Работа, CV-та, HR-и, съвети - 72

  • 48 325
  • 746
  •   1
Отговори
# 660 20 ян. 2021, 22:28 ч.
  • Мнения: 3 821
При положение, че някой те контактва на съобщение като чат, и профилната информация му е предостатъчно. Правилото е ако си ЧР или работодател първо да предоставиш инфо кой си и какво предлагаш и тогава ако кандидатът иска и се поинтересува, влиза в процеса - с тестове, със сиви, с препоръки, с каквото трябва. Като част от процес, който по моите разбирания е извън личните съобщения.

# 661 20 ян. 2021, 22:31 ч.
  • Мнения: 2 532
Цитат на: Doro в ср, 20 яну 2021, 22:21
За платформата ли коментираш или по принцип отваряш темата?
По принцип. Иначе за платформата аз имах препоръки от хора, с които сме работили заедно, но всичко изтрих. Свързваха се е мен някакви рекрутъри от дъжд на вятър и реално не ми вършеше никаква работа.

# 662 20 ян. 2021, 22:38 ч.
  • Мнения: 3 225
Doro, да. Обикновено външни за фирмата рикрутери искат копие от сиви, за да го придставят на hiring manager, което е ок и по LinkedIn да се прати. Разбира се, при установен интерес от страна на кандидата.

# 663 20 ян. 2021, 22:40 ч.
  • Мнения: 1 880
Аз разбирам под квалифициран човек, е този който има зад гърба си поне 3-5 години опит в някоя сфера, а не два стажа по 3 месеца. Така, че хора, който е от София дерзайте и си пускайте premium за един месец без пари - така по-лесно ви намират recruiter-и и задължително си отбележете "#opentowork". Шанса е не е голям, но не е и малък.

# 664 20 ян. 2021, 22:41 ч.
  • Мнения: 10 458
В Linkedin - в профила ми не е много подробно изписано всичко нарочно, сигурно затова искат CV. Контактват ме в чат и ми дажат най-често някаква информация за позицията, но не е толкова подробна като в сайт за обяви.
А най-често HR искат да ги аддна в профила си??. За какво го правят, не знам при вас как е, но мойта информация не е скрита?  Ще се радвам да ми обясните. Може би за в бъдеще пак да ми пратят? Нещо като Фейсбук ли, като сме 'приятели' повече неща ли виждат?

# 665 20 ян. 2021, 22:48 ч.
  • Мнения: 1 880
Цитат на: Pepina_n3 в ср, 20 яну 2021, 22:41
В Linkedin - в профила ми не е много подробно изписано всичко нарочно, сигурно затова искат CV. Контактват ме в чат и ми дажат най-често някаква информация за позицията, но не е толкова подробна като в сайт за обяви.
А най-често HR искат да ги аддна в профила си??. За какво го правят, не знам при вас как е, но мойта информация не е скрита?  Ще се радвам да ми обясните. Може би за в бъдеще пак да ми пратят? Нещо като Фейсбук ли, като сме 'приятели' повече неща ли виждат?

До колкото знам те add-ват, за да те имат предвид в бъдеще при отворена позиция или пък най-често те пускат обявата и я пускат на стената, за да може ти да я видиш примерно и при интерес директно й пишеш на лично, т.е. по някакъв начин си кандидат с предимство от останалите кандидати. Аз примерно имам 2 recruiter-a, които ми изпратиха обявата като се бяха постарали да напишат Dear X/името ми/ и съответните изисквания и отговорности по позицията, след което проведох интервюта, но се оказа, че друга фирма ми предложи по интересно предложение и на всичкото отгоре по-високо заплащане. Та съответната HR-ка предложи увеличение на заплатата, която първоначално ми предложи, но отказах като й казах, че водещо в другата обява е отговорности и вида на работата не толкова РЗ. След което ме помоли да запазим добри взаимоотношения в LinkedIn и когато попадна в ситуация на търсене на работа да се свържа с нея, тъй като е разпратила CV-то на няколко TL и ме имат в предвид. Естествено се разделихме с добро, пожелах й успех и до нови срещи, на което тя се зарадва.

# 666 20 ян. 2021, 22:48 ч.
  • Мнения: 3 821
Щом е по принцип, темата за квалификацията на мен ми изглежда така: Аз съм вложил време и пари в образованието си и няма да приема стаж (или стартова позиция) по специалността за по-малко от Х пари. Ще работя каквото намеря за Х или 2Х, но няма да си продам евтино образованието. После ще се оплаквам, че без стаж никъде не ме искат.

# 667 20 ян. 2021, 23:09 ч.
  • Мнения: 10 458
Цитат на: shokomen в ср, 20 яну 2021, 22:48
Цитат на: Pepina_n3 в ср, 20 яну 2021, 22:41
В Linkedin - в профила ми не е много подробно изписано всичко нарочно, сигурно затова искат CV. Контактват ме в чат и ми дажат най-често някаква информация за позицията, но не е толкова подробна като в сайт за обяви.
А най-често HR искат да ги аддна в профила си??. За какво го правят, не знам при вас как е, но мойта информация не е скрита?  Ще се радвам да ми обясните. Може би за в бъдеще пак да ми пратят? Нещо като Фейсбук ли, като сме 'приятели' повече неща ли виждат?

До колкото знам те add-ват, за да те имат предвид в бъдеще при отворена позиция или пък най-често те пускат обявата и я пускат на стената
в бъдеще те пак ще те откриват с търсачката много лесно. Колкото до тяхното съобщение, те ти го пишат в чата. Чатът работи  не само за 'свързаните'. Може би си правят колекция от такива специалисти, каквито най-често търсят.

# 668 20 ян. 2021, 23:15 ч.
  • Мнения: 1 880
Цитат на: Pepina_n3 в ср, 20 яну 2021, 23:09
Цитат на: shokomen в ср, 20 яну 2021, 22:48
Цитат на: Pepina_n3 в ср, 20 яну 2021, 22:41
В Linkedin - в профила ми не е много подробно изписано всичко нарочно, сигурно затова искат CV. Контактват ме в чат и ми дажат най-често някаква информация за позицията, но не е толкова подробна като в сайт за обяви.
А най-често HR искат да ги аддна в профила си??. За какво го правят, не знам при вас как е, но мойта информация не е скрита?  Ще се радвам да ми обясните. Може би за в бъдеще пак да ми пратят? Нещо като Фейсбук ли, като сме 'приятели' повече неща ли виждат?

До колкото знам те add-ват, за да те имат предвид в бъдеще при отворена позиция или пък най-често те пускат обявата и я пускат на стената
в бъдеще те пак ще те откриват с търсачката много лесно. Колкото до тяхното съобщение, те ти го пишат в чата. Чатът работи  не само за 'свързаните'. Може би си правят колекция от такива специалисти, каквито най-често търсят.

Добре, но когато те споделят обява като публикация все едно във фейса ти няма как да я видиш ако не сте свързани по никакъв начин. Като сте свързани я виждаш споделената обява, цъкаш я и ти харесва/примерно/. Пишеш й едно ЛС и каквото сабя покаже вече. Все пак нали не очакваш след 1 година тя/той да те помни и да те види, че търсиш работа и да каже хоп, този кандидат е перфектен за позицията.

# 669 20 ян. 2021, 23:45 ч.
  • Мнения: 609
Аз съм в Пловдив, не в София и няма да ми се получи в тази платформа... Иначе 2те обаждания получих след 3 дни,първите 3 дни, в които пуснах cv на 10 места, вече минаха общо 10 дни и си останах с тези две интервюта, но да, повечето фирми са големи към които съм пускала и се надявам все пак да има обаждане в близките седмица, две.... Когато и да е... Благодаря на всички, които се включиха. Ще ви следя с интерес, а ако имам отново нужда от съвет пак ще ви тормозя GrinningFlowers Hibiscus

# 670 21 ян. 2021, 01:10 ч.
  • Мнения: 700
Цитат на: evenfall в ср, 20 яну 2021, 18:14
Ако не си бил на пазара на труда последните години, не знаеш от първа ръка, каква е реалистичната заплата и тръгнеш да стреляш на сляпо, пак е по-вероятно да се подцениш, но ще оставиш впечатлението, че нямаш претенции за повече. В платежоспособните фирми се оказа, че да се подценяваш е червен флаг за работодателя. Знаеш ли колко време ми трябваше да ги убедя за един кандидат, че не е в него проблема и очакванията му за него са адекватни с оглед фирмите, в които е работил?!?
Защо да е червен флаг? Какво е мнението за кандидати, които се подценяват?

# 671 21 ян. 2021, 02:29 ч.
  • Мнения: 855
Аз сегашната си работа я намерих точно през LinkedIn и не съм от София Grinning

Но наистина прави впечатление как, едва ли не, ако не си в София все едно да чакаш цвете да поникне в пустиня. Но това си е резултат на идиотската (за мен) практика всички компании да се засилват в София, а зад границите ѝ пустош.

# 672 21 ян. 2021, 12:24 ч.
  • Мнения: 3 225
Смисълът да те добавят, че те имат в мрежата си и е вероятно там да потърсят човек за дадена позиция, за която наемат.
За теб също има добавена стойност - въпросният човек може да сподели отворена позиция във фирмата си, когато ти или някой близък си търсите работа.
Винаги най-успешно работа се намира през контакти, според мен.

# 673 21 ян. 2021, 12:29 ч.
  • Мнения: 2 532
Мен през годините са ме добавяли много рекрутъри, но директно никой не ми е писал, нито предлагал интервю през LinkedIn. Даже акаунтът ми беше отворен за кандидатсване.

# 674 21 ян. 2021, 12:54 ч.
  • София
  • Мнения: 12 220
Нещо което бих добавила за LinkedIn за да ви забелязват контактите трябва и да сте активни. Става чрез споделяне на статии, някои пишат блогове, мнения, коментари

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата