Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Трудова борса и обезщетения - 5

  • 24 907
  • 638
  •   1
Отговори
# 45
  • София
  • Мнения: 827
Момичета, аз пак да питам за предизвестието.
Има ли специална бланка?
Или свободен текст?

Скрит текст:
До
Управителя / Изпълнителния Директор
на ___
      (наименование на предприятието)



ПРЕДИЗВЕСТИЕ




от ___ с ЕГН/ЛНЧ ___
(трите имена по документ за самоличност)
на длъжност ___
от отдел/цех ___


   

Уважаеми/а г-н/г-жо ___,

С настоящото и на основание чл.326, ал. (1) и (2) от Кодекса на Труда Ви предизвестявам, че след изтичане на законовия срок от 30 (тридесет) дни, прекратявам трудовото си правоотношение с Вас.

МОЛЯ, след изтичане на срока на предизвестието да оформите трудовата ми книжка и да ми я предадете.


Предизвестието е изготвено в два еднакви екземпляра.




Дата: ___                                                         С уважение: ___

И задължително вх.номер на документа!

# 46
  • Мнения: 41 051
Извинявам се за поредния пост, но ми е важно да знам.
Понеже съм в изпитателен срок, може ли работодателят да не ми приеме предизвестието и да ме освободи веднага?
Защото съм си го сметнала до започване на следващата работа, обаче не искам да казвам, че съм си намерила работа.
Просто там не мога да започна веднага по организационни причини.

# 47
  • Мнения: 1 101
Извинявам се за поредния пост, но ми е важно да знам.
Понеже съм в изпитателен срок, може ли работодателят да не ми приеме предизвестието и да ме освободи веднага?
Защото съм си го сметнала до започване на следващата работа, обаче не искам да казвам, че съм си намерила работа.
Просто там не мога да започна веднага по организационни причини.
Може.

# 48
  • Мнения: 41 051
Сигурна ли си?

# 49
  • Мнения: 1 101
Аз така го тълкувам.
Прекратяване на договора със срок за изпитване

Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
(2) Трудовият договор се смята за окончателно сключен, ако не бъде прекратен по предходната алинея до изтичане на срока за изпитване.
(3) (Отм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г.)

# 50
  • София
  • Мнения: 827
Зависи в чия полза е изпитателния срок. Трябва да е посочено в трудовия договор.

# 51
  • София
  • Мнения: 11 449
За можене - може. Но нали ще трябва поне няколко дни да ти намери заместник.

# 52
  • Мнения: 1 101
Зависи в чия полза е изпитателния срок. Трябва да е посочено в трудовия договор.
Много рядко е в полза на работника за съжаление...

# 53
  • Мнения: 102
Здравейте, днес ходих при работодател с насочващо писмо.Той ми писа отказа което ме устройва. Но от начало малко се дърпаше каза че от борсата са им казали да не пишат отказа. Има ли такова нещо че няма право на отказа.

# 54
  • Мнения: 41 051
Приеха ми го.
Но се получи разминаване с датите.
Не било 30 дни, а от дата до дата.
Не ми е толкова фатално.

# 55
  • София
  • Мнения: 279
има ли някой с разпореждане? обикновено още на 12-13 число ми излиза, а този месец няма нищо

# 56
  • Мнения: 1 291
има ли някой с разпореждане? обикновено още на 12-13 число ми излиза, а този месец няма нищо
Скрит текст:
Здравейте! Под разпореждане имате предвид справката в НОИ за изплатени обезщетения, нали? Защото и аз очаквам и все още няма. Винаги ли се виждат от предния ден, защото от този месец ще взимам обезщетение и не съм наясно. Ходих днес до НОИ да питам дали ме има във ведомостта, че два месеца не съм взимала, защото все нещо ми объркват и жената каза, че не се виждало кой е във ведомостта... е ако те не го виждат, кой?

# 57
  • Мнения: 1 291
Pg483, току що се появи разпореждането. Надявам се и при Вас! Simple Smile

# 58
  • Мнения: 102
Pg483, току що се появи разпореждането. Надявам се и при Вас! Simple Smile
Ако под разпореждане имате предвид колко ще ми пррведат утре и аз има

# 59
  • София
  • Мнения: 11 449
Ами не знаем дали имаш право на отказ. Тук все още няма похвалил се с намиране на читава работа от БТ. На повечето места нищо не предлагат.
Обади се на националния тел. и разпитай какви са ти правата и задълженията.

Общи условия

Активация на акаунт