Публикувана: 10 юли 2020, 19:49 ч.
Последно мнение: 13 юли 2021, 18:46 ч.

Трудова борса и обезщетения - 5

36 585
760
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Може ли работодателят да отхвърли кандидат, изпратен от бюрото по труда?
Какво да правя, ако работодателят предлага работа в област, която не ме интересува?
Как се изчислява размерът на обезщетението при напускане на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Може ли работодателят да отхвърли кандидат, изпратен от бюрото по труда?
  
  Да, работодателят има право да откаже кандидат, изпратен от бюрото по труда. Въпреки че бюрото може да препрати множество кандидати, работодателят има последната дума при вземането на решение кой да назначи.
- Какво да правя, ако работодателят предлага работа в област, която не ме интересува?
  
  В този случай можете да споменете на работодателя, че се интересувате от обучение в друга област и да изразите желание за гъвкавост по отношение на работното време за посещаване на курсове или лекции. Това може да доведе до разговор за възможностите за приспособяване на работата към вашите учебни ангажименти.
- Как се изчислява размерът на обезщетението при напускане на работа?
  
  При изчисляване на размера на обезщетението се взема предвид осигурителният доход за последните 24 месеца. В този случай осигурителният доход от 1200 лв ще бъде взет предвид при изчисляването на обезщетението.
- Как се определя облагаемата основа за изчисляване на дохода?
- Как мога да подам възражение срещу отпускането на обезщетение за безработица?

# 120 28 юли 2020, 16:03 ч.

Мнения: 2 284

Естествено, че трябва да се мисли и за безработните, и за пенсионерите и т.н. В своята същност плануваните мерки биха могли да са добро начало на някаква адекватна социална политика. Това, което буди подозрение, е по-скоро, че се прави с други мотиви и кампанийно.

Скрит текст:

За първа година ще отпускат еднократна социална помощ за осмокласници и се почва едно недоволство само в 8-ми клас ли има разходи (за първокласниците си има всяка година помощ)... Някои все още живеят с утопията за комунизма.
Аз ще имам осмокласничка, самотна майка съм и живеем на квартира, но помощ не ми се полага, защото обезщетението, което получавам от борсата, надвишава заложения праг на доходите. Не мрънкам, споделям просто. Нереално е да се очаква да има за всички.
А в обществата, които са социално осигурени, се плащат изключително високи данъци. Не може да се гледа само какво се взема, но и какво се дава.

Последна редакция: вт, 28 юли 2020, 16:11 от SamoDiva

# 121 28 юли 2020, 16:12 ч.

Мнения: 2 578

А точно от управляващата партия е приета тази промяна по чл.331, която е изключително ощетяваща дългосрочни служители.
Кризата тепърва предстои в доста сектори.

# 122 28 юли 2020, 16:19 ч.

Мнения: 2 284

По какъв начин ги ощетява спрямо прекратяване "по взаимно съгласие", често без съгласието на потърпевшия служител? Тогава нито обещетение имаш, нито право на борса.

Много малко работодатели могат да си позволят да съкращават служители с изплащане на четирикратно брутно възнаграждение, така че няма да е масова практика.

# 123 28 юли 2020, 19:18 ч.

Мнения: 1 759

Един малко ретро въпрос..
Дали след като приключих с казармата в началото на 90-те съм имал право на регистрация в Бюро по труда като безработен, за колко време и дали се смята за осигурителен стаж въпреки липсата на трудов преди това?

Съжалявам, но нямам никакъв спомен от тия години, а това са си някакви месеци стаж отгоре, ако успея да извадя справка за това..

# 124 28 юли 2020, 20:19 ч.

Мнения: 62 290

Не.
Без стаж няма как да имаш право на борса.
А и след като не бил си регистриран, какъв стаж търсиш?
Казармата се смята за стаж, но май е само осигурителен.

# 125 28 юли 2020, 20:36 ч.

Мнения: 1 759

Не казвам, че не съм бил регистриран, казвам че не помня.. не виждам пречка - все пак, трудовата борса е правена да ти предлага работа, а не да раздава пари.

Най-вероятно съм имал регистрация дори и без обезщетение, но ми е интересно дали това дава някакъв осигурителен стаж..

Последна редакция: вт, 28 юли 2020, 20:42 от bobby_me

# 126 28 юли 2020, 20:43 ч.

Мнения: 62 290

Не, не се зачита за стаж, ако не си получавал обезщетение.
А ти сам казваш, че не си, и няма как да си, без да си работил преди това.

# 127 28 юли 2020, 20:54 ч.

София
Мнения: 18 428

Виж си трудовата книжка - ако си бил регистриран ще е вписано там. Тогава бяха стриктни и записваха с точност изкараното при тях време.

# 128 28 юли 2020, 21:20 ч.

Мнения: 62 290

Как да е вписано без обезщетение, Аиша?

# 129 28 юли 2020, 22:32 ч.

София
Мнения: 18 428

Това му пиша - ако е бил регистриран е вписано като трудов стаж на борсата. Там обезщетение не се вписва. Сега гледах тр. книжка на моята позната - има вписано от 1994 г, само срока месеци и дни. Не фигурира обезщетение на дневна или месечна база.

# 130 29 юли 2020, 06:56 ч.

Мнения: 62 290

Не казавам, че се вписва обезщетението в ТК, а че за стаж се признава само времето на борсата, ако си получавал обезщетение.
А той не е получавал, дори да е бил регистриран, след като е нямал никакъв стаж преди това.

# 131 29 юли 2020, 06:59 ч.

1st floor
Мнения: 9 828

Осигурителният стаж не се ли виждаше на сайта на нои с ПИК код?

# 132 29 юли 2020, 08:00 ч.

Мнения: 62 290

Вижда се.

# 133 29 юли 2020, 10:57 ч.

Мнения: 965

Здравейте! Предварително се извинявам, но съм много боса, а ме помолиха за помощ Flushed

Мой близък вероятно ще бъде съкратен в близкото бъдеще - говори се активно при тях за спад в обема на работа, което паралелно с подобряване на механизацията в производството им ще направи доста хора излишни. Работодателят разпитва за желаещи да бъдат съкратени, като се търси вариант изгоден и за служителите. По кой член трябва да бъде съкратен в този случай и какъв е размерът и срокът на обезщетението от борсата. Още нещо, през октомври-ноември 2018 г. е бил на борсата за един или два месеца, след напускане по взаимно съгласие с минимално възнаграждение - това ще се отрази ли на срока или размера на възнаграждението сега?
Предварително благодаря на отзовалите се! Flowers Bouquet

# 134 29 юли 2020, 12:15 ч.

София
Мнения: 1 584

Ще се отрази, по-добре да се договори по чл.331, поне ще вземе някаква сума накуп.

Препоръчани теми

Играта – идеалният момент за нови знания и семейни моменти с LEGO® DUPLO®

Home office и homeschooling по време на карантината

Ще се ваксинирате ли - вие и/или децата - за Ковид-19, когато такава бъде пусната?

8 196
Профилактика

Да се научим да работим с Excel - тема 3

Причина:

Причина: