Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 30 авг. 2019, 19:08 ч.

Не мога да напусна работа

  • 3 426
  • 128
  •   1
Отговори
# 90
  • Буркина Фасо
  • Мнения: 3 464
Оспорване на болничен е напълно в правата на работодателя. какво ще се случи от това оспорване е друга тема.

# 91
  • Мнения: 1 479
Има право да напусне веднага ако си намери работа като държ служител, това го писах по-горе. Авторке, ако може да те наемат някъде, дори и на символична заплата, дори и за малко, действай - нищичко не могат да възразят, ако поискаш да напуснеш от днес за утре, след като другаде са те наели като ДС.

# 92
  • Мнения: 15 938
Да.
Ако и забави и плащането на заплата също може. Ама той не го прави.

# 93
  • София
  • Мнения: 6 327
Не знам колко точно имаш доверие на личната си лекарка, но е абсолютно невъзможно да е получила "нещо от съда" по повод текущия ти болничен. Нито пък от РЗИ.
Ако работодателят е подал сигнал, че има съмнения по отношение истинността на болничния ти, от НОИ ще организират проверка. Ще получиш от тях писмо, че няма да получиш плащане по болничния лист, докато не приключи проверката. И т.н. Съд, РЗИ, за седмица-две....на чушките дръжките.
Никой няма право да съди личната ти лекарка за издаден болничен. Особен пък болничен до 14 дни. Ако се окаже неоснователно издаден, просто ще я глобят. Какъв съд, какви 5 лева!
Същественият въпрос обаче е друг. Те твърдят, че не си изглеждала болна. Ти с тази пневмония къде точно си ходила, та да те видят те и да преценят как изглеждаш? Режимът при пневмония е домашен. Ако си нарушила режима, тогава имах основание за оспорване. Но съд...някой те качва на върбата. Кой точно и за какво я съди тази твоя лекарка? Това са пълни глупости.

Последна редакция: пт, 13 сеп 2019, 23:21 от Нищо лично

# 94
  • Мнения: 15 938
Предвид това, което описа авторката за работодателя си, нищо чудно да въртят номера.

# 95
  • София
  • Мнения: 6 327
Те могат да въртят каквото си искат. Не споря. Но това не значи, че съдът ще даде ход на дело срещу личната ѝ лекарка за болничен от макс. 14 дни, изтекъл ей сега. То няма време да се внесе искова молба и да се разгледа. Тя чак "нещо от съда" вече получила....
РЗИ каква точно го играе в случая пък съвсем не стана ясно.

# 96
  • Мнения: 1 006
Може би личната лекарка не иска да дава повече болнични на авторката. Може би не може да се обоснове защо й дава толкова често болнични. Може да има проверка и да я глобят.

# 97
  • София
  • Мнения: 6 327
Ако е наистина болна, какъв е проблема с проверката? Има си клинична картина, има и болничен. По-скоро е любопитно тя къде се е разхождала, докато е била в болничен?

# 98
  • Мнения: 29
Никъде не съм ходила докато бях болна така, че никой от работа не ме е виждал. Просто си измислят глупости за да оспорват болничния. В сряда ще ходя при личната ми лекарка за да разбера какво следва.

# 99
  • Мнения: 28 609
Моята лична лекарка получи обаждане от РЗИ във връзка с мое инфекциозно заболяване и щеше да припадне, накара ми се, че й създавам работа. Такива фантасмагории ми ги наговори, че ако се беше сетила за съд, и него щеше да каже. А ставаше въпрос за стандартна процедура по уведомяване.
Може просто лекарката да се е ошашкала и да ги е наговорила такива.
Дали е редно или не- отделна тема.

# 100
  • Буркина Фасо
  • Мнения: 3 464
Никъде не съм ходила докато бях болна така, че никой от работа не ме е виждал. Просто си измислят глупости за да оспорват болничния. В сряда ще ходя при личната ми лекарка за да разбера какво следва.
така както ни поднасяш инфото само ни караш да гадаем.  Laughing
за да има проверка(ако въобще е имало) на всичко това, значи че е имало повод. на базата на него всеки работодател може да оспорва болничен. ако всичко е наред от какво се притесняваш? в повечето случаи оспорването на болничния не е в полза на работодателя макар и да е прав.

# 101
  • София
  • Мнения: 6 327
Т.е. те си измислят, че са те видели и не си изглеждала болна?
Знаеш ли? Казваш че от скоро си на тази работа. И аз се чудя. Как пък за два-три месеца стана толкова ценна и незаменима, че работодателят ти така отчаяно да иска да те задържи? Защото всичко, което описваш, иска време и усилия. Защо му е на работодателя ти да ги полага? Особено имайки предвид, че ти за три месеца и доста си поотсъствала.
Съжалявам, влязох с идеята ако мога, с нещо да помогна. С всеки добавен към разказа детайл обаче, всичко ми става все по-недостоверно. Пожелавам ти късмет и положително развитие на нещата и спирам да следя случая. Всичко добро.

# 102
  • Мнения: 29
Да, може би е защото разказвам само моята история. Така де-те не обжалват само моя болничен. Оказа се, че обжалват на абсолютно всички, които са били в болничен. Включително на тези, които са с трудови злополуки... Не е въпроса там дали съм ценна за фирмата, а просто е заяждане от директора. И не е насочено само към мен, а към всеки който е пожелал да напусне фирмата.

# 103
  • Мнения: 201
помни че най-важното е да няма дисциплинарно уволнение. всичко друго са бели кахъри Laughing

# 104
  • Мнения: 29
Ето и най-новото... Директора на фирмата обжалва болничните ми пред НОИ и днес бях при ЛКК. Решението ще излезе в петък. Междувременно без да има становище от ЛКК, той изпраща сигнал до икономическа полиция, че аз предоставям фективни болнични и, че личната ми лекарка ми ги издава без да съм болна. Днес бях на разпит в МВР, а утре викат личната ми лекарка. Обмислям да заведа едно дело срещу работодателя ми, защото вече наистина прекали... Как ще пуска сигнали в полицията без изобщо да се увери в истинността на болничните ми...

Общи условия

Активация на акаунт