Майчинството счетоводно-85

  • 34 740
  • 753
  •   1
Отговори
# 495 6 юли 2020, 15:45 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 097
Цитат на: teodora25 в пн, 06 юли 2020, 15:40
Здравейте, термина ми беше на 02.06.,но родих на 15.05.Педиатърката ми издаде болничен до 02.09.последния.Днес ми звъннаха от счетоводството на фирмата и казаха че от НОИ са върнали болничния, защото не е изчислен правилно. Дали може да ми кажете предвид термина и датата на раждане до кога трябва да е. И другият ми въпрос е, понеже педиатърката каза че няма как да издаде сега новия, а можела чак края на месеца, защото била отпуска. Дали могат да ми прекъснат майчинството ако тя се забави, тъй като от НОИ са казали че има само 7 дневен срок.
До 30.08.2020 трябва да е болничния.
Тази лекарка все някой я замества, той ще го издаде.

# 496 6 юли 2020, 15:48 ч.
  • Мнения: 151
Може ли коментар по следната ситуация?
Управителят на фирмата иска да се върна на работа за ден, след болничния от педиатъра, за да може да освободи моя заместник. Това по някакъв начин може ли да ме постави в ситуация, в която да освободят всъщност мен?
Моя позната беше освободена (по документи напусна), след като се върна на работа, когато детето ѝ беше на 8 месеца. Тя ходела на работа, но се оказало, че в "неправилния" офис. Привикали я и ѝ казали, че ако не напусне по свое желание, ще я водят самоотлъчка и ще я освободят с този довод.

# 497 6 юли 2020, 15:48 ч.
  • Мнения: X
До 30.08.включително нали. Много се надявам да има кой да го издаде, защоъо тя категорично твърди че до 27.07.нямало кой и не знам какво да правя.

# 498 6 юли 2020, 15:53 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 097
Цитат на: teodora25 в пн, 06 юли 2020, 15:48
До 30.08.включително нали. Много се надявам да има кой да го издаде, защоъо тя категорично твърди че до 27.07.нямало кой и не знам какво да правя.
Да, включително.

# 499 6 юли 2020, 15:55 ч.
  • Мнения: X
А дали може да го издаде със задна дата когато се върне на 27.07. или да се изпрари по имейл и ако откаже мога ли да направя нещо, за да не ми прекъснатмайчинството

# 500 6 юли 2020, 16:12 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 097
Цитат на: teodora25 в пн, 06 юли 2020, 15:55
А дали може да го издаде със задна дата когато се върне на 27.07. или да се изпрари по имейл и ако откаже мога ли да направя нещо, за да не ми прекъснатмайчинството
Тя със сигурност може да го издаде за минал период. Няма да ви прекъснат нищо, ще си получите обаче със закъснение обезщетението.
Но няма вариант заместващия лекар да не може да издаде един болничен...че не сте само вие, цялата и практика ли ще чака 27.07. за болнични? Учудвам се само.

# 501 6 юли 2020, 17:27 ч.
  • Мнения: 73
Здравейте, имам един въпрос и предварително се извинявам, ако не съм го задала в правилната тема. През втори месец имах кървене и лежах в болница. Оттогава съм в болничен, от ЖК ми го издават, защото работата е свързана с натоварване. Шефката ми побърза да назначи човек по чл. 64, болничният ми свършва на 16.07, а майчинството ми започва от 24.07. За тези 6 дни ме карат да минавам на ТЕЛК. Как да постъпя?

# 502 6 юли 2020, 17:30 ч.
  • Мнения: 2 070
Цитат на: Monica Alexander 652646 в пн, 06 юли 2020, 17:27
Здравейте, имам един въпрос и предварително се извинявам, ако не съм го задала в правилната тема. През втори месец имах кървене и лежах в болница. Оттогава съм в болничен, от ЖК ми го издават, защото работата е свързана с натоварване. Шефката ми побърза да назначи човек по чл. 64, болничният ми свършва на 16.07, а майчинството ми започва от 24.07. За тези 6 дни ме карат да минавам на ТЕЛК. Как да постъпя?
И на мен не ми стигаха 10-11 дни и си пуснах отпуск. Учител съм и също на моито място има назначен заместник.

# 503 6 юли 2020, 17:54 ч.
  • Мнения: 73
Цитат на: МамаНаПринцеса в пн, 06 юли 2020, 17:30
Цитат на: Monica Alexander 652646 в пн, 06 юли 2020, 17:27
Здравейте, имам един въпрос и предварително се извинявам, ако не съм го задала в правилната тема. През втори месец имах кървене и лежах в болница. Оттогава съм в болничен, от ЖК ми го издават, защото работата е свързана с натоварване. Шефката ми побърза да назначи човек по чл. 64, болничният ми свършва на 16.07, а майчинството ми започва от 24.07. За тези 6 дни ме карат да минавам на ТЕЛК. Как да постъпя?
И на мен не ми стигаха 10-11 дни и си пуснах отпуск. Учител съм и също на моито място има назначен заместник.
Благодаря за бързия отговор! Аз също искам да си пусна тези дни от годишния отпуск, но от човешки ресурси казват, че в такъв случай ще трябва да освободят заместника и да назначат го отново, затова ме карат да мина на ТЕЛК.

# 504 7 юли 2020, 01:03 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 1 421
Цитат на: Ала-Бала в пн, 06 юли 2020, 15:35
Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (Загл. изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.)
Чл. 54.

Ако майката ползва платен отпуск(този дето и се е натрупал), означава че тя се е върнала на работа...такъв и ли е вашия случай? Значи от още връщането си имате раво на 1/2 от това обезщетение.
На тези 50% имате право от датата, от която не ползвате отпуск за да си гледате детето до 2г. възраст.
Случаят е такъв, че в момента кандидатства детето за ясла и ако я приемат преди да навърши 2г (декември ги навършва), аз ще се върна на работа. Ще работя 2-3 дни, за да ми се актуализира заплатата от 2018г и след това ще излезна в отпуск, който ми се е насъбрал по време на майчинството, за да свикне с яслата.
От Вашия отговор, разбирам, че от момента, в който се върна на работа имам право на тези 50% от заветните 380 лв.
А кога се уведомява НОИ, че детето ще посещава ясла (нали като започне да ходи на ясла, майчинството се прекратява, дори и да не се върна на работа)? От момента на записване (което обикновено е след седмица след обявяване на резултати от класиране) или от деня, в който детето реално тръгне да посещава яслата (понеже знам, че ако се уговориш с директорката на яслата, детето може да започне да я посещава след седмица-две)? Не желая да им връщам пари на НОИ, а този срок не мога да разбера колко е и от кога се брои.
Реално, сега кандидатства и ако я приемат, ще искам да започне да речем след месец-два (ако се договоря с директора). В такъв случай какво става с майчинството? Това ми е дилемата, надявам се, поне малко да е станало ясно какво имам предвид.

# 505 7 юли 2020, 08:59 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 033
Цитат на: Monica Alexander 652646 в пн, 06 юли 2020, 17:54
Цитат на: МамаНаПринцеса в пн, 06 юли 2020, 17:30
Цитат на: Monica Alexander 652646 в пн, 06 юли 2020, 17:27
Здравейте, имам един въпрос и предварително се извинявам, ако не съм го задала в правилната тема. През втори месец имах кървене и лежах в болница. Оттогава съм в болничен, от ЖК ми го издават, защото работата е свързана с натоварване. Шефката ми побърза да назначи човек по чл. 64, болничният ми свършва на 16.07, а майчинството ми започва от 24.07. За тези 6 дни ме карат да минавам на ТЕЛК. Как да постъпя?
И на мен не ми стигаха 10-11 дни и си пуснах отпуск. Учител съм и също на моито място има назначен заместник.
Благодаря за бързия отговор! Аз също искам да си пусна тези дни от годишния отпуск, но от човешки ресурси казват, че в такъв случай ще трябва да освободят заместника и да назначат го отново, затова ме карат да мина на ТЕЛК.

Човешки ресурси да си прочетат пак КТ и после да говорят глупости.
ТЕЛК за 6 дни е безумно занимание.

# 506 7 юли 2020, 09:16 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 097
solenka
Право на 1/2 обезщетение имате защото не използвате този отпуск, а не защото детете е в ясла. Връщате се на работа, в двудневен срок подавате приложение  с раздел 7- ІІ Промяна в обстоятелствата, работодателя има 3 дни да го пусне в НОИ.
Ако първо се върнете на работа, а детето след това започне ясла, не уведомявате допълнително за постъпването в ясла.
Гледа се реалното ходене на детето, а не сегашното приемане и записване.

ПП Два отработени дни ви актуализират заплатата, но отпуск се изчислява на база предходен месец с отработени поне 10 дни...само за инфо.

# 507 7 юли 2020, 12:46 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 572
Здравейте.Получих смс,че имам превод  още сутринта,но все още нищо не съм получила,а досега винаги сутрин ми превеждаха,,На някой случвало ли му се е/

# 508 7 юли 2020, 13:46 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 1 421
Цитат на: Ала-Бала в вт, 07 юли 2020, 09:16
ПП Два отработени дни ви актуализират заплатата, но отпуск се изчислява на база предходен месец с отработени поне 10 дни...само за инфо.
Много благодаря за отговорите!
От цитата следва ли, че отпуската ще ми се изчисли на база заплатата от 2018, която съм получавала, преди да излезна в 45- дневния болничен преди раждане?

# 509 7 юли 2020, 16:53 ч.
  • Мнения: 73
Цитат на: pantera666 в вт, 07 юли 2020, 08:59
Цитат на: Monica Alexander 652646 в пн, 06 юли 2020, 17:54
Цитат на: МамаНаПринцеса в пн, 06 юли 2020, 17:30
Цитат на: Monica Alexander 652646 в пн, 06 юли 2020, 17:27
Здравейте, имам един въпрос и предварително се извинявам, ако не съм го задала в правилната тема. През втори месец имах кървене и лежах в болница. Оттогава съм в болничен, от ЖК ми го издават, защото работата е свързана с натоварване. Шефката ми побърза да назначи човек по чл. 64, болничният ми свършва на 16.07, а майчинството ми започва от 24.07. За тези 6 дни ме карат да минавам на ТЕЛК. Как да постъпя?
И на мен не ми стигаха 10-11 дни и си пуснах отпуск. Учител съм и също на моито място има назначен заместник.
Благодаря за бързия отговор! Аз също искам да си пусна тези дни от годишния отпуск, но от човешки ресурси казват, че в такъв случай ще трябва да освободят заместника и да назначат го отново, затова ме карат да мина на ТЕЛК.

Човешки ресурси да си прочетат пак КТ и после да говорят глупости.
ТЕЛК за 6 дни е безумно занимание.
Напълно съм съгласна, ако кажа на лекаря ми, прати ме на ТЕЛК за 6 дни болничен, сигурно ще ми се изсмее. Явно от ЧР на моята фирма си мислят, ме ТЕЛК е концерт по желание, даже се опитваха да ме убедят, че няма нужда да се явявам пред комисия, лекарят от ЖК щял да ми го напише. /?!/😐 А вярно ли е, че ако си пусна шестте дни от годишния ми платен отпуск, ще трябва да уволнят заместника ми? Звучи напълно нелепо, да ми вменяват, че заради моя болничен трябва да уволнят някого...

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата