Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 29 септ. 2019, 17:17 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67

  • 17 508
  • 742
  •   1
Отговори

Анкета

Работа и образование

Опции:

# 120
  • София
  • Мнения: 1 785
Аз например, също исках да работя в точно една фирма в града, но не ме взеха. Е, сега започнах много по-добра работа.

Както се казва, "Дай Боже всекиму!". Търся и аз работа, от доста време (повече от година), но за сега няма резултат. Уж съм квалифицирана, преправям автобиографията си постоянно, в зависимост от позициите, но дори не ме търсят за интервюта. Понякого се отчайвам, а понякога си казвам, че не е случайно. В процеса на търсене, преминавайки през всичките калейдоскопни емоции и променяйки се, се надявам да се появи и "моето място"!

# 121
  • Мнения: 1 232
Анна Марич:



# 122
  • София
  • Мнения: 10 902
За щастие не са ме питали, но ако ме, знам какво ще отговоря. "Не, а вие?" Ако ме разпитват дали имам мъж и с кого живея, на "имате ли някакви въпроси към нас", ще задам подобни, изстреляни един след друг. + Какво смятят за инвитро процедурите, дали им се е налагало и защо в момента стоят на бюро, вместо да си гледат детето и кой ги търпи. И т.н. Ако ми кипне, люто, но любезно ще подходя. Laughing

Четейки тук и там, виждам, че са огромен проблем и полът, и възрастта на единия пол.  Това си е много горчива дискриминация, щото преди поне си знаеш, че си до печката и пералнята, а сега уж това, уж онова, равнопоставеност, а много жени се оплакват от подобни проблеми с работодателите и изобщо на ниво интервю.

Знам, че в този форум има много, които обичат да разправят колко са се зарадвали работодателите на корема им, как са им предложили да покърмят те, ако имат нужда и майката е уморена, ама картинката като цяло е кофти.

# 123
  • Мнения: 15 589
На днешно време рядко някой работодател да влезе в положение на служител. Не е невъзможно, но е голяма рядкост. От жени с деца съм чувала много грозни думи за децата на колежките им и никаква съпричастност....

Иначе се сетих за една фирма преди години, в която ходих на интервю. Обясняват ми там нещо си колко са велики, заплатата дори леко под средната и накрая - Ами, понякога забавяме заплати, ама вие трябва да влизате в положение на фирмата...  Рекох - А фирмата ще ми влезе ли в положение да ми плати кредита? Не ме потърсиха.....хахахах

# 124
  • Мнения: 1 232
Положителното е, че са те предупредили и си била достатъчно умна да не им се хванеш на хорото.

Имала съм подобна случка -
платила съм с лични пари куриерска услуга, а когато повдигнах въпроса - да съм изчакала няколко дни, щели да ги върнат. Аз: Не плащам с фирмени пари ДГ на детето си!

Моето дете вече е голямо и самостоятелно - 13 г., няма да бърша вкъщи сополи месец през месец, но сега възрастта ми може да е трън в очите?!?
Определено мъж на 40 г. си тежи на мястото, жена на 40 г. обаче е изпята песен.

Засега само се подготвям и настройвам, първо ще си почивам, после ще търся новото си място.

# 125
  • Мнения: 1 109
Много рядко някой работодател съобщава на интервю, че бави заплатите. Явно сте им била симпатична 😁

# 126
  • Мнения: 15 589
Хаха, явно да...

Не съм съгласна,  че  жена на 40 е изпята песен.  Напротив .

Е, има позиции като сервитьорка или модел, за които наистина е късно, но за всички останали....

# 127
  • София
  • Мнения: 1 785
Хаха, явно да...

Не съм съгласна,  че  жена на 40 е изпята песен.  Напротив .

Е, има позиции като сервитьорка или модел, за които наистина е късно, но за всички останали....

Предполагам, че има много като нас, които смятат, че жените над 40г. не са изпята песен, но много работадатели са на друго мнение Simple Smile. Съвсем наскоро чух обратна връзка от работодател по темата, неофициално, та споделям:"Само да не ми предложиш някоя стара над 40г ....". Става въпрос за запълване на свободна бройка на административна позиция. Въпросната дама, работодател, е малко над 60г. С неприятна изненада открих, че има хора които са с предрасъдъци относно възрастта, в днешно време. Някак, наивно, си мислех че работодателите са станали по-отворени, имайки предвид че днешните 40 годишни вече нито изглеждат, нито се държат като остарели хора.

Последна редакция: чт, 03 окт 2019, 12:42 от Stephy

# 128
  • София
  • Мнения: 12 384
Най-злостните, идиотски коментари по време на интервюта съм чувала от жени. Отделно, че и въпросите, които обичайно жени - ейчарки и мениджърки - са ми задавали, също в повечето случаи са били инфантилни и еднотипни, тип тестче от популярна психология за масите.

За разлика от тях, мъжете винаги са ме питали конкретни, практични неща, свързани с опита ми, уменията и т.н. Нищо отвлечено и извън спецификата на конкретната работна позиция.

Да беше веднъж-два пъти, ще си кажа, че е било случайно, но това е било абсолютно всеки път - до степен, че вече само като видя жена, готова да ме интервюира, и автоматично си казвам наум "Айде пак почнаха глупостите".

Жена (интервюираща): Бихте ли се описали като характер - кои са Вашите силни и слаби страни, как Ви възприемат околните - семейството, приятелите и колегите? Над какво трябва да работите, за да се впишете изцяло в един колектив?
Мъж: Разбирате ли Х и У? Каква платформа използвате?

Жена: Как се виждате след 156 години? Къде според Вас е Вашето място във вселената, и смятате ли, че числото 42 е отговорът на всичко?
Мъж: Кога най-рано може да започнете?

И така нататък, мога да продължавам до довечера - опитът ми е доста голям. За жалост.

# 129
  • Мнения: 15 589
Не бих и желала да работя за такъв човек, какъвто посочва в примера Стефи.

Идиотски коментари  и въпроси съм имала и от мъже, и от жени.

Много "обичам" въпроси от типа:

Кой  ти гледа детето? - Аааа, то само се гледа, даже се пере и си готви....
Мислиш ли за друго дете? - Абе, мисля за цяла дузина, ама съм се спряла на едно...
Защо напусна предишната работа? - Щото ми беше чудесно там, хубав колектив, висока заплата, всичко тип-топ, пък нали много хубаво не е на хубаво..
Защо искаш да работиш при нас? - Хич не ща, ама трябва нещо да се яде и сметки да се плащат...
Как се виждаш след пет години? - Аз след пет дена не се виждам, та след пет години...
Нямаш ли амбиция за нещо повече?  - Имам, разбира се, ако може да ме назначите за директор, най-добре министър...
Crazy Crazy Crazy Crazy

# 130
  • Мнения: 1 425
Интетесно, тези "ейчарки" и "мениджърки" на по 25 максимум, толкова ли са тъпи, че си вярват, че и те няма да остареят?! Гледам една, толкова се инфантилизира в опитите да минава за млада, преминала вече "страшната" възраст 35, че всe повече започна да скъсява дължините, абсолютно неподходящи за природните й дадености.

Последна редакция: чт, 03 окт 2019, 10:46 от Iza_

# 131
  • София
  • Мнения: 1 785
Много "обичам" въпроси от типа:

Кой  ти гледа детето? - Аааа, то само се гледа, даже се пере и си готви....
Мислиш ли за друго дете? - Абе, мисля за цяла дузина, ама съм се спряла на едно...
Защо напусна предишната работа? - Щото ми беше чудесно там, хубав колектив, висока заплата, всичко тип-топ, пък нали много хубаво не е на хубаво..
Защо искаш да работиш при нас? - Хич не ща, ама трябва нещо да се яде и сметки да се плащат...
Как се виждаш след пет години? - Аз след пет дена не се виждам, та след пет години...
Нямаш ли амбиция за нещо повече?  - Имам, разбира се, ако може да ме назначите за директор, най-добре министър...
Crazy Crazy Crazy Crazy

Еййййй, много ме разсмя, Натали!!! SmileSmileSmile Благодаря ти!

# 132
  • София
  • Мнения: 10 902
И аз предпочитам мъже, но за шефове. Жените само обикалят и се правят на важни. Не че няма мъжки келеменца, мениджър развитиe, мениджър локуморазтягане и мениджър не-знам-какво-е-мениджърско-ниво-ама-ме-кефи-че-го-пише-в-позицията-звучи-фенси, но като цяло са по- добре и гледат да те научат на нещо. И има вероятност да повишат разбиращ човек. Ако е жена и не е урунгел, повишението от жена става по- трудно. Абе, нисичко ниво, дори по компании с реноме е много селско понякога.

# 133
  • Абсурдистан
  • Мнения: 15 988
Донякъде, ама само донякъде ги разбирам шефовете с въпросите за децата.
Както казах, работя в държавна структура. С абсолютно уредени неща относно болнични, отпуски, майчинства и т.н.
Имам колежка, аз не съм я засичала, която над 10 години не е стъпвала на работа-постъпила е, след някакъв период от време едно дете, когато става на две години второ, след него по същата процедура трето, и още не се е върнала. Имам друга, която постъпи и на втория месец забременя. Други три /или 4 newsm78/ са с второ дете по майчинство. Освен това като се върнат не могат и не искат да карат нощни до навършване определена възраст на детето, и те се възползват от това. И с право. И в един момент първо-работим само едни и същи, второ-дори и да се назначат хора на местата на майките процесът на обучение е дълъг, сложен, отнема доста време, през което отново не се карат нощни от тези хора. А останалите все пак имаме и лимит на  дежурствата, не може един да има 5, а друг 15. И се образува един омагьосан кръг, в който и шефовете, и работещите се въртят понякога до получаването на световъртеж. Tired
Затова ги разбирам тези въпроси за децата.

# 134
  • Мнения: 7 510
Аз пък съм имала добри и лоши шефове и от двата пола и не мога да кажа, че едните са по-лоши от другите.

А лични въпроси не приемам и не искам да разбирам, но съм на мнение, че всеки има право да си избира служителите и по пол и по възраст.

Общи условия

Активация на акаунт