Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 29 септ. 2019, 17:17 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67

  • 17 473
  • 742
  •   1
Отговори

Анкета

Работа и образование

Опции:

# 435
  • София
  • Мнения: 10 546
Infinity tower Joy
Май такива селски седянки ги има само между аутсорсинг компаниите, които си прехвърлят кадри постоянно.

# 436
  • Мнения: 2 088
Разбира се, че се предоставят лични данни, когато кандидатстваш и е много лесно да звъннат на шефа ти и да си изгубиш работата. Минавала ми е тази мисъл през главата много пъти, когато подавам документи, за радост не ми се е случвало засега.

# 437
  • Мнения: 6 514
Парадирането с това, че подобни обаждания и съдържанието им са недоказуеми точно показват, колко тънка границата е и как лесно се минава в недобросъвестно действие.
Понеже в темата, забелязвам, понякога открито се споделят практики или информация отвътре, които най-малкото не са за широка публика, може би трябва да првмислите много добре, преди да ги направите обществено достояние.
Извинявай, но от това, което написах, ти реши че аз правя обществено достояние практиката си да звъня на настоящи работодатели и да ги разпитвам за служителите им?! Верно?!
Никога не съм правила подобно нещо. Няма и да го направя. Има си изпитателен срок. През него мога да си звънна на който си искам бивш работодател и да проверя всичко, което ми е важно.
А това, че ти видя "парадиране" и публично споделяне ме удиви съвсем искрено. Но да, без да парадирам и без да съм го правила, недоказуемо е.

# 438
  • Мнения: 1 425
Няма нужда, сама написа, че и да се случи, никой не може да го докаже. Точно трудната доказуемост няма да спре недобросъвестен служител.
Наблюденията ми не са от единичен пост, а от нечии участия в темата.
Прадирането е проява на спорна професионална култура. По принцип.
Изводите всеки може да си направи.

# 439
  • Мнения: 6 514
Няма нужда, сама написа, че и да се случи, никой не може да го докаже. Точно трудната доказуемост няма да спре недобросъвестен служител.
Наблюденията ми не са от единичен пост, а от нечии участия в темата.
Прадирането е проява на спорна професионална култура. По принцип.
Изводите всеки може да си направи.

Права си, всеки може сам да си направи изводите.

Последна редакция: вт, 22 окт 2019, 06:30 от Нищо лично

# 440
  • Мнения: 6 520
Това е супер некоректно. Човекът може да се оглежда за други позиции и да няма намерение да си сменя работата освен, ако нещо не е много по-добро от нея. Като изтипосаш на шефовете му, че е кандидатствал другаде, решават, че вече е решил да ги напуска и от това може да пострада.

# 441
  • Мнения: 2 300
Не знам точно защо, но от моя опит, на интервю искат да чуят брутната заплата.
Аз ползвам калкулатори от интернет, да изчисля чистата заплата.
По разни сайтове с посочена заплата в обява, в повечето случаи дават бррутната.

# 442
  • София
  • Мнения: 1 708
Не знам точно защо, но от моя опит, на интервю искат да чуят брутната заплата.
Аз ползвам калкулатори от интернет, да изчисля чистата заплата.
По разни сайтове с посочена заплата в обява, в повечето случаи дават бррутната.

След като казваш, че искат такава информация, сигурно е така. Това, което твърдя аз е, че НЕ Е коректно спрямо интервюирания. Тя/той трябва да започне с въпроси за фирмената политика, как изчисляват едно или друго ... Що за разговор би бил това?! В крайна сметка, това което го интересува човек е какво ще вземе нето, като заплата. Работодателят да си калкулира всичко останало. Не разбирам такава практика!

# 443
  • София
  • Мнения: 10 546
Аз го виждам така- казва се според страната. Ако питам колко е бюджетът за позицията и те решат да ми отговорят, ще ми кажат брутно, защото това е, което ще излиза от техния джоб. Ако ме итат какви са МОИТЕ финансови очаквания, се казва нето. Нали уж те питат с интерес към самия теб.

Относно недобрите практики- преди имаше няаква дандания със снимки в CV-та. Обсъждаха се подигравателно кандидати (не от ония с ракийката и салатката), а като черти или нос ли беше, не помня.

# 444
  • София
  • Мнения: 1 708
Аз го виждам така- казва се според страната. Ако питам колко е бюджетът за позицията и те решат да ми отговорят, ще ми кажат брутно, защото това е, което ще излиза от техния джоб. Ако ме итат какви са МОИТЕ финансови очаквания, се казва нето. Нали уж те питат с интерес към самия теб.

Относно недобрите практики- преди имаше няаква дандания със снимки в CV-та. Обсъждаха се подигравателно кандидати (не от ония с ракийката и салатката), а като черти или нос ли беше, не помня.

Да ти кажа, до сега няма работодател, който да ми е казал какъв бюджет има за позицията .... Може аз да не съм попадала, но такъв е моят опит.

# 445
  • София
  • Мнения: 12 384
“Относно недобрите практики- преди имаше няаква дандания със снимки в CV-та. Обсъждаха се подигравателно кандидати (не от ония с ракийката и салатката), а като черти или нос ли беше, не помня.”

Това е непрофесионално и просташко.

Никой досега не ми е правил проблем когато си задам приблизителната искана заплата в нето, вкл. и на интервюто за настоящата ми нова работа. Нова, нова, те 3 месеца от изпитателния минаха.

# 446
  • София
  • Мнения: 10 546
Да, това са дреболии. Всеки знае какви са горе- долу сумите. Никой не се пазари за 2378,34 лв.

Да ви питам- има ли доволни от агенции (и кои), или са като брокерите. Искаш тристаен, а ти предлагат мазе Laughing

Да, не ги казват, Натали.

# 447
  • Мнения: 31 449
За съжаление по аутсорсинга съм се нагледала на пишман ХР-и. Що така...

# 448
  • Мнения: 15 183

....кое? Нещо се загубих из темите....Wink

# 449
  • София
  • Мнения: 10 546
Щото освен кадърни хора (да уточня, за да не става гадно) събира и цялата плява на България. Не само ейчарска. Имам чувството, че са напушени повечето. Като в секта.

Натали, заплатите Joy Нали за тях говорехме или аз нещо не съм се изразила правилно.

Общи условия

Активация на акаунт