Публикувана: 27 авг. 2019, 19:00 ч.
Последно мнение: 27 март 2020, 22:43 ч.

Трудова борса и обезщетения - 3

31 451
754
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как трябва да се оформят нещата, за да имам право на една година борса след изтичането на трите години работа?
Как баща ми може да претендира за по-дълъг период на обезщетение в България, след като е бил съкратен в Германия?
Какви са правата на баща ми след съкращаването му в Германия и връщането му в България?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как трябва да се оформят нещата, за да имам право на една година борса след изтичането на трите години работа?
  
  За да имате право на обезщетение за безработица след изтичане на трите години работа, трябва да бъдете съкратени по някое от основанията, предвидени в Кодекса на труда, като например член 328 или 329. След съкращаване ще имате право на обезщетение за безработица, изчислено въз основа на осигурителните вноски за последните 24 месеца преди прекратяване на трудовия договор.
- Как баща ми може да претендира за по-дълъг период на обезщетение в България, след като е бил съкратен в Германия?
  
  Ако баща ви има право на 12 месеца обезщетение по немското законодателство, той трябва да се консултира с адвокат в Германия, за да уточни как може да претендира за това обезщетение. В България, ако е съкратен, той ще получава минималното обезщетение за безработица освен ако не бъде назначен фиктивно на изпитателен срок и съкратен. Баща ви може да се консултира с адвокат в Българiя, за да разбере как може да претендира за по-дълъг период на обезщетение. Възможно е разглеждането на вариант за назначаване фиктивнo на изпитателен срок и последващо съкращение, което може да му осигури по-дълъг период на обезщетение.
- Какви са правата на баща ми след съкращаването му в Германия и връщането му в България?
  
  След като е бил уволнен в Германия, баща ви има право на обезщетение според немското законодателство. При завръщането си в България той трябва да се консултира с адвокат, за да разбере своите права и възможности за обезщетение тук.
- Какви са условията и изискванията за получаване на обезщетение за безработица?
- Какво се случва, ако съдебното решение признае уволнението за незаконно?

# 630 6 март 2020, 11:49 ч.

Мнения: 61 452

Тя пита дали може изобщо да не ѝ внася осигуровки.
Иначе да, по-късно се внасят от датата на заплатите.

# 631 6 март 2020, 16:34 ч.

Мнения: 541

Цитат на: DeVa® в пт, 06 мар 2020, 11:49

Тя пита дали може изобщо да не ѝ внася осигуровки.
Иначе да, по-късно се внасят от датата на заплатите.

Може да не плащат, но ще задлъжнеят към НАП или просто няма да имаш договор. За договора провери в НАП чрез ПИК код

# 632 6 март 2020, 17:04 ч.

до най-прекрасния мъж
Мнения: 12 554

Жената пита дали може да са внесени само здравни и заплатата да е преведена по карта. Това автоматично изключва липсата на договор. Щом пари са преведени по банкова сметка и са платени здравни, договор има. Останалите осигуровки са начислени и дължими, дори да не са платени. Тоест все някога ще ги преведат заедно с лихвите.

# 633 6 март 2020, 19:11 ч.

Велико Търново
Мнения: 7 692

А какво става, ако фирма, която не е превела осигуровките, в резултат на което задлъжнява към НАП, освободи работник? Този работник ще има ли право на обезщетение? Може въпросът да е зададен и в този смисъл.

# 634 6 март 2020, 20:40 ч.

София
Мнения: 18 238

Цитат на: DamaPika в пт, 06 мар 2020, 19:11

Осигуровките и лихвите за забавяне се дължат от работодателя. Не оказват влияние на обезщетението на освободения.

# 635 7 март 2020, 18:23 ч.

Мнения: 1 581

Цитат на: DeVa® в пт, 06 мар 2020, 11:49

Тя пита дали може изобщо да не ѝ внася осигуровки.
Иначе да, по-късно се внасят от датата на заплатите.

Разбрах какво пита 😁 и отговорих.
Пък работодателят какво ще внесе и кога, сам си решава.
Който разбрал, разбрал.

# 636 8 март 2020, 12:50 ч.

Мнения: 3 076

Здравейте, имам питане относно прекратяване на трудовите отношения по чл. 331, колко време се полагат обезщетения за безработица от БТ?

# 637 8 март 2020, 12:53 ч.

Мнения: 61 452

4 месеца, минимално.

# 638 8 март 2020, 13:07 ч.

Мнения: 3 076

Цитат на: DeVa® в нд, 08 мар 2020, 12:53

4 месеца, минимално.

Така и аз разбрах до колкото се запознах с КТ. Тогава какъв е др член по който имаш право на 60% от брутното възнаграждение за срок от 9,10 ими повече месеца в зависимост от трудовия стаж?

# 639 8 март 2020, 18:18 ч.

Велико Търново
Мнения: 7 692

В чл.54б, ал.3 от Кодекса за социално осигуряване са посочени при прекратяване на трудово правоотношение по кои членове от Кодекса на труда НЕ СЕ се полага 60%-но обезщетение. Значи при останалите се полага.

# 640 8 март 2020, 18:37 ч.

Мнения: 3 076

Damapika, благодаря ще се запозная с чл 54 б. Опитвам се да си изясня как ще е по добре да се прекратят трудовите взаимоотношения. Защото финансовата институция в която работя затваря офиса си и според мен ще може да ме освободи по чл. 331 според колективния тр дог. ще ми изплатят брой брутни заплати, но това за мен няма да е изгодно. По- добре от финансова гледна точка ще е по друг член и да мога да получавам 60 % от БТ за 12м.,и като се стига до освобождаване трябва да съм наясно.

# 641 8 март 2020, 18:39 ч.

Мнения: 61 452

Накратко - да не напускаш по собствено желание и по взаимно съгласие.
Т.е. ти да не си съгласна и да не приемаш предложение от работодател, както е в чл.331.
До 2018 и по него се полагаше 60%, аз съм ползвала точно така, но вече не може.

# 642 8 март 2020, 18:51 ч.

Мнения: 3 076

Интересно ми е от страна на роботодателят как стоят нещата, кое за него е по-добре, може би и те ще избягват чл. 331 така няма да плащат. Предполагам няма да има проблем да прекрати по такъв чл че да мога да ползвам борсата за 1 г

# 643 8 март 2020, 19:10 ч.

Велико Търново
Мнения: 7 692

Чл. 328, ал. 1, точки 2 или 3, примерно

Цитат

Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
1. при закриване на предприятието;
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. при намаляване на обема на работата;

Но тук инициативата трябва да бъде поета от работодателя. Т.е. - ако се разбереш с него да ти пусне предизвестие. В този случай се изплаща само едномесечно обезщетение съгласно чл. 222, ал. 1

Цитат

Чл. 222. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) При уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок.

# 644 8 март 2020, 19:41 ч.

Мнения: 3 076

Ако стане по този чл. 328 тогава как седи въпроса с БТ, тогава ще имам ли възможност за обезщетения за срок от 12м? И това предизвестие може ли да е със задна дата, защото то реално ако ми го връчват сега няма да има един месец, дейност ще преключи по рано

Препоръчани теми

Избор на прахосмукачка - 4

Цветята в нашия дом - тема 78

Децата, хигиената и Maliva. Включете се в дискусията и открийте приказната нежност!

858
Нашият дом

Тренировки в домашни условия - 112

749
Спортуващи

Причина:

Причина: