Който ги е наел, той ще ги предпазва. Общинско предприятие ли е, частно ли, за мен е без значение.
И това не следва ли да се отнася за всички, които работят тогава - който ги е наел, той да ги предпазва?
И пак да попитам - въз основа на какво?
- Публикувана: 4 апр. 2020, 01:10 ч.
- Последно мнение: 7 юни 2020, 17:19 ч.
COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 3
Въз основа на какво?
И това не следва ли да се отнася за всички, които работят тогава - който ги е наел, той да ги предпазва?
И пак да попитам - въз основа на какво?
Който ги е наел, той ще ги предпазва. Общинско предприятие ли е, частно ли, за мен е без значение.
И това не следва ли да се отнася за всички, които работят тогава - който ги е наел, той да ги предпазва?
И пак да попитам - въз основа на какво?
Въз основа на чл. 284 от Кодекса на труда. Вие сякаш за пръв път чувате, че живеем в правова държава.
Който ги е наел, той ще ги предпазва. Общинско предприятие ли е, частно ли, за мен е без значение.
И това не следва ли да се отнася за всички, които работят тогава - който ги е наел, той да ги предпазва?
И пак да попитам - въз основа на какво?
Въз основа на нормативните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд, работодателя е длъжен да осигурява необходимото и да важи за всички.
Който ги е наел, той ще ги предпазва. Общинско предприятие ли е, частно ли, за мен е без значение.
И това не следва ли да се отнася за всички, които работят тогава - който ги е наел, той да ги предпазва?
И пак да попитам - въз основа на какво?
Въз основа на чл. 284 от Кодекса на труда. Вие сякаш за пръв път чувате, че живеем в правова държава.
zari65 е казала въз основа на какво, и съм съгласна.
Работодателите много добре знаят как да реагират, не ги жалете. Това, че не искат е друг въпрос. Инспекциите по труда отдавна трябваше да са тръгнали на проверки.
Скрит текст: Въз основа на какво?
И това не следва ли да се отнася за всички, които работят тогава - който ги е наел, той да ги предпазва?
И пак да попитам - въз основа на какво?
Въз основа на нормативните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд, работодателя е длъжен да осигурява необходимото и да важи за всички.
Така е, но това е извънредна ситуация и много работодатели изобщо не са наясно как да реагират, самите ИТ също, ако някой отиде да се жали, да не говорим, че до скоро и маските бяха дефицит, и дезинфектантите. Подписваш на хартия, че си запознат как да се пазиш, и това е. И далеч не важи само за чистачите по улиците.
Скрит текст:
Който ги е наел, той ще ги предпазва. Общинско предприятие ли е, частно ли, за мен е без значение.
И това не следва ли да се отнася за всички, които работят тогава - който ги е наел, той да ги предпазва?
И пак да попитам - въз основа на какво?
Въз основа на нормативните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд, работодателя е длъжен да осигурява необходимото и да важи за всички.
На хартия трябва да са наясно или да имат човек, който да е наясно и да им обясни, а кой как го изпълнява си е негов проблем като го посети ИТ например.
Щом не са те запознали защо се подписваш, по въпроса за маските, допреди да влезе заповедта тези неща зависят от естеството на работа дали да ти осигуряват маска или не и т.н.
Това не значи, че понеже на определени категории трябва да им подсигурят маски, важи за всички работещи.
Задължение на работодателя е да осигури безопасни условия на труд, в т.ч. дезинфектанти на работното място и маски.
Моят работодател поне преди 3 седмици постави прегради от плексиглас, като в магазините, на масите в столовата. Отделно почивките ни са по график, за да не се засичаме по много хора.
Автобусите с които пътуваме се дезинфекцират на всяко отиване до местоработата.
Чистачките ни са към външна фирма, но и те са с маски, задължително.
Моят работодател поне преди 3 седмици постави прегради от плексиглас, като в магазините, на масите в столовата. Отделно почивките ни са по график, за да не се засичаме по много хора.
Автобусите с които пътуваме се дезинфекцират на всяко отиване до местоработата.
Чистачките ни са към външна фирма, но и те са с маски, задължително.
Работодателите много добре знаят как да реагират, не ги жалете. Това, че не искат е друг въпрос. Инспекциите по труда отдавна трябваше да са тръгнали на проверки.
Както те не си жалят служителите, така никой няма да ги жали утре като се окаже, че половината са болни и се налага да затворят. Защото много от тези фирми са свързани със специфична дейност, където не може да обучиш персонал от днес за утре.
Ако работодателят желае, той ще осигури служителите си с необходимите предпазни средства. Ако не иска, ще си намери 101 оправдания да не го направи.
Дано след ИП останат плексигласовите прегради на касите на големите вериги. Смятам, че са добро средство както за защита на служителите от болни клиенти, така и ще ти предпазят от физическо посегателство.
Дано след ИП останат плексигласовите прегради на касите на големите вериги. Смятам, че са добро средство както за защита на служителите от болни клиенти, така и ще ти предпазят от физическо посегателство.
За заразените медици в Англия (в коментарите това се потвърждава и от други хора, но не ми се занимава да снимам):
Скрит текст: 
Работодателите много добре знаят как да реагират, не ги жалете. Това, че не искат е друг въпрос. Инспекциите по труда отдавна трябваше да са тръгнали на проверки.
Те и работодателите тогава и да искаха, нямаше откъде. Друг е въпросът, че някои се правят на ощипани. Затова попитах въз основа на какво, по-скоро риторично, защото те го знаят, ама е най-лесно да се оправдаеш с извънредната ситуация и че ни е сварила неподготвени.
Впоследствие обаче именно защото на много места ако някой се разболее, няма кой да го смени, много бързо се намериха и маски, и дезинфектанти, и препарати, и мерки, и правила, и дезинфекция....когато стане въпрос за загуба, дори и евентуална такава, работодателят "светва" в червено.
Тази сутрин Мутафчийски май спомена за някаква шивашка фабрика, където имало 7 болни.
Та в тази връзка, да споделя: не съм от шивашкия браниш, но във фирмата, където работя, работодателят се постара да купи маски за многократна употреба, тъй като от еднократните нямаше.
Раздаде и продължава да раздава дезинфектанти, ръкавици, маски, рула кухненска хартия и куп други неща. Издаде и заповед, как трябва да действа всеки, дори имаше и инструкция, какво да правим ако установим човек със симптоми от семейството си. Имаше инструкция например, кое помещение в офиса се определя за изолационно, в случай, че някой прояви симптоми през деня през работно време. Залепиха информационни материали за това как правилно да се мият ръцете, как се слага маска, как се ползват дезинфектантите, график за почистване на подовете и повърхностите и всякакви други. Това още в началото на ИП.
От фирмата, която ни обслужва по Трудова медицина, непрекъснато ни изпращат обновени и обновени инструкции, включително и оценка на риска.....
Та в тази връзка, да споделя: не съм от шивашкия браниш, но във фирмата, където работя, работодателят се постара да купи маски за многократна употреба, тъй като от еднократните нямаше.
Раздаде и продължава да раздава дезинфектанти, ръкавици, маски, рула кухненска хартия и куп други неща. Издаде и заповед, как трябва да действа всеки, дори имаше и инструкция, какво да правим ако установим човек със симптоми от семейството си. Имаше инструкция например, кое помещение в офиса се определя за изолационно, в случай, че някой прояви симптоми през деня през работно време. Залепиха информационни материали за това как правилно да се мият ръцете, как се слага маска, как се ползват дезинфектантите, график за почистване на подовете и повърхностите и всякакви други. Това още в началото на ИП.
От фирмата, която ни обслужва по Трудова медицина, непрекъснато ни изпращат обновени и обновени инструкции, включително и оценка на риска.....
Интервюто с д-р Аргирова го хванах почти накрая снощи и благодаря за линка! Но изгледах това с д-р Антония Първанова и е едно от най-смислените неща, които съм чувала и чела накуп. С факти, които са публични. И двете интервюта са много полезни, а водещият задава въпросите, които разните придворни журналисти никога няма да зададат. Последното само по себе си е съществен проблем и част от театъра.
Антония Първанова говори като политик, какъвто е всъщност. Аз подкрепям и в този случай онова, което каза проф. Аргирова - всеки да си гледа специалността, но в сегашната ситуация, по-скоро всеки се изказва.
Без значение от заеманата длъжност и етническата принадлежност,работодателят трябва да осигури някаква степен на защита по време на изпълнение на трудовата дейност.Добре,Merri_An,ако тези хора нямат финансова възможност да си закупят предпазни средства,а същевременно работят,какво правят?!
От новите 40 положителни проби, една част са препотвърждаване на вече установени?
Кажи честно?
Добре, на какъв принцип ги съобщават, защото четох коментари, че някакъв мъж вече 3 поредни дни го броят като нов заразен.
Препоръчани теми