ДЕЦА! - проблем за работодателите!

Аз пак да попитам, че ми идват в повече тези излияния, тип директорски. Защо поставяш знак на равенство между майка на малко дете и безотговорност, респективно обратното - няма малко дете и човек е супер отговорен. Или може би майките на малки деца са глупави и не могат да си направят сметка, че детето им ще боледува и ще трябва да имат уреден резервен вариант? Или аз нещо не схващам  

Що се касае до уволнението, по принцип в България който не се е явил на трудово дело, той не го е спечелил. Това важи не само за майките с деца. Затова са изпитателните срокове. И колкото майката може да спекулира с болнични, толкова може и всеки друг.

Защо тогава трябва да има дискриминация?

Ти си знаеш най-добре дали те устройва работното време и заплатата. Аз лично за тези пари при това работно време бих работила само ако животът ми зависи от тях. А и зависи колко е работата. Защото това, че е на комютър не значи, че е лесна - компютърът много изпива силиците. А и хемороиди може да хванеш от седене 

от 9 до 18 си е точно 8-часов работен ден с един час обедна почивка. Иначе - парите са малко, поне за София, но - като няма - и за тези пари се работи.

НикиФин,
Всъщност децата ми са 2 (близначки) и винаги намирам време да ги целуна за лека нощ и не само това, а и да си играя с тях, да се разхождаме и т.н.
Мъжът ми (поне засега) не може да ражда деца, но наистина ги дундурка, става нощем, утешава ги и т.н. (всъщност, не приемам бащи, които не го правят и оставят всички грижи по децата на майката, а те само носят парите и питат дали днес са папкали и слушкали).
С домакинстването се справям, дори и туршии слагамЕ (заедно с мъжа ми), защото обичаме домашни кисели краставички. Не изпитвам ужас и ми е приятно, но не се вманиачавам.
И не съм вечна студентка. Работя вече почти от 10 г. (в момента на 3 места - е, от едното съм в майчинство точно в момента, а другите 2 от вкъщи и достатъчно си използвам дипломите - работя си по специалностите - нали няма да искаш да обяснявам публично какво точно и колко пари вземам). Никога не ми се е налагало да работя, защото родителите ми са имали средства да ме издържат (преди да се омъжа), но съм такъв човек - не искам да лежа на плещите на никого и искам да вляза в магазина и да си купя нещо за себе си с моите си пари, без да се съобразявам с нищо и никого.
И мъжът ми също не изнемогва от работа, а му е приятно да работи.
Че, представяш ли си, ние (горките кариеристи) дори имаме време да си почиваме и да ходим семейно през уикендите на вилата или на екскурзии.
Всъщност, спирам да ти отговарям и само пак повтарям - всеки си прави своя избор и си има свое мнение. Аз споделих моето, ти твоето и не е нужно да занимаваме хората с нашите спорове (за това съществуват Л.С., ако ти се занимава изобщо, защото аз и в момента работя и не ми е много до чат).

И аз мисля така. Работното време е добро - за офис това са стандартните часове.
Зависи точно от работата (би ли споделила каква е), но парите са по-скоро в долната граница. Зависи обаче дали ще имаш други екстри - по-голяма отпуска, служебна карта, премии и т.н.

Валентина, искаш ли да ти кажа по кой параграф може много лесно да бъде уволнена майка на дете до 3 години? Работодателят само пише едно писмо до Главна инспекция по труда и тя веднага дава разрешението. Да не мислиш, че от кумува срама ще го спрат? Друг път. Инспекцията ама хич не се вълнува как се стичат нещата в частните фирми.

Да кажем, че съм доста запозната с въпроса и дори много ми се иска да отида на работа след като ми изтече 2те години платено майчинство само и само да ми връчат предизвестието, ама наизлезнаха приятни предложения за нова работа напоследък и за жалост няма да успея да се видя уволнена 

Обадиха ми се утре да отида. За секретарска работа ставало въпрос. Премии и други екстри май няма. Мястото е на 30-40 мин. път от детската градина на децата... Сега се чудя заслужава ли си... май не

РЕНИ, доколкото съм запозната, заплатата на секретарка в един не особено голям офис наистина е между 300 и 450 лв. В държавната администрация за същата длъжност дават 250 лв. В големите фирми е повече, но там зависи от натовареността и задълженията. Ако не е много натоварено, май си заслужава поне на първо време.
Можеш поне да започнеш. Обикновено има пробен договор, който може да бъде прекратен и от двете страни по всяко време - т.е. така най-лесно ще прецениш дали си доволна или не.
Я кажи на лични за коя фирма става въпрос.

Рени, малко са парите. И почти винаги няма да можеш да си тръгнеш точно в края на работното си време. Но пък ако смяташ, че работата ще е добра отправна точка за автобиографията ти, защо не. Можеш да растеш нагоре по- натам.
Успех   

Фирмата е малка и дори не знам с какво се занимава. Няма шанс са развитие или повишение. В Бизнес парка има, но още не знам дали ще ми се обадят (пък и там има 6-месечен изпитателен срок)... Благодаря на всички за съветите (че съм малко дезориентирана с тия дълги майчинства).

Рени, не знам работила ли си преди майчинството, но ако не си, ще е добре да имаш някакъв стаж и после ще се преместиш в по- добра фирма. Не, че те агитирам, де. Дано вземеш най доброто решение. Късмет ти желая   

Права си. Работила съм, но никъде не фигурира. Благодаря ти!

Заслужава си само, ако след пресмятане се окаже, че получената заплата надвишава разходите ( по детската градина, храна, дрехи и т.н), иначе е по-добре да си с децата.

Прекратявам спора с теб...явно говорим на различни езици и няма да се разберем....
Да продължим по темата: сподели в Дания има ли такъв проблем за жените с малки деца...интересно ще ми е, защото още нямам представа тук в ДЕ как стои въпроса.

Thanks 

Ох, не знам вече... Голямата я записахме на балет и плуване (малката като порасне още малко и тя ще тренира нещо). Т.е. трябва да ги взимам от детската в 16 ч. и да ги водя на урок/тренировка. Ще се прибираме към 19-20 ч. Междувременно мъжа ми ще се е върнал от работа изморен и гладен... Какво работно време трябва да имам за да сколасвам?!
Идея нямам как се оправят работещите майки...  
Докато напиша този пост отказах още две предложения заради работното време