтекат 12 месеца от началото. След това пак отиваш в БТ за подновяване на регистрацията и в НОИ, за да подновят обезщетението.

# 550 16 фев. 2020, 17:19 ч.

Мнения: 541

Платената ми борса приключи в края на януари 2020 година. Предстои ми в понеделник да започна нова работа но все още нищо не са ми казвали за договори и документи (дано не ме прецакат...). На въпросът ми е, ако ми пуснат трудом договор, трябва ли да уведомявам по някакъв начин БТ?

# 551 16 фев. 2020, 17:20 ч.

Мнения: 6

Здравейте. Имам питане, много ще съм благодарна ако някой ми отговори.

Работя в една фирма от около година на постоянен договор, като договорът е с предизвестие 1 месец при напускане.

Искам да напусна, но при какви условия ще мога да получа максимално обезщетение от НОИ .
Тъй като последните пъти винаги съм напускала по взаимно съгласие и получавах от НОИ 100 и няколко лева.

В каква ситуация се получават тези 60 процента или там колкото са от заплатата?

До колкото знам е при уволнение или съкращение - права ли съм? Но и тук идва въпросът някой знае ли по кой член трябва да ме уволнят и въобще колко вида уволнения и съкращения има и има ли изисквания по кой от тях да бъде?

# 552 16 фев. 2020, 18:47 ч.

Мнения: 24 729

Всичко, което не е по твоя вина или по твое желание/съгласие води до обезщетение. Стига да не си била скоро на обезщетение за безработица - трябва да минат 3 години от началото на предишното обезщетение.
Ако поне едно от тези неща не е изпълнено, тогава няма да вземаш 60% от осигурителния доход. Информацията в поста е малко, но общо взето на сайта на НОИ има подробно разписано условията, как се определя размерът и срокът и всичкото му там.

# 553 16 фев. 2020, 18:57 ч.

Мнения: 6

Това за трите години и аз сега го прочетохв сайта..

В последните три години 2 месеца взимах минималното обезщетение след напускане по взаимно съгласие. Тоест сега пак ще съм на минималното по това, което прочетох - нали правилно съм разбрала?

# 554 16 фев. 2020, 19:01 ч.

Мнения: 62 306

Цитат на: simonazh. в нд, 16 фев 2020, 17:19

Не само трябва, а си длъжна в 7 дневен срок да отидеш в БТ и да се отпишеш, с новия ТД.
Дори да ти е изтекла борсата, ти имаш регистрация и трябва да я прекратиш.

Препоръчани теми

Покажи ми красота - пак и отново... тема 78 (авг 2020)

851
Развлечение

Empties... или СВЪРШЕНО е с теб - тема 5

Професия учител - 8

Как готвите леща?

Причина:

Причина: