- Публикувана: 9 авг. 2006, 13:06 ч.
- Последно мнение: 10 авг. 2006, 13:19 ч.
По-високото майчинство прието!
Браво!!! 
Сигурно не му е тук мястото, но да попитам- ако са ме осигурявали на минимална работна заплата, това означава ли, че ще вземам пак 90% от нея? Някъде ми беше попаднало нещо, където пишеше, че минималната сума за получаване е 160 лв
Сигурно не му е тук мястото, но да попитам- ако са ме осигурявали на минимална работна заплата, това означава ли, че ще вземам пак 90% от нея? Някъде ми беше попаднало нещо, където пишеше, че минималната сума за получаване е 160 лв
ами толкова получавам и аз...все 160 лв
...даже се обърках вече кога бях в болничен и кога ми започна майчинството...Но за бъдещите майки поне има шанс да се оправят нещата!
здрасти!
И мен тази тема много ме вълнува.........Защото живот и здраве април 2007 и аз ще ставам мама.Та,аз работя като счетоводител и се занимавам с ТРЗ-заплатите и осигуровките.
Смятах вчера на една моя приетелка,която също е бременна и в момента я осигуряват на 370лв,че ако иска да я осигуряват на 550 за споследните 6м. от бремеността/преди 45 дневният болничен/за когато се вземат предвид заплатите, тя ще струва 88лв. по скъпо на работодателя си.Това е така,защото всичките осигуровки/тези за с-ка на работника и работодателя се плащат от шефа/,а тя си взема коренно различна заплата,некасаеща осигурителната сума.
Та ако пшродължи да я осигурява на 370лв,като досега,тя ще получава-333лв болниен 315 дни.А ако се осигурява на 550,като внася разликата от 88лв в касата,за да не набутва шефа си, тогава тя ще получава болничен в размер на 495лв.Разликата е 162лв. в сумата,която ще получаваш....
надявам се да съм помогнала на бъдещите мами
ако имате въпроси и не съм се изказала както трябва-питайте
ще се радвам да помогна
И мен тази тема много ме вълнува.........Защото живот и здраве април 2007 и аз ще ставам мама.Та,аз работя като счетоводител и се занимавам с ТРЗ-заплатите и осигуровките.
Смятах вчера на една моя приетелка,която също е бременна и в момента я осигуряват на 370лв,че ако иска да я осигуряват на 550 за споследните 6м. от бремеността/преди 45 дневният болничен/за когато се вземат предвид заплатите, тя ще струва 88лв. по скъпо на работодателя си.Това е така,защото всичките осигуровки/тези за с-ка на работника и работодателя се плащат от шефа/,а тя си взема коренно различна заплата,некасаеща осигурителната сума.
Та ако пшродължи да я осигурява на 370лв,като досега,тя ще получава-333лв болниен 315 дни.А ако се осигурява на 550,като внася разликата от 88лв в касата,за да не набутва шефа си, тогава тя ще получава болничен в размер на 495лв.Разликата е 162лв. в сумата,която ще получаваш....
надявам се да съм помогнала на бъдещите мами
ако имате въпроси и не съм се изказала както трябва-питайте
ще се радвам да помогна
Браво ! 
аз имам въпроси:
1. Какво става със завареното положение ?
2. Средноаротметично ли се взима от последните 6 месеца
3. Какво става с така наречените соц, придобивки
4. А получвам "бонуси" към заплатата си , върху, който ми се удържат данъци, тези суми ще влязат ли в изчисленията на тези 90%?
аз имам въпроси:
1. Какво става със завареното положение ?
2. Средноаротметично ли се взима от последните 6 месеца
3. Какво става с така наречените соц, придобивки
4. А получвам "бонуси" към заплатата си , върху, който ми се удържат данъци, тези суми ще влязат ли в изчисленията на тези 90%?
Сега,
не съм супер компетентна,но с каквото мога да помогна
за завареното положение нищо не мога да кажа
1.Знам,че ако 135-те дни изтичат след 01.01.2007 се удължават до 315дни
2.Да,вземат се средноаритметично за последните 6м преди да излезеш в болничен
3.Аз също имам бонуси и щом плащаш осигуровки върху тях би следвало да вземеш 90% от брутната си заплата.Вижте кое определя брутната заплата........заплата,клас,вредни,бонуси,заработка,компенсации и всичко,което е облагаемо.
това е,с което мога да помогна
не съм супер компетентна,но с каквото мога да помогна
за завареното положение нищо не мога да кажа
1.Знам,че ако 135-те дни изтичат след 01.01.2007 се удължават до 315дни
2.Да,вземат се средноаритметично за последните 6м преди да излезеш в болничен
3.Аз също имам бонуси и щом плащаш осигуровки върху тях би следвало да вземеш 90% от брутната си заплата.Вижте кое определя брутната заплата........заплата,клас,вредни,бонуси,заработка,компенсации и всичко,което е облагаемо.
това е,с което мога да помогна
Поздравления за всички, които направиха всичко възможно тези протести да се чуят, където е необходимо! 
Аз за сега съм се отчела пред обществото с две дечица (да са ми живи и здрави
), но с тези положителни промени може да си помислим и за трето.
Благодаря ви момичето и момчета (особено пловдивските), че ви има и правим всичко това в името на децата ни 
Аз за сега съм се отчела пред обществото с две дечица (да са ми живи и здрави
), но с тези положителни промени може да си помислим и за трето. Благодаря ви момичето и момчета (особено пловдивските), че ви има и правим всичко това в името на децата ни
Това е чудесно, макар че лично мен не ме засяга. Радвам се за мамите, които са се осигурявали на високи заплати - те имат това право!!!
Малко офф-че. Моля, кажете, какъв е редът за получаването на това обезщетение. Чрез работодателя ли става? Подава ли се накаква молба? Извинете за тъпите въпроси и благодяря
Малко офф-че. Моля, кажете, какъв е редът за получаването на това обезщетение. Чрез работодателя ли става? Подава ли се накаква молба? Извинете за тъпите въпроси и благодяря