Публикувана: 13 фев. 2020, 11:43 ч.
Последно мнение: 7 май 2020, 11:26 ч.

Майчинството счетоводно-84

35 509
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Ще загубя ли болничните си пари, които работодателят не е предал на НОИ?
Има ли надежда еднократната помощ за раждане да бъде увеличена в бъдеще?
Кога ще получа плащането за болничния си от 6 февруари до 6 март?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Ще загубя ли болничните си пари, които работодателят не е предал на НОИ?
  
  Няма да загубите парите, но ще има забавяне при изплащането им. Срокът за подаване в НОИ беше до 10 февруари 2020 г. Ще ви ги платят до 10 работни дни от датата на подаване в НОИ от работодателя.
- Има ли надежда еднократната помощ за раждане да бъде увеличена в бъдеще?
  
  Възможно е еднократната помощ за раждане да се увеличи в бъдеще, но към момента няма информация за такова увеличение. Дори и да подадете заявление след две години, когато хипотетично сумата може да се увеличи, ще получите помощта въз основа на текущата й стойност към момента на раждането.
- Кога ще получа плащането за болничния си от 6 февруари до 6 март?
  
  Паричните средства за февруари ще бъдат изплатени в началото на март, а останалите пари - в края на март. Обезщетението се изплаща след изтичане на болничния, за да бъде изплатено.
- Колко майчинство трябва да получавам през първата година, ако работя на минимална заплата?
- Има ли начин да изчисля датата, от която ще започна да получавам нормалното майчинство?

# 555 20 апр. 2020, 17:28 ч.

Мнения: 1

Здравейте, на 21.02. 2020г. родих моето бебче преждевременно. Терминът ми беше 22.04.2020г. В момента съм в болничен за отглеждане на дете до 04.07. 2020г. Въпросът ми е кога и трябва ли да подавам някаква молба за майчинство пред работодател и от кога реално се смята то (от дата на раждане или дата на термин). Благодаря предварително!

# 556 21 апр. 2020, 08:37 ч.

София-Младост
Мнения: 24 115

Цитат на: Деспина Христова 665325 в пн, 20 апр 2020, 17:28

В момета ползвате третия болничен, които включва и 45 дни, които не сте ползвали, заради преждевременното раждане, нали така? Т.е. не е за отглеждане на дете, а все още е от тези 135 дни с болничен за бременост и раждане.
След него се подава молба декларация за получаване на обезщетение за периода до 410 дни. И чак тогава идва периодът на т.нар. втора година, отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст.

# 557 21 апр. 2020, 09:58 ч.

Мнения: 421

Моля, да ме извините ако е коментирано. Термина ми беше 18.03, родих на 05.03. Кога приключва първата година от майчинството-на датата на раждане или на термина. Благодаря

# 558 21 апр. 2020, 10:02 ч.

София-Младост
Мнения: 24 115

Цитат на: koko_hello в вт, 21 апр 2020, 09:58

На 17.03.2021 вкл., водещ е термина в случая.

# 559 22 апр. 2020, 09:03 ч.

Мнения: 388

Здравейте , имам 13 години стаж без прекъсване, не съм била регистрирана в бюрото по труда, осигурявана съм , но предвид ситуацията може би предстоят съкращения. През есента трябва да раждам. Какъв е пътя , осигуряване, майчинство т.е. от получаване на обезщетение за безработица към майчинство ????

# 560 22 апр. 2020, 10:22 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Майчинството е обезщетение за временната невъзможност да работиш. Ако не си към момента на раждане в трудови правоотношения, няма за какво да те обезщетяват. Не знам дали все още съществува социално майчинство за такива, които не работят.

# 561 22 апр. 2020, 10:35 ч.

София
Мнения: 45 616

Има тема за майчинството някъде. Май бременна не могат да съкратят...

# 562 22 апр. 2020, 10:39 ч.

Мнения: 24 948

Доколкото знам, бременните са защитени от уволнение, ако не са в изпитателен срок и са уведомили работодателя си за бременността си с официален документ от лекар.

# 563 22 апр. 2020, 10:40 ч.

София
Мнения: 45 616

Питай тук. https://www.bg-mamma.com/?topic=936573

# 564 22 апр. 2020, 10:55 ч.

Мнения: 15 077

КТ, член 333 (5) Бременна работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро може да бъде уволнена с предизвестие само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, 7, 8 и 12, както и без предизвестие на основание чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 6. В случаите на чл. 330, ал. 2, т. 6 уволнението може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда.

Тоест, може с предизвестие само при закриване на предприятието, при отказ да се премести с предприятието, когато незаконно уволнен служител трябва да бъде възстановен на същата длъжност и при обективна невъзможност да изпълнява трудовия си договор. Без предизвестие поради присъда или дисциплинарно уволнение (но последното само с разрешение на Инспекцията по труда).
Аз си мисля, че и при масови съкращения може да се уволни бременна служителка.
Внимавай, не подписвай взаимно съгласие.
За майчинство, гледай да си намериш нов работодател след съкращението (ако се случи), разбирам, че е почти невъзможно.
Предполагам, че си дала на работодателя документ, който удостоверява, че си бременна.

# 565 22 апр. 2020, 16:21 ч.

Мнения: 8

Здравейте, имам въпрос с който попитах две счетоводителки и двете ми отговориха различно. Работих, като сервитьорка в заведение, което работи само през зимата, сключих договор на 15.10.2018г. и май месец приключихме, но на мен не ми прекратиха договора, защото бях бременна в 3ти месец, и от тогава съм в болничен до термина ми, който беше на 27.11.2019г.,през това време ме карат всеки месец да давам по 30 лв. на счетоводителката за здравни осигуровки, днес 5 месеца по-късно работодателя ми звъни и ми казва, че трябва да платя здравните си осигуровки на стойност 200лв..Въпроса ми е аз ли трябва да си ги плащам ЗО или фирмата в която работих, две мои познати са бременни и техните работодатели не ги карат да плащат и стотинка.

# 566 22 апр. 2020, 16:39 ч.

София-Младост
Мнения: 24 115

Здравните осигуровки по време на отпуск за бременост и раждане и за отглеждане на малко дете, са за сметка на работодателя.

Rockstar , тази тема също е за майчинството. Дори сега виждам, че има паралелно и друга такава.

# 567 22 апр. 2020, 16:47 ч.

Мнения: 24 948

Цитат на: Ала-Бала в ср, 22 апр 2020, 16:39

Те май са ѝ направили услуга да не я съкратят, че да може да взима майчинство (и болнични) и затова очакват тя да си ги поема. Пише, че приключила работа с тях, ама не ѝ прекратили договора Сигурно има начини да ѝ прекратят договора, ако не си ги плаща сама.

# 568 22 апр. 2020, 16:57 ч.

София-Младост
Мнения: 24 115

кукумицинка
Благодаря ти, днес явно не ми е ден за четене с разбиране...не знам що се пъна да отговарям. Simple Smile

В този случай по 29.28 лв. на месец. Ако и взимат и пари за платежното...

# 569 22 апр. 2020, 22:18 ч.

Мнения: 8

Цитат на: кукумицинка в ср, 22 апр 2020, 16:47

Цитат на: Ала-Бала в ср, 22 апр 2020, 16:39

Факта, че преди да затвори заведението не са ми казали, че ми правят услуга, напротив казаха ми, че няма никакъв проблем да си остана във фирмата, друг е въпроса, че не ми бяха споменали нищо за заплащане на ЗО, а и по закон нямат право да ме съкратят, ако спрат да ми плащат ЗО, после няма да ги търсят от мен, а от тях

Препоръчани теми

🐑Фермата сезон 6 Тема 12 /23.11-29.11/

Звездни компромати - Декември'21

3 076
Развлечение

💪"Игри на волята: България" - сезон 3, тема 7 (10.10.-17.10.2021)

🌹 Ергенът: Любов в рая 🌹Тема #2

Причина:

Причина: