Публикувана: 27 март 2020, 22:42 ч.
Последно мнение: 10 юли 2020, 19:50 ч.

Трудова борса и обезщетения - 4

28 143
766
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са критериите за кандидатстване за обезщетение?
Какъв процент от заплатата ще получи работник, когато бъде уволнен поради намален обем на работа?
Какви документи са необходими за регистрация в бюрото по труда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са критериите за кандидатстване за обезщетение?
  
  За да кандидатствате за обезщетение, трябва да сте се регистрирали в бюрото по труда и да подадете документи за получаване на обезщетения в срок до 14 дни след отмяната на извънредното положение. Документи, подадени през този период, ще се считат за подадени навреме и няма да бъдат санкционирани поради забавяне.
- Какъв процент от заплатата ще получи работник, когато бъде уволнен поради намален обем на работа?
  
  Работник, който е уволнен поради намален обем на работа, ще получи обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение за срока на предизвестието при безсрочно трудово правоотношение и в размер на действителните претърпени загуби при срочно трудово правоотношение.
- Какви документи са необходими за регистрация в бюрото по труда?
  
  За да се регистрирате в бюрото по труда, можете да използвате персонален идентификационен код (ПИК) от НОИ или електронен подпис. След регистрацията можете да подадете заявление за обезщетение към НОИ.
- Как се изчислява обезщетението при съкращаване?
- Какви са необходимите стъпки за подаване на заявление за обезщетение за безработица?

# 135 8 апр. 2020, 23:42 ч.

Велико Търново
Мнения: 7 692

За тези, които се интересуват:

Обезщетение за безработица в размер на 60% от получаваното възнаграждение и за срок в зависимост от стажа СЕ ПОЛУЧАВА, когато трудовото правоотношение е прекратено на основание РАЗЛИЧНО от:
   ᴥ чл. 325, т. 1
   ᴥ чл. 325, т. 2
   ᴥ чл. 326
   ᴥ чл. 330
   ᴥ чл. 331 от КТ.
При освобождаване съгласно изброените членове се получава 4-месечно минимално обезщетение.

𝒮𝓅𝓇𝒾𝓃𝑔 𝓅𝓇𝒾𝓃𝒸𝑒𝓈𝓈, от предната тема:

Цитат на: DamaPika

Може да говориш за варианта да подадеш молба за преназначаване за определен период от време, примерно седмица или нещо, което те устройва, и след това да те освободят по чл.325, ал.3 - поради изтичане на уговорен срок.

Работодателят не дължи обезщетение в случая.
Този съвет е на база на личен опит. Мен ме преназначиха само за два дена и след това ме освободиха. Давам го няколко пъти вече и се извинявам на тези, на които може би им е омръзнал.

# 136 9 апр. 2020, 06:47 ч.

Мнения: 1 385

dharma, в централата на Стамболийски.

# 137 9 апр. 2020, 11:50 ч.

Мнения: 164

Цитат на: Ала-Бала в ср, 08 апр 2020, 18:37

Цитат на: sisi_8227 в ср, 08 апр 2020, 17:10

Здравейте,

Искам да попитам в, случай на прекратяване на трудовите правоотношения по чл.327 ал.1 т.2, има ли право на обезщетение от Бюро по труда лицето, в зависимост от стажа, на 60% от получаваното възнаграждение?

Да.

Благодаря, за отговора. Обаче изниква и друг казус. Ако същото лице е и собственик на ЕТ, което обаче не е закрито и няма дейност от 2011, не се осигурява лицето от там, дали няма да откажат плащане БТ?

# 138 9 апр. 2020, 12:36 ч.

Мнения: 6 933

Някой успя ли да подаде заявление до НОИ онлайн?

# 139 9 апр. 2020, 13:45 ч.

Мнения: 4 915

Цитат на: sisi_8227 в чт, 09 апр 2020, 11:50

Цитат на: Ала-Бала в ср, 08 апр 2020, 18:37

Цитат на: sisi_8227 в ср, 08 апр 2020, 17:10

Да.

Сиси, ако дейността на фирмата е спряна, от БТ няма да откажат плащане и ще отпуснат обезщетение. Лично изпробвано през 2014 г.

# 140 9 апр. 2020, 14:29 ч.

Мнения: 61 637

Дама Пика, ще помоля модератор да сложи на 1 страница това пояснение за пълната борса.
Благодаря ти! Flowers Hibiscus

# 141 9 апр. 2020, 14:59 ч.

Мнения: 164

Цитат на: Дама от морето в чт, 09 апр 2020, 13:45

Цитат на: sisi_8227 в чт, 09 апр 2020, 11:50

Цитат на: Ала-Бала в ср, 08 апр 2020, 18:37

Цитат на: sisi_8227 в ср, 08 апр 2020, 17:10

Да.

Фирмата, реално не работи от 2011, но е активна, не зная подробности, тъй като питам за моята свъкърва, казуса е нейн.

# 142 9 апр. 2020, 16:44 ч.

Мнения: 2 229

Днес ходих на място да питам относно подписването - до края на ИП няма да се ходи на подпис, от БТ ще уведомяват по телефона за назначена следваща дата.

П.П. Обезщетенията са от НОИ, не от БТ!

Последна редакция: чт, 09 апр 2020, 17:00 от SamoDiva

# 143 9 апр. 2020, 17:40 ч.

Пеликания
Мнения: 2 733

А дали колко време преди датата звънят? Аз съм на 14-ти, а баща ми на 15-ти и никой не е звънял. Дали е възможно за малките градове това да не се отнася?

# 144 9 апр. 2020, 18:22 ч.

Мнения: 2 229

Цитат на: MarieSt в чт, 09 апр 2020, 17:40

Звънят на предния ден.
Аз съм на 13-ти, но днес минах оттам и реших да попитам, а не в понеделник да ставам и да спазвам часове. Казаха ми, че съм подрнаила и утре щели да ми се обадят.

Последна редакция: чт, 09 апр 2020, 23:18 от SamoDiva

# 145 9 апр. 2020, 20:07 ч.

София
Мнения: 31 402

Ако правоотношение Х се прекратява на 30.04.2020г., а правоотношение У започва на 04.05.2020г., трябва ли да се подават някакви документи за почивните 01,02,03.05. и ако не, ще се прекъснат ли някакви права на работника за тези почивни дни (напр. здравни)?

# 146 9 апр. 2020, 20:47 ч.

София
Мнения: 23 749

Имам един въпрос.
На 6 месеца изпитателен срок съм, който изтича в края на този месец. Почти сигурна съм, че ще ми прекратят договора предвид сегашното положение, кофти късмет. Имам останали месеци на борсата, така че гледам да не драматизирам. Припомнете ми на базата на какъв период назад се изчислява обезщетението? Или ще получавам същата сума както при предното обезщетение? Хич не съм наясно с тия неща.