Да, можеш да му я издадеш ръчно😀. След като си я сметнал на ръка 😀
HAPPY, тя не е конкретизирала каква бележка за доход е искала. Може да не е по чл.45. Може да е друга.
- Публикувана: 27 ян. 2021, 01:32 ч.
- Последно мнение: 1 апр. 2021, 19:37 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 73
Е то голямата трудност да я извадиш за предходния месец и да добавиш 3 цифри...На ръка, не на ръка, срокът си е срок. Ако напусне на трето число, повече от месец ли ще чака човекът?
HAPPY, тя не е конкретизирала каква бележка за доход е искала. Може да не е по чл.45. Може да е друга.
Здравейте,
Може ли някой да сподели как стоят нещата с набирането на хора в последно време във Финансово-счетоводния отдел в Каргил? От няколко месеца ре-публикуват обяви за едни и същи позиции, та си мисля толкова ли време не могат да си намерят хора. Кандидатствах няколко пъти и въпреки, че отговарям на почти всички изисквания, не ме поканиха на интервю,. Въобще набират ли хора и как стоят нещата?
Може ли някой да сподели как стоят нещата с набирането на хора в последно време във Финансово-счетоводния отдел в Каргил? От няколко месеца ре-публикуват обяви за едни и същи позиции, та си мисля толкова ли време не могат да си намерят хора. Кандидатствах няколко пъти и въпреки, че отговарям на почти всички изисквания, не ме поканиха на интервю,. Въобще набират ли хора и как стоят нещата?
За Каргил не мога да кажа, но и аз наблюдавам същите неща с други две-три фирми. Имам чувството, че просто отчитат дейност HR-ите. Не се изксква особен опит и все пак си въртят обяви от декември едни и същи. Айде мен не са одобрили, разбирам, ама пък никой никой да не могат да намерят за толкова време си е съмнително.
Имайте предвид че в Каргил и подобни компании позицията която се търси не е за 1 човек, а за екипи, та е възможно да сформират екип.
Uber имаш ли познат който да работи там? Най-добре с вътрешна препоръка или ако толкова имаш интерес издири им рикрутърите по Linkedin и им пиши.
Uber имаш ли познат който да работи там? Най-добре с вътрешна препоръка или ако толкова имаш интерес издири им рикрутърите по Linkedin и им пиши.
Имайте предвид че в Каргил и подобни компании позицията която се търси не е за 1 човек, а за екипи, та е възможно да сформират екип.
Uber имаш ли познат който да работи там? Най-добре с вътрешна препоръка или ако толкова имаш интерес издири им рикрутърите по Linkedin и им пиши.
Uber имаш ли познат който да работи там? Най-добре с вътрешна препоръка или ако толкова имаш интерес издири им рикрутърите по Linkedin и им пиши.
По-точно да издири обявите в linkedin на cargill и под обявите пише кой рекутър отговаря за съответната обява и да пише на него/нея.
Не знам колко полезна информация ще бъде, но да си споделя за Каргил. Бях на интервю там за позиция, която бе по заместване (за покриване на майчинство) и бях одобрена, но тъй като сегашната ми работа пак е със срочен договор реших да не рискувам и отхвърлих офертата им. След това ми предложиха сходна позиция, в друг екип , но с постоянен договр, разбира се трябваше да мина пак интервю със съответните мениджъри на екипа, много странно, че бях почти убедена, че се справих много добре с интервюто, като цяло мина много леко, работата не е нещо уоу, имам нужните знания по принцип за нея, че + още един език. Но не ме одобриха за нея. Да сме живи и здрави, като цяло имам много добри впечатление и от рикрутърите им и от мениджъри/супервайзърите, но не е било моето нещо явно.
П.С.: Не знам как е при вас, но аз винаги когато си мисля, че ще ме изберат със сигурност за дадена позиция не е така, а когато съм убедена че няма да ме одобрят - ме избират
П.С.: Не знам как е при вас, но аз винаги когато си мисля, че ще ме изберат със сигурност за дадена позиция не е така, а когато съм убедена че няма да ме одобрят - ме избират
Не забравяйте, че понякога има и независещи от вас фактори, като например вътрешен кандидат.
Кандидатствах наскоро за вътрешна позиция, точно по заместване. Много лежерно и приятно интервю, харесахме се взаимно. Реших, че е моя позицията. Но получих обратна връзка, че съм била фаворит, но са се спрели на друг вътрешен, който е имал сходен опит с част от задълженията, и тъй като е по заместване и искат бързо да навлезе, са избрали него.
Кандидатствах наскоро за вътрешна позиция, точно по заместване. Много лежерно и приятно интервю, харесахме се взаимно. Реших, че е моя позицията. Но получих обратна връзка, че съм била фаворит, но са се спрели на друг вътрешен, който е имал сходен опит с част от задълженията, и тъй като е по заместване и искат бързо да навлезе, са избрали него.
За Каргил не мога да кажа, но и аз наблюдавам същите неща с други две-три фирми. Имам чувството, че просто отчитат дейност HR-ите. Не се изксква особен опит и все пак си въртят обяви от декември едни и същи. Айде мен не са одобрили, разбирам, ама пък никой никой да не могат да намерят за толкова време си е съмнително.
Скрит текст:
Не са само 2-3 фирми. Много са, които търсят непрекъснато и е така от години. Според мен в част от случаите обявите са фиктивни - или проучват пазара, или има вече кандидат за позицията, или HR специалистите си гонят таргетите.За Каргил не мога да кажа, но и аз наблюдавам същите неща с други две-три фирми. Имам чувството, че просто отчитат дейност HR-ите. Не се изксква особен опит и все пак си въртят обяви от декември едни и същи. Айде мен не са одобрили, разбирам, ама пък никой никой да не могат да намерят за толкова време си е съмнително.
Имайте предвид че в Каргил и подобни компании позицията която се търси не е за 1 човек, а за екипи, та е възможно да сформират екип.
Uber имаш ли познат който да работи там? Най-добре с вътрешна препоръка или ако толкова имаш интерес издири им рикрутърите по Linkedin и им пиши.
Uber имаш ли познат който да работи там? Най-добре с вътрешна препоръка или ако толкова имаш интерес издири им рикрутърите по Linkedin и им пиши.
Да, именно с вътрешна препоръка кандидатствах на 2 пъти, при което затвориха кандидатурата ми и след това препубликуваха обявата.
Скрит текст:
Не са само 2-3 фирми. Много са, които търсят непрекъснато и е така от години. Според мен в част от случаите обявите са фиктивни - или проучват пазара, или има вече кандидат за позицията, или HR специалистите си гонят таргетите.За Каргил не мога да кажа, но и аз наблюдавам същите неща с други две-три фирми. Имам чувството, че просто отчитат дейност HR-ите. Не се изксква особен опит и все пак си въртят обяви от декември едни и същи. Айде мен не са одобрили, разбирам, ама пък никой никой да не могат да намерят за толкова време си е съмнително.
Да, така ми се струва и на мен. Може ли толкова време да не са си намерили хора, хайде мен не са ме харесали по някаква причина, и аз не знам по каква, като отговарям на почти всичките им изисквания, но поне други да са взели. Дори и екип да сформират, за 6 месеца би следвало да са си намерили хората.
Ако са фиктивни обяви, просто ме губят като кадър, след като кандидатствах n на брой пъти и не ме викат на интервю, просто няма повече да се занимавам с тях и това е.
На мен днес ми стана смешно за следната ситуация. Ходих на едно безумно интервю миналата седмица- шефката на отдела много арогантна и с неприятно излъчване, но да речем, че това е субективно. през цялото време обясняваше колко е натоварена работата, при адско напрежение, кратки срокове, без обедна почивка и т.н. Не мога да измитирам и тона, с който се декламираше това.
Днес ми пишат мейл, че се спрели на друг кандидат, което не е изненада. Обаче в същия момент пуснали отново позицията в jobs
Та не можах да разбера защо лъжат и се излагат в крайна сметка. Ясно е ,че има някакъв друг проблем при все, че бяха обявили нетна заплата от 3 хил. И обявата стои вакантна повече от месец.
Днес ми пишат мейл, че се спрели на друг кандидат, което не е изненада. Обаче в същия момент пуснали отново позицията в jobs
Та не можах да разбера защо лъжат и се излагат в крайна сметка. Ясно е ,че има някакъв друг проблем при все, че бяха обявили нетна заплата от 3 хил. И обявата стои вакантна повече от месец.
Имате ли впечатления за условията в централата на Лидл в Равно поле?
Заплати, възможност за дистанционна работа, развитие?
Ще ми е от полза всяко мнение
Заплати, възможност за дистанционна работа, развитие?
Ще ми е от полза всяко мнение
Високи са заплатите бих казал. В джобса се въртеше за стажант/с опит + немски език/ 2900бруто+отделни преференции като ваучери, мултиспорт карти, доп. здр. осигуряване и т.н. Та от това оставам с впечатление, че не вземат малко пари/зависи и от гледната точка/, но факта, че касиери вземат по 1450 бруто със сигурност в централата няма да е по-малко.