Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Колежките се връщат от майчинство. Ще ме освободят ли?

  • 1 515
  • 5
  •   1
Отговори
  • Мнения: 95
Здравейте, работя в малка бижутерска фирма в провинцията. Наеха ме преди една година. С много удоволствие започнах работата. Всичко беше наред. Заех работно  място на колежка излязла в майчинство. След два месеца още една колежка уведоми  че е бременна. И излезе в болнични до раждането.Трябваше да ме обучат за нейната позиция, защото нямаше кой да я изпълнява преди миналогодишната коледа. След празниците наеха още две колежки. Едната се връща на работа във фирмата за трети път, тя се срравя много добре знае почти всичко свързано с работата не изпитва никакви затруднения, но е и голям интригант и извърта нещата така ,че измества всички останали колежки и зачита само своите идеи и убеждения. Някакси свички останали оставаме назад свеедно сме й пионки. Преди да я наемат отново ми вървеше в работата, изявявах се постоянно, развивах се, но вече не е така. Имам упасения, че след връщането на колежките от майчинство през лятото и пролетта ще ме освободят, просто защото няма толкова много работни позиции. Фирмата е малка и с  тази пандемия работата намаля, а при нас няма толкова много длъжности  за да се остави целия състав, плюс завръщането но двете колежки от майчинство, който закона ги защитава.

# 1
  • Мнения: 7 120
Нищо от написаното няма отношение към отговора на въпроса Ви. Единственото важно е на какъв вид договор сте назначена - безсрочен или по заместване. Ако е по заместване, този договор автоматично се прекратява, когато заместваното лице се върне на работа. Дори и да искат да останете, трябва да подпишете нов договор. Ако е безсрочен, тогава вероятно ще се извърши подбор и ще се съкрати щата. И да, при подбора майките са със защита. Т.е. освободен ще е някой от сега работещите.

Последна редакция: сб, 14 ное 2020, 13:30 от Нищо лично

# 2
  • Мнения: 3 727
Най-добре поговори с работодателя си. Ако си назначена да заместваш, може да намерят за теб нова позиция, или не. По-добре да питаш какви са плановете за теб, отколкото да се чудиш. А ако планират да те освободят, поне ще знаеш и ще си търсиш нещо друго.

# 3
  • София
  • Мнения: 1 282
Здравейте, работя в малка бижутерска фирма в провинцията. Наеха ме преди една година. С много удоволствие започнах работата. Всичко беше наред. Заех работно  място на колежка излязла в майчинство. След два месеца още една колежка уведоми  че е бременна. И излезе в болнични до раждането.Трябваше да ме обучат за нейната позиция, защото нямаше кой да я изпълнява преди миналогодишната коледа. След празниците наеха още две колежки. Едната се връща на работа във фирмата за трети път, тя се срравя много добре знае почти всичко свързано с работата не изпитва никакви затруднения, но е и голям интригант и извърта нещата така ,че измества всички останали колежки и зачита само своите идеи и убеждения. Някакси свички останали оставаме назад свеедно сме й пионки. Преди да я наемат отново ми вървеше в работата, изявявах се постоянно, развивах се, но вече не е така. Имам упасения, че след връщането на колежките от майчинство през лятото и пролетта ще ме освободят, просто защото няма толкова много работни позиции. Фирмата е малка и с  тази пандемия работата намаля, а при нас няма толкова много длъжности  за да се остави целия състав, плюс завръщането но двете колежки от майчинство, който закона ги защитава.

Какво ви пише в договора? По заместване ли се водите или не?

# 4
  • Мнения: 376
Най-добре поговори с работодателя си. Ако си назначена да заместваш, може да намерят за теб нова позиция, или не. По-добре да питаш какви са плановете за теб, отколкото да се чудиш. А ако планират да те освободят, поне ще знаеш и ще си търсиш нещо друго.

Подкрепям Simple Smile

# 5
  • Бургас
  • Мнения: 7 117
Ако пише "до завръщане на титуляра" в договора Ви,ще Ви освободят веднага след завръщането на титуляра.
Ако е безсрочен договор и няма работа за всички колежки,може да решат да съкратят някоя позиция...
Колежките,коИто законът защитава, вероятно ще останат на работа,макар че съкратиха моя позната точно след завръщането ѝ на работа след майчинство.Получи обезщетения,но ако Вие сте на договор до завръщането на титуляра,няма да получите.Полага Ви се регистрация в бюрото по труда и обезщетение за безработица от НОИ няколко месеца.
Мен веднъж не освободиха докато бях в болнични след операция,не успях да си ползвам дори полагащите ми се болнични.Бях до завръщането на титуляра.Просто ми изгоряха болничните,май НОИ ми призна само един месец болнични след освобождаването от работа.Общо около два месеца,а имах право на шест месеца...

Общи условия

Активация на акаунт