Майчинството счетоводно - 88

  • 39 971
  • 738
  •   1
Отговори
# 480 1 апр. 2021, 18:20 ч.
  • Мнения: 823
Зори, Вие на срочен или безсрочен договор със срок на изпитване ли сте? Поне на мен не ми става ясно от написаното. Ако имате 6 месечен срок на изпитване работодателят може да Ви освободи без предизвестие и нямате защита като бременна. Искате пълен размер майчинство, а имате ли 12 месеца общ осигурителен стаж? Обезщетението за майчинство се изчислява на база 24 месеца назад. Ако имате празни месеци се смята минимална работна заплата. Аз бих Ви посъветвала човешки да поговорите с работодателя. Има и разбрани хора. Успех и лека бременност.

# 481 1 апр. 2021, 19:31 ч.
  • Мнения: 17
Благодаря за отговора! На срочен договор съм, преди това работех 8 месеца в друга ДГ, а преди това, когато започна пандемията бях 4 месеца на борсата и получава обезщетение за безработица. Това значи, че имам прекъсване ли? И нямам право да взимам пълен размер майчинство, тепърва проучва въпроса и още доста неща не са ми ясни. Честно казано се имам основания да се съмнявам в коректността на този работодател и се притеснявам за момента да и споделя.

# 482 1 апр. 2021, 19:41 ч.
  • Мнения: X
Да,имаш прекъсване.Майчинството се изчислява 24 месеца назад.Всички месеци,в които не си била на трудов договор се изчисляват на база МРЗ за страна в съответните месеци.За миналата година беше 610лева.За предходната беше 560лв (ти ще хванеш и от нея).

# 483 1 апр. 2021, 19:58 ч.
  • Мнения: 17
Тоест дори и да остана на работа и не ме освободят пак ще взимам минимално обезщетение за майчинство?

# 484 1 апр. 2021, 20:04 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Зори63 в чт, 01 апр 2021, 19:58
Тоест дори и да остана на работа и не ме освободят пак ще взимам минимално обезщетение за майчинство?
Минималното е 650лева в момента.
Вече няколко пъти ти казахме,че се вземат доходите за 24 месеца назад.
Ние не сме гадатели,за да знаем на какво те осигуряват.В НОИ има калкулатор.Можеш да си го изчислиш.
Ти ,ако не си на работа,тоест на трудов договор няма да получаваш дори минималното.Ще имаш право на социално(около 150лв),ако отговаряш на условията.

Паричните обезщетения за бременност и раждане се смятат на ден и са 90% от среднодневния ви брутен доход, върху който сте се осигурявали през последните 24 месеца, преди началото на отпуска за бременност и раждане или осиновяване. За самоосигуряващите се лица се смятат вноските за общо заболяване и майчинство.

Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение. Тоест, не е възможно да получавате повече обезщетение за майчинство, отколкото е чистата ви заплата на ден.

Тези обезщетения не може да са по-малко от минималната месечна работна заплата, която е 650 лева за 2021 година.

# 485 1 апр. 2021, 20:19 ч.
  • Мнения: 823
Зори, за да взимате дори минималното майчинство трябва към момента на излизане в 45 дневния болничен да сте на трудов договор някъде. От споделеното разбирам, че по срочния Ви договор остават още 4 месеца и половина, а Вие сте в 3 месец към момента. Ако не го трансформират в безсрочен Вие така или иначе след изтичането му ще бъдете освободена. Или говорете с работодателя за ситуацията и евентуална отстъпка от тяхна страна, или помислете за назначаване на друго място, от което да излезнете в болничен преди раждане.

# 486 1 апр. 2021, 20:41 ч.
  • Мнения: 3 440
Зори, аз съм в 8 месец бременна. Уведомих работодателя в 6 месец. Беше рискова и общо взето само родителите ни знаеха.
Бременността ти е факт, а мозъка на Директора много го знаеш. Да вземеш да мълчиш като мен ли?! 🙄 Аз отрано захванах с широките туники 😁

# 487 1 апр. 2021, 20:54 ч.
  • Мнения: 823
РуСа-Мамма, извинявайте за въпроса, но как успяхте да скриете рискова бременност до 6 месец ?

# 488 1 апр. 2021, 21:32 ч.
  • Мнения: 17
Цитат на: Desi1989 в чт, 01 апр 2021, 20:04
Цитат на: Зори63 в чт, 01 апр 2021, 19:58
Тоест дори и да остана на работа и не ме освободят пак ще взимам минимално обезщетение за майчинство?
Минималното е 650лева в момента.
Вече няколко пъти ти казахме,че се вземат доходите за 24 месеца назад.
Ние не сме гадатели,за да знаем на какво те осигуряват.В НОИ има калкулатор.Можеш да си го изчислиш.
Ти ,ако не си на работа,тоест на трудов договор няма да получаваш дори минималното.Ще имаш право на социално(около 150лв),ако отговаряш на условията.

Паричните обезщетения за бременност и раждане се смятат на ден и са 90% от среднодневния ви брутен доход, върху който сте се осигурявали през последните 24 месеца, преди началото на отпуска за бременност и раждане или осиновяване. За самоосигуряващите се лица се смятат вноските за общо заболяване и майчинство.

Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение. Тоест, не е възможно да получавате повече обезщетение за майчинство, отколкото е чистата ви заплата на ден.

Тези обезщетения не може да са по-малко от минималната месечна работна заплата, която е 650 лева за 2021 година.
Благодаря за пояснението! Явно съм ви подразнила с въпросите си, ако бях наясно с всичко нямаше да питам, дори и с риск да прозвучат  глупаво въпросите ми се радвам, че си изясних нещата напълно. Бъдете здрава! Търсех някаква вратичка и изход от ситуацията, но ми се струва, че обстоятелствата са срещу мен в случая. Много колежки излязоха в отпуск по майчинство или предстои да се случи, дори аз съм на мястото на такава колежка. Имам лошо предчувствие, че директорката би проявила разбиране към мен, до момента това, което знам и съм чула от колеги е, че тя се ръководи основно от лични интереси, дори и когато това е в ущърб на персонала, включително и на колеги с години стаж във въпросната ДГ.

# 489 1 апр. 2021, 21:58 ч.
  • Мнения: 3 440
Цитат на: CandyY в чт, 01 апр 2021, 20:54
РуСа-Мамма, извинявайте за въпроса, но как успяхте да скриете рискова бременност до 6 месец ?
Не питай... От време на време си взимах болничен от личната, тя знаеше ситуацията и ми пишеше разни ринити и тонзилити и почивах вкъщи. Към 5 месец взе да проличава, но се оправдавах пред колехите, че си похапвах. После излезнахме хоум и доскрих останалото време.

# 490 1 апр. 2021, 22:03 ч.
  • Мнения: 17
Още един тъп въпрос, този път към CandyY, благодаря и за разбирането! Ако изляза в болничен по-рано по лекарско предписание преди да е изтекъл срочния ми договор пак могат да ми го прекратят, така ли? Нямам никаква защита в момента, защото не съм на постоянен ТГ?!
РуСа-Мамма, надявам се всичко с вас и с бебето да е наред! Аз не бих подходила по този начин, не ви упреква, зависи и от работата и от човека,  за мен преди всичко е важно да не се подлагам на риск и да родя здраво бебе, а с финансовата страна ще се справя някак си. Просто търся начин да изляза по най-добрия начин от тази ситуация.

# 491 1 апр. 2021, 22:09 ч.
  • Мнения: 823
За жалост договорът отново ще се прекрати със срока на изтичането му, независимо от болничния.

# 492 1 апр. 2021, 23:07 ч.
  • Мнения: 1 359
Зори, аз тук получих много огромна помощ, но бях наясно с основните понятия в "майчинството". Моят съвет е, понеже виждам че сте притеснена и в същото време напълно неориентирана, направете консултация в НОИ и после питайте за вратички при евентуално изяснен план за действие. Simple Smile Просто тук няма как физически някой да седне да ви обясни от А и Б, а откъсъчните въпроси поввче ще ви объркат. Това с най- добри чувства. Лека бременност ви желая!

# 493 2 апр. 2021, 09:56 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 074

Зори63
Каквото и да предприемете, Ви съветвам преди това да си получите трудовия договор, подписан и от двете страни.
Извадете си и ПИК за НАП и за НОИ.. Проверете все пак дали наистина сте назначена.
Вие работите, без да знаете член, алинея...няма такова нещо като "директорката така практикува"...ИТ също е вариант, ако се запъне за ТД.

# 494 2 апр. 2021, 10:32 ч.
  • Варна
  • Мнения: 256
Здравейте. Майчинството ми, т.е. 2 година за отглеждане на дете изтича на 24. 04.2021. Разбрах, че трябва да подам молба за платен отпуск и ако разреши работодателя наведнъж да я ползвам. Полагат ми се 66 дни, детето все още чака класиране за ясла. Старшата сестра е споменала, че може би трябва да се върна на работа за да се изплаща по - голяма сума. Не съм наясно как се изчислява, кое е по-добрия вариант? Благодаря ви предварително. Другото, което ме протеснява, че дори детето да е прието в ясла започва от септември, а отпуска е до края на юли. До колкото знам след това имам право на 6 месеца неплатен. Много фактори, отделно дъщеря на 8, която все още не е приключила учебната година.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата