Работа, CV-та, HR-и, съвети - 73

  • 33 321
  • 749
  •   1
Отговори
# 75 4 фев. 2021, 15:40 ч.
  • Близко съм
  • Мнения: 954
Да , това ми е мисълта как да го впиша като виждам има и готови молби написани, най-различни вариации виждам. А ми е за първи път. Благодаря ви.

# 76 4 фев. 2021, 15:44 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 8 691
А защо не говориш направо с работодателя си? Може би той има готова банка и ще се разберете по какъв параграф ще напуснеш и как ще се процедира с неизплатените отпуски.

# 77 4 фев. 2021, 15:56 ч.
  • Русе
  • Мнения: 1 851
Да, и при нас има готови бланки. Давам на работника да попълни, но първо са разбират с шефа на 4 очи как ще напусне, веднага ли с предизвестие ли. Ако е голяма фирма и няма възможност да се говори с работодателя, тогава със сигурност има молби за напускане при ТРЗ-то.

# 78 4 фев. 2021, 15:57 ч.
  • Мнения: 3 922
В молбата пишеш следното:

"Моля на основание чл. 325 ал.1 т.1 да ми бъде прекратен трудовия договор по взаимно съгласие считано от ..................
В случай, че молбата ми не бъде удовлетворена, същата да се счита за отправено предизвестие  на основание чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда."

Ако работодателят не се съгласи да те прекрати по взаимно съгласие, ще трябва да отработиш предизвестието, което обикновено е 1 месец /трябва да си провериш в договора/. Ако не искаш да го отработваш, дължиш обезщетение на работодателя ти в размер на една брутна заплата. Разбира се, винаги можеш да си вземеш и болничен, докато тече предизвестието. Срокът му не се удължава с дните на болничния.

# 79 4 фев. 2021, 16:05 ч.
  • Близко съм
  • Мнения: 954
Благодаря ви от цялото си сърце за съдействието.
Ще звънна на счетоводителката, да ми прати ако имат готови. Той в момента отсъства и затова няма как да разговаряме.
И до колкото разбрах 12 месеца трябва да съм направила, за да се регистрирам на борсата?

# 80 4 фев. 2021, 16:28 ч.
  • Мнения: 4 915
Цитат на: aloevera_ в чт, 04 фев 2021, 16:05
Благодаря ви от цялото си сърце за съдействието.
Ще звънна на счетоводителката, да ми прати ако имат готови. Той в момента отсъства и затова няма как да разговаряме.
И до колкото разбрах 12 месеца трябва да съм направила, за да се регистрирам на борсата?
Трябва да имаш отработени 12 месеца от последните 18, не е задължително да са при един и същи работодател.

# 81 4 фев. 2021, 16:39 ч.
  • София
  • Мнения: 1 058
Здравейте, дали имате информация каква е средната заплата на длъжност подбор на персонал, в сферата на човешките ресурси? Става въпрос за София, някаква ориентировъчна сума, много противоречиви мнения чувам около себе си, а ми е отправено такова предложение, искам да съм подготвена..

# 82 4 фев. 2021, 17:08 ч.
  • Мнения: 20 043
Досега не си ли била на подобна длъжност? Не се заяждам, просто се опитвам да разбера въпроса правилно.

# 83 4 фев. 2021, 18:22 ч.
  • Мнения: 1 880
Цитат на: Marsala_ в чт, 04 фев 2021, 16:39
Здравейте, дали имате информация каква е средната заплата на длъжност подбор на персонал, в сферата на човешките ресурси? Става въпрос за София, някаква ориентировъчна сума, много противоречиви мнения чувам около себе си, а ми е отправено такова предложение, искам да съм подготвена..

Защо не разбереш сама, стигни до момента, в който ти изпращат оферта и трябва да я одобриш/отхвърлиш до 2-3 дена. Нямам си и на представа, но не по-малко от 1200лв

# 84 4 фев. 2021, 19:17 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: vaflichka в чт, 04 фев 2021, 11:40
Доколкото си спомням и работодателите вече не издават УП-та и цялата информация директно си е в НОИ
Само за периоди след 2000 година. За периодите до 31.12.1999 г. се издават УП форми.

# 85 4 фев. 2021, 19:44 ч.
  • София
  • Мнения: 1 058
Не, не съм била на тази длъжност.
Ще стигна и до момента, в който ще разбера от работодателя скоро предполагам, просто ми беше интересно, защото чувам противоречиви отговори в обкръжението си, та затова реших да питам тук Simple Smile ако някой ориентировъчно може да каже.

# 86 4 фев. 2021, 20:06 ч.
  • Мнения: 1 133
Може работодателя да иска да чуе цифра, очаквана заплата.

# 87 4 фев. 2021, 20:46 ч.
  • Мнения: 729
Цитат на: SSll в чт, 04 фев 2021, 20:06
Може работодателя да иска да чуе цифра, очаквана заплата.
Но за да може дамата да каже очаквана заплата, трябва да има поне малко представа за нивата в сферата, а тя няма и затова пита.

Някой беше споменал 1200 лв., на мeн ми се струва малка тази сума.

# 88 4 фев. 2021, 20:58 ч.
  • Мнения: 1 133
Да така е, аз имах предвид същото Simple Smile

# 89 4 фев. 2021, 21:00 ч.
  • София
  • Мнения: 3 353
Едва ли е повече от 1500-1700 лв. Но за хора, които освен да разхождат токчета и да се държат високомерно и нагло, повече не бих дала. Съжалявам, но открито не харесвам този отдел и съм на мнение, предвид безброй примери, че който за нищо друго не става, става HR. Безобразно текучество имат, днес са тук, утре като ги потърсиш вече ги няма.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата