Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 29 септ. 2019, 17:17 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67

  • 10 544
  • 425
  •   9
Отговори

Анкета

Работа и образование

Опции:

# 225
  • Мнения: 839
Ако нямаш накачурени камара народ, за който да отговаряш и следиш, екипната работа може да се преглътне. Simple Smile

# 226
  • Мнения: 17 387
Не е леко да се работи в екип, но много зависи и от екипа.

# 227
  • Мнения: 984
Аз нямам проблем да работя в екип за постигане на общата цел, но всеки да е с индивидуални задачи. Така или иначе работата на всеки е обвързана с тази на другите.
Проблем е като зависиш от темпото, подхода и качеството на изпълнение на другия.
Трудно се постига тандем с колега, с който да се допълвате и да си покривате слабите страни, така че работата на двамата/тримата като краен продукт да е по-добра от на всеки един поотделно.
Но се е получавало, не мисля обаче че трябва да е на всяка цена.

Последна редакция: чт, 10 окт 2019, 23:41 от speranzza

# 228
  • София
  • Мнения: 6 382

Именно, това е другата страна на монетата. Но пък броя желаещи за срочен договор според мен ще е доста по-нисък спрямо тези, търсещи постоянна заетост.
Ако някой в днешно време живее с идеята, че нещо като постоянна заетост съществува, му препоръчвам пак да си помисли. И пак, и пак. Докато се усети, че всъщност договорът по заместване дава пъти повече сигурност от "безсрочния" такъв. Първо, при договорът по заместване знаеш докога си на работа. (Идеята, че при безсрочен договор си до пенсия е, разбира се, смехотворна.)
Освен това, при срочен трудов договор, предизвестието е три месеца. Ако решат да те освободят преди завръщането на титуляра, имаш три месеца преди себе си за реакция.
И не на последно място, след срочен трудов договор, можеш да си починеш. Защото при прекратяване, поради изтичане на срока, правата за обезщетение при регистрация като безработен, са пълни. При безсрочен, може и да не се стигне до толкова "изгодно" прекратяване.
Та, който го притеснява срочност на трудов договор, определено живее в илюзия. А който смята, че заради срочност на ангажимент се полага по-високо възнаграждение, за съжаление ще търпи доста разочарования по трудовия си път. Отдавна никой не се впечатлява от това, че договорът бил по заместване.

# 229
  • Мнения: 18 290
Моят опит показва, че точно хората по заместване после имат сериозен трамплин. Титулярът се връща, а има готов кадър за тази фирма. Освен, ако не е много малък екип, шансовете да го задържат е голям, дори и на друга позиция.

# 230
  • София
  • Мнения: 1 574
Нещо се обърках - срочен договор и договор по заместване не са ли различни?

# 231
  • София
  • Мнения: 21 398
Идвам пак тук. Положението ми е сложно. Общо взето - 10 г. администрация и маркетинг, а последните 5 г. - преподаване. Сега се чудя какво да правя.
Нещо парите не стигат и мисля пак да се върна на пълен работен ден. Обаче не ми се ще пак в офис.
Знам английски и испански и се чудя за контакт център.
Маркетингът е дръпнал много напред с интернет инструментите.
Оффф.

Последна редакция: пт, 11 окт 2019, 13:34 от Free Agent

# 232
  • София
  • Мнения: 8 727
В кол център не взимат ли само доста млади?

# 233
  • София
  • Мнения: 21 398
Зависи от проекта.

# 234
  • Мнения: 984
Е, то по-добре в офис отколкото в кошер (кол център).

На мен хич не ми се ще в кол център, но и аз натам клоня (на 41 г. съм), след като си уредя нещата по борсата и си използвам полагащите ми се месеци.

Free Аgent, в Сф намира ли се работа с испански? На мен ми е втори език, но за работа съм го  ползвала само веднага след завършването - бях преводач-придружител на един аржентинец по временен проект, има-няма 3 месеца. Оттогава (2002 г.) тъне в забвение... Ползвам го пасивно, дори и да изскочи оферта, вече не съм конкурентна.

Във Варна има силно латино присъствие, така че трудно да се вреди човек с отколешни знания сред такива, на които им е майчин език. Но само за кол центрове иде реч. Няма фирми, които да развиват търговия или друга дейност.

# 235
  • София
  • Мнения: 21 398
То и аз съм го позабравила. Миналата година изкарах B1-2, та сега съм горе-долу, ама с ударенията ми е трудно при писане.

# 236
  • София
  • Мнения: 6 382
Нещо се обърках - срочен договор и договор по заместване не са ли различни?
Не, не са. Договорът по заместване е вид срочен договор. Срочните договори биват - за извършване на определена работа, за временни и сезонни дейности, по заместване и т.н.

# 237
  • София
  • Мнения: 12 035
Кол център е кофти, повечето ми колеги от Софийския минаха през този етап. Година-две най-много и се махаха.

А и на 40+ ще се чувстваш като бяла врана сред цялата младеж по центровете.

# 238
  • Мнения: 31 819
Освен това В2 е малко за кол център.

# 239
  • София
  • Мнения: 21 398
Знам. Общо взето, това е една от опциите, може би последна в списъка.

Общи условия

Активация на акаунт