Здравейте , доста рових из нета , но не намерих това което търся и се обръщам към вас за помощ. Бившия работодател на съпруга ми се опитва да го заплашва, че ще се обърне към ЧСИ за сумата от 140лв. Които му е дал срещу един разходен ордер като един вид аванс.Като ги беше оставил миналия декември от 10ти в отпуск за десет дни платен и до февруари не платен. Не възобновиха работа тъй като завода в който работят нямаше работа за тях. Той не им е изплащал нищо повече. И сега 1 година по късно започва да заплашва със съдия изпълнител. Какви са нашите права в тази ситуация?
- Публикувана: 7 дек. 2020, 13:43 ч.
- Последно мнение: 30 дек. 2020, 14:24 ч.
Събиране на задължения
Не можах да се ориентирам.
Работодателят дължи ли нещо на съпруга ви?
Разплатили ли са се на 100%, когато е било прекратено трудовото правоотношение, и дали е останало само мъжът ви да върне тези 140 лв? Ако е така, мъжът ви защо не ги върне?
Имало ли е изобщо трудово правоотношение?
Работодателят дължи ли нещо на съпруга ви?
Разплатили ли са се на 100%, когато е било прекратено трудовото правоотношение, и дали е останало само мъжът ви да върне тези 140 лв? Ако е така, мъжът ви защо не ги върне?
Имало ли е изобщо трудово правоотношение?
Да, беше си назначен на работа. Аз съм против да ги върне тъй като на 2 пъти ги оставя да си стоят без работа ,без заплащане , без яснота кога ще започнат работа. За 2те години в които работиха при него ( съпруга ми и негово познати) не са използвали реална отпуска. Нито им е била реално заплатена. Общо взето е един много не Коректен работодател. А най вероятно вече не и работодател. По скоро въпроса ми е дали някой може да се обърне към съдия изпълнител само с един хвърчащ ордер.
Да, беше си назначен на работа. Аз съм против да ги върне тъй като на 2 пъти ги оставя да си стоят без работа ,без заплащане , без яснота кога ще започнат работа. За 2те години в които работиха при него ( съпруга ми и негово познати) не са използвали реална отпуска. Нито им е била реално заплатена. Общо взето е един много не Коректен работодател. А най вероятно вече не и работодател. По скоро въпроса ми е дали някой може да се обърне към съдия изпълнител само с един хвърчащ ордер.
Двете неща са съвсем отделни. Всеки може да си търси това, което му се дължи. Освен, разбира се, ако не се споразумеят да има прихващане на насрещни задължения, а очевидно няма такова споразумение.
На мястото на мъжа Ви бих се обърнала към Инспекцията по труда, не е изключено да могат да съдействат при тези нарушения от работодателя. Поне да опита.
Преди да се стигне до ЧСИ, трябва да има дело и решение. ЧСИ не може на основание някакъв ордер да изземва суми или да събира вземания.
Ако е имало трудово отношение и то е прекратено, служебните аванси остават дължими. Въпросът е как е прекратено трудовото отношение и работодателят останал ли е да дължи нещо. Като обезщетение за неизползван отпуск или нещо друго. След като работникът е напуснал, работодателят трябва да го уведоми писмено, че дължи нещо. Не става с приказки. Ако получите писмено уведомление, тогава отговорете. Съответно отговорът трябва да стигне до работодателя официално. Например с обратна разписка или куриер. Не е някакъв много сложен или заплетен казус. Иска малко писане и сметки, кой на кого и какво дължи.
Ако е имало трудово отношение и то е прекратено, служебните аванси остават дължими. Въпросът е как е прекратено трудовото отношение и работодателят останал ли е да дължи нещо. Като обезщетение за неизползван отпуск или нещо друго. След като работникът е напуснал, работодателят трябва да го уведоми писмено, че дължи нещо. Не става с приказки. Ако получите писмено уведомление, тогава отговорете. Съответно отговорът трябва да стигне до работодателя официално. Например с обратна разписка или куриер. Не е някакъв много сложен или заплетен казус. Иска малко писане и сметки, кой на кого и какво дължи.