В декларацията написах, че имам ПИК от НОИ и там искам да получа решението за отпуснатото ми обезщетение. Някой знае ли как и след колко време да проверя? Жената в БТ не беше наясно.
- Публикувана: 27 март 2020, 22:42 ч.
- Последно мнение: 10 юли 2020, 19:50 ч.
Трудова борса и обезщетения - 4
Ще пратят имейл.
В декларацията написах, че имам ПИК от НОИ и там искам да получа решението за отпуснатото ми обезщетение. Някой знае ли как и след колко време да проверя? Жената в БТ не беше наясно.
Подадох документи в НОИ на 28.10.19 г., решението излезе на 05.11.19 г.
Сега обаче напливът е много голям и времето за обработка ще се удължи. Освен това, ако работодателят дължи обезщетение, НОИ първо ще прати отказ и след като получите обезщетението, тогава ще излезе с разпореждане.
Друго което влияе върху срока на обработка е дали работодателят е изплатил социалните осигуровки за последния пълен отработен месец. Срокът за плащане е 25-то число на следващия месец. Т.е. осигуровките за март се дължат до 25-ти април. Ако сте съкратени на 1-ви април, преди да бъдат внесени осигуровките за март, няма да има решение. Ако сте съкратени на 17-ти март, би следвало до 25-ти март най-късно да са платени осигуровките за февруари, тогава НОИ може да излезе с решение.
Не знам предвид извънредното положение дали има промяна във въпросните срокове.
Така или иначе поне 2 седмици ще отнеме.
Определеното обезщетение се изплаща на 15-то число.
Здравейте,
Майка ми има следният казус:
Вчера я освободиха от работа по взаимно съгласие (по желание на шега й).
Отишла е в БТ за да се регистрира, но са й казали, че няма смисъл, защото миналата година е получавала обезщетение за безработица 4 месеца и порди това няма право сега на такова.
Майка ми получаваше обезщетение от НОИ за месеците юни-септември 2019 г. И след това октомври веднага започна работа.
Според вас основателно ли е да я отпратят, като НОИ, а не те отпускат обезщетението?
Интересува ме в нейния случай наистина ли според закона не й се полага такова, защото търсих, но нв намерих такава информация и затова пиша.
Благодаря предварително.
Майка ми има следният казус:
Вчера я освободиха от работа по взаимно съгласие (по желание на шега й).
Отишла е в БТ за да се регистрира, но са й казали, че няма смисъл, защото миналата година е получавала обезщетение за безработица 4 месеца и порди това няма право сега на такова.
Майка ми получаваше обезщетение от НОИ за месеците юни-септември 2019 г. И след това октомври веднага започна работа.
Според вас основателно ли е да я отпратят, като НОИ, а не те отпускат обезщетението?
Интересува ме в нейния случай наистина ли според закона не й се полага такова, защото търсих, но нв намерих такава информация и затова пиша.
Благодаря предварително.
Благодаря Ви!
Попитала е и аа й казали, че няма да получава, защото вече миналата година е получавала обезщетение за безработица. На това основание са я отпратили и дори не са я регистрирали, не че има полза от това.
Попитала е и аа й казали, че няма да получава, защото вече миналата година е получавала обезщетение за безработица. На това основание са я отпратили и дори не са я регистрирали, не че има полза от това.
Обезщетение не се ли получава 1 път на 3 години?
Здравейте, моля за малко помощ.
Работих на Трудов договор в 2 фирми- на 4 часов работен ден и в двете. Сега ме съкращават едновременно и от двете/ с една и съща дата/ и искам да попитам мога ли да кандидатствам за обезщетение, как се изчислява то в такъв случай и 2 заявления ли трябва да попълня за Бюрото по Труда и НОИ, тъй като в образците, които видях има опция да се попълнят данните само за една фирма.
Съжалявам ако въпросът ми е глупав, но не намирам отговор, а днес никой от НОИ не вдигна телефона, за да м отговори.
Работих на Трудов договор в 2 фирми- на 4 часов работен ден и в двете. Сега ме съкращават едновременно и от двете/ с една и съща дата/ и искам да попитам мога ли да кандидатствам за обезщетение, как се изчислява то в такъв случай и 2 заявления ли трябва да попълня за Бюрото по Труда и НОИ, тъй като в образците, които видях има опция да се попълнят данните само за една фирма.
Съжалявам ако въпросът ми е глупав, но не намирам отговор, а днес никой от НОИ не вдигна телефона, за да м отговори.
hintt, не мога да разбера защо задаваш един и същ въпрос на две места. Нали в темата за въпросите получи отговори - тук и тук? Отделно че преди няколко дена пак питаше някакви подобни неща и пак ти беше отговорено. Не ти харесват отговорите ли? Или може би искаш да те объркват все повече? Защото като гледам - вече са започнали.
И още - някъде го писах, но ще го напиша пак - нека не се забравя, че Бг-мама не е специализиран форум. Най-добре е да се намери такъв и отговори на по-характерни въпроси да се търсят от специалисти. Дори и те тълкуват нормативните уредби по различен начин, пък какво остава за непрофесионалисти в областта. Ако и след това има колебания, най-добре е да се направи консултация с юрист по трудово право.
Не знам защо смяташ, че са ѝ казали правилно.
И друго - откъде тази категоричност на твърдението за 12-те месеца? Как разбра, че "тя ги няма", след като hintt не е давала други данни, освен това, че майка ѝ е получавала 4 месеца обезщетение. Ако от 18 месеца назад всички останали месеца е работила, то тогава остават 18-4=14 месеца (евентуално) с осигурителни вноски, което е повече от 12.
Това с трите години е за обезщетение, равняващо се на 60% от осигурителния доход, т.нар. "пълна борса". За да се ползва тя, от предна регистрация в БТ трябва да са минали поне три години, без значение какво обезщетение е ползвано.
muhcho, точно заради това изискване за трите години, отговорът на въпроса ти е - полага се минимално обезщетение (9 лв за работен ден) в продължение на 4 месеца.
И още - някъде го писах, но ще го напиша пак - нека не се забравя, че Бг-мама не е специализиран форум. Най-добре е да се намери такъв и отговори на по-характерни въпроси да се търсят от специалисти. Дори и те тълкуват нормативните уредби по различен начин, пък какво остава за непрофесионалисти в областта. Ако и след това има колебания, най-добре е да се направи консултация с юрист по трудово право.
Правилно са й казали, а тя не е ли попитала защо?
За да получава обезщетение трябва да е работила и да са й внасяни осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца, а тя ги няма.
За да получава обезщетение трябва да е работила и да са й внасяни осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца, а тя ги няма.
И друго - откъде тази категоричност на твърдението за 12-те месеца? Как разбра, че "тя ги няма", след като hintt не е давала други данни, освен това, че майка ѝ е получавала 4 месеца обезщетение. Ако от 18 месеца назад всички останали месеца е работила, то тогава остават 18-4=14 месеца (евентуално) с осигурителни вноски, което е повече от 12.
Обезщетение не се ли получава 1 път на 3 години?
muhcho, точно заради това изискване за трите години, отговорът на въпроса ти е - полага се минимално обезщетение (9 лв за работен ден) в продължение на 4 месеца.
Правилно са й казали, а тя не е ли попитала защо?
За да получава обезщетение трябва да е работила и да са й внасяни осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца, а тя ги няма.
За да получава обезщетение трябва да е работила и да са й внасяни осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца, а тя ги няма.
И друго - откъде тази категоричност на твърдението за 12-те месеца? Как разбра, че "тя ги няма", след като hintt не е давала други данни, освен това, че майка ѝ е получавала 4 месеца обезщетение. Ако от 18 месеца назад всички останали месеца е работила, то тогава остават 18-4=14 месеца (евентуално) с осигурителни вноски, което е повече от 12.
Ето другата информация, която беше дала. Работила е от октомври до сега, т.е няма 12 месеца.
Здравейте,
Майка ми има следният казус:
Вчера я освободиха от работа по взаимно съгласие (по желание на шега й).
Отишла е в БТ за да се регистрира, но са й казали, че няма смисъл, защото миналата година е получавала обезщетение за безработица 4 месеца и порди това няма право сега на такова.
Майка ми получаваше обезщетение от НОИ за месеците юни-септември 2019 г. И след това октомври веднага започна работа.
Според вас основателно ли е да я отпратят, като НОИ, а не те отпускат обезщетението?
Интересува ме в нейния случай наистина ли според закона не й се полага такова, защото търсих, но нв намерих такава информация и затова пиша.
Благодаря предварително.
Майка ми има следният казус:
Вчера я освободиха от работа по взаимно съгласие (по желание на шега й).
Отишла е в БТ за да се регистрира, но са й казали, че няма смисъл, защото миналата година е получавала обезщетение за безработица 4 месеца и порди това няма право сега на такова.
Майка ми получаваше обезщетение от НОИ за месеците юни-септември 2019 г. И след това октомври веднага започна работа.
Според вас основателно ли е да я отпратят, като НОИ, а не те отпускат обезщетението?
Интересува ме в нейния случай наистина ли според закона не й се полага такова, защото търсих, но нв намерих такава информация и затова пиша.
Благодаря предварително.
След всичко изчетено, оставам с впечатление, че в Бюрото по труда, а в последствие в НОИ, може да се регистрираш само и единствено с ПИК (или другия вариант с КЕП, и т.н). ОК.
Този ПИК може ли да се заяви и да се получи онлайн?
Чета една статия, че вече било възможно, но пак стигам в задънена улица. Моля някой да разясни, не съм се сблъсквала с тези институции, телефонната им линия е постоянно заета, а се налага да помогна на близък.
Този ПИК може ли да се заяви и да се получи онлайн?
Чета една статия, че вече било възможно, но пак стигам в задънена улица. Моля някой да разясни, не съм се сблъсквала с тези институции, телефонната им линия е постоянно заета, а се налага да помогна на близък.