Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 73

  • 16 047
  • 524
  •   1
Отговори
# 1
  • Мнения: 786
Всички фирми, без изключение искат, ако може един човек да е на три длъжности едновременно поне. Ама не става.

# 2
  • София
  • Мнения: 18 037
Благодаря за темата.

То е нормално да искат, ама поне пари да дават. Обаче и това не им се дава...

# 3
  • Мнения: 4 783
темата трябва да е 73

# 4
  • BG
  • Мнения: 2 130
темата трябва да е 73

Благодаря, поправено! Flowers Hibiscus Явно съм я правила в полусънно състояние!  Satisfied

Последна редакция: ср, 27 яну 2021, 22:47 от Stephy

# 5
  • София
  • Мнения: 28 359
Аз в  момента поработвам от вкъщи, взимам някакви помощи, имам и някакъв договор, но се оглеждам по обявите.
Това, което ми прави вчечатление е, че обявите за всякава администация/офис са малко.
Само кол центрове....
И шофьори и диспоненти.

Последна редакция: ср, 27 яну 2021, 10:16 от Rockstar

# 6
  • София
  • Мнения: 18 037
Голямо затишие е. Хората се ослушват, за да видят как ще се развият нещата....

# 7
  • Mediterraneo
  • Мнения: 28 487
Всички фирми, без изключение искат, ако може един човек да е на три длъжности едновременно поне. Ама не става.

Когато навремето кандидатствах за едно работно място и ме назначиха, с учудване установих, че длъжността ми се побираше изписана на 5 реда! Специалист еди- какво, тя и специалист еди- какво, еди- какво си и така изброени 7-8 неща. Та си работих десетина години така...Със заплата за един, разбира се.

# 8
  • Sofia
  • Мнения: 2 456
За момичето, което питаше за A Data pro - чела съм, че се занимават с тагове на новини, вероятно клиентите са им медия уеб сайтове и таговете помагат за по-добро индексиране. Доколкото си спомням работеха ремоут, но според мен кандидатствайте и задайте въпросите си на интервютата ако имате такива.

# 9
  • Мнения: 4
Имам навика да проучвам фирмите, като намирам техни бивши служители в ЛинкдИн, на които изпращам покана и, като я приемат, им пиша няколко въпроса за фирмата, като им обяснявям, че съм кандидат за работа. Никога не разпитвам настоящи такива. Забелязвам, че хората са доста подозрителни и избягват да дадат конкретна информация, и говорят общи приказки. Някой друг прави ли нещо подобно и според вас ОК ли е?

# 10
  • София
  • Мнения: 5 709
Аз за бивш работодател нищо не бих казала на случаен човек, който ме пита в социална мрежа. Откъде да знам как ще бъде използвано това, което казвам. Бившите ми работодатели продължават да работят и не е ясно къде ще ни се пресекат пътищата.  Много странна идея и метод за проучване.

# 11
  • Мнения: 9
Здравейте, моля за съвет.
Фирмата, в която работех последните 6 години, съкрати всичките си служители миналата година около пандемията. Отидохме на борсата, но продължихме да работим на граждански договор. Сега имам още 2 месеца на борсата и ми предлагат вариант за връщане на трудов договор, преди да са изтекли, но за половината от заплата, която вземах преди, и съответно да работя по-малко (да кажем наполовината), предимно от вкъщи. Как би било най-добре за мен:
- Да мина на трудов договор на половин работен ден. 
- Да мина на договор на цял работен ден, но ще е за половината заплата, като по договорката ни ще работя по-малко.
- Имам и вариант да продължа да съм на борсата + граждански договор още 1 месец или докато изтече борсата.
Фирмата е в сфера, която е засегната от ситуацията, и идеята е това да е временно положение, но не се знае. Чудя се и изобщо дали е удачен някой от вариантите.

# 12
  • София
  • Мнения: 18 037
Изчакай да ти изтече времето на борсата и се върни на 1/2 ден или цял, но с уговорката да работиш половин. При втория вариант поне ще ти тече стажа на цял ден. Аз лично бих търсила друга работа в друга сфера.

# 13
  • Sofia
  • Мнения: 2 456
Върни се на цял работен ден и започни да си търсиш друга работа. 3 години също да си знаеш нямаш право на борса вече.

# 14
  • Мнения: 1 273
Имам навика да проучвам фирмите, като намирам техни бивши служители в ЛинкдИн, на които изпращам покана и, като я приемат, им пиша няколко въпроса за фирмата, като им обяснявям, че съм кандидат за работа. Никога не разпитвам настоящи такива. Забелязвам, че хората са доста подозрителни и избягват да дадат конкретна информация, и говорят общи приказки. Някой друг прави ли нещо подобно и според вас ОК ли е?

Това го намирам за супер странно поне аз и честно казано нямам смелостта/дори и онлайн/ да добавям непознати и да ги питам аджеба тая фирма става ли. И честно казано ако попадна в такава ситуация и аз бих говорил общи приказки без да конкретизирам нещата, все пак си не позната/непознат и искаш фирмена информация, за която съм подписал примерно някаква конфеденциалност.

Общи условия

Активация на акаунт