Майчинството счетоводно - 88

  • 39 916
  • 738
  •   1
Отговори
# 585 19 апр. 2021, 11:55 ч.
  • Мнения: 33
Здравейте,
В следната ситуация съм и искам да помоля ,ако някоя мама има подобен казус или някой вече се е сблъскал  с това да  ми помогне .
Става въпрос ,че съм в майчинство за остатъка до 410 ден,но съм бременна отново.Ще раждам края на юли ,а малкия точно тогава става на 1 годинка,което значи ,че ще ми прекъснат майчинството за 2-рата му годинка като изляза в 45-дневен болничен за бременност и раждане. Какво може да се направи в този случай за да нямам това прекъсване и да си получавам и на двете деца майчинството.
Благодаря на отзовалите се !

# 586 19 апр. 2021, 11:57 ч.
  • Варна
  • Мнения: 556
Имам въпрос относно последните болнични след раждане, които са от педиатъра на бебето.
Периода е 01.04.21-29.05.21г. Не съм получавала пари, тъй като нямах 1 година стаж, но я правя на 20.04.21. Получавам си писма, че ги отказват-нормално. В последното писмо отказват от 01.04-18.04. Има ли шанс дните от 20.04-29.05 да бъдат изплатени и трябва ли отново работодател да им подаде информация в НОИ, кога правя нужния стаж?

# 587 19 апр. 2021, 11:58 ч.
  • Мнения: 17 054
Здравейте. Аз имах подобен казус, но с майчинство за осиновени деца. Прекъснах на каката като тръгна на градина и излязох за малкия.
Мисля че можете да прехвърлите втората година на някой близък и да излезете за второто дете. Така или иначе втората година са 380лв, а първата 90%.

# 588 19 апр. 2021, 11:59 ч.
  • Мнения: 545
Бременна съм, имам нужния стаж от 12месеца,но съм безработна в момента, колко месеца преди раждането трябва да ме назначат на работа за да мога да взимам майчинство?

# 589 19 апр. 2021, 12:02 ч.
  • Мнения: X
Подават се съответните документи към работодател и ще имаш право на 50% от майчинството за първото дете (тоест 190лв през втората година).

# 590 19 апр. 2021, 12:14 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Цитат на: Вилхелмина в пн, 19 апр 2021, 11:57
Имам въпрос относно последните болнични след раждане, които са от педиатъра на бебето.
Периода е 01.04.21-29.05.21г. Не съм получавала пари, тъй като нямах 1 година стаж, но я правя на 20.04.21. Получавам си писма, че ги отказват-нормално. В последното писмо отказват от 01.04-18.04. Има ли шанс дните от 20.04-29.05 да бъдат изплатени и трябва ли отново работодател да им подаде информация в НОИ, кога правя нужния стаж?
Има шанс:) Още от самото начало е отбелязано, че стажа го прибодивате към дата..., така че няма нужда от нещо допълнително.
Маинела,
Седмица-две е достатъчно. Принципно е необходим 1 ден, за да влезе в сила договора, но при подобни врътки, винаги е по-добре да е малко повече.

# 591 19 апр. 2021, 13:04 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 032
Цитат на: Apricity в нд, 18 апр 2021, 22:00
Дали някой би могъл да ми каже за следната хипотетична ситуация какво и как се случва? Към момента съм по майчинство (грубо 6-ти месец). Малко след като забременях(тогава още не знаех), започнах нова работа и се случи така, че излязох в 45-дневния болничен преди да ми изтече изпитателния срок. Така или иначе не бях доволна и удовлетворена от новата работа и сега има, макар и минимална, възможност да започна работа в друга фирма и да прекъсна майчинството. Въпросите ми са:

1. Дали оставащото време от майчинството се прехвърля, ако реша в определен момент да си доизползвам полагащите ми се месеци?  Да, можеш да ползваш оставащите месеци до навършване на 2 години на детето.Не се удължава периода.
2. Дали би имало някакъв проблем/пречка, че още съм в изпитателен срок на настоящата работа? Не, няма значение.
3. В случая прекратяването от моя страна е с едномесечно предизвестие (по време на срока на изпитване), означава ли това, че трябва да се върна, дори за ден, на работа, да подам предизвестие или бих могла просто да го подам? Няма изрично описано нищо в договора, особено пък за такъв казус...  Може да пуснеш предизвестие без да се връщаш на работа.
4. Вероятно и на новото място ще имам изпитателен срок, правилно ли разсъждавам, че по всяко време, ако реша, бих могла да се върна по майчинство, ако се наложи? (и в случай, че оставащата част от майчинството се запазва) Да, можеш да се върнеш в майчинство, стига да не ти прекратят договора.

Благодаря предварително на отзовалите се!

# 592 19 апр. 2021, 13:15 ч.
  • Мнения: 2 310
Добре, че е темата, за да разбера, че ПИК може да се издаде и електронно! Супер сте!
Наравих го и изникна казус!
В Електронния регистър за болничните още ни ми е въведен 45 дневния болничен преди раждане, а се вижда следващият - този от болницата, който е след раждането! От друга страна в справката за представени документи и изплатени обезщетения и помощи от ДОО, той фигурира като е посочено - обработва се.
45 дневния болничен беше с дата от 04.03 - 17.04. Аз родих на 31.03. Досега винаги получавах обезщетенето втория четвъртък на месеца, но за март така и не получих и се чудя в кой може да е проблема, дали  работодателя или АГ не е подал информацията. Ще бъда благодарна, ако някой ме насочи, за да се свържа със съответните лица. Или няма проблем и просто да изчакам още няколко дни?!

# 593 19 апр. 2021, 13:25 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 032
Цитат на: Златанова в пн, 19 апр 2021, 13:15
Добре, че е темата, за да разбера, че ПИК може да се издаде и електронно! Супер сте!
Наравих го и изникна казус!
В Електронния регистър за болничните още ни ми е въведен 45 дневния болничен преди раждане, а се вижда следващият - този от болницата, който е след раждането! От друга страна в справката за представени документи и изплатени обезщетения и помощи от ДОО, той фигурира като е посочено - обработва се.
45 дневния болничен беше с дата от 04.03 - 17.04. Аз родих на 31.03. Досега винаги получавах обезщетенето втория четвъртък на месеца, но за март така и не получих и се чудя в кой може да е проблема, дали  работодателя или АГ не е подал информацията. Ще бъда благодарна, ако някой ме насочи, за да се свържа със съответните лица. Или няма проблем и просто да изчакам още няколко дни?!

Щом го няма в Електронния регистър значи АГ не го е подал в 7-дневния срок.Обърни се към него.

# 594 19 апр. 2021, 13:29 ч.
  • Мнения: 2 310
pantera666, благодаря ти!

Обаче в този случай, като болничният е закъснял след 7 -дневния срок, дали НОИ ще го признае и изплати после?

# 595 19 апр. 2021, 13:38 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 032
Цитат на: Златанова в пн, 19 апр 2021, 13:29
pantera666, благодаря ти!

Обаче в този случай, като болничният е закъснял след 7 -дневния срок, дали НОИ ще го признае и изплати после?

Да, ще го изплати.Да побързат с подаването, за да си получиш парите.

# 596 19 апр. 2021, 15:43 ч.
  • Мнения: 536
Здравейте, дали някой може да ми помогне със следния казус - скоро ми предстои да изляза по майчинство, като в момента съм на трудов договор във фирма и отделно пак към същата фирма съм и на граждански договор за допълнителна работа, която извършвам там. Аз ще си изляза по майчинство по трудовия договор, но исках да продължа да изпълнявам задълженията си по гражданския и да получавам заплащането си за тях. От фирмата ми казаха, че това не може да се случи от юридическа гледна точка, щели да нарушат закона. Аз си мислех, че няма проблем да работиш на граждански договор, докато си по майчнство. Някой знае ли дали това е така или от фирмата ми нещо ме послъгват? Thinking

# 597 19 апр. 2021, 16:42 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Няма пречка да се изпълнява работа по ГД по време на болничен, или по време на отпуск за отглеждане на дете.

# 598 19 апр. 2021, 17:04 ч.
  • Мнения: 3 440
Цитат на: Златанова в пн, 19 апр 2021, 13:15
Добре, че е темата, за да разбера, че ПИК може да се издаде и електронно! Супер сте!
Наравих го и изникна казус!
В Електронния регистър за болничните още ни ми е въведен 45 дневния болничен преди раждане, а се вижда следващият - този от болницата, който е след раждането! От друга страна в справката за представени документи и изплатени обезщетения и помощи от ДОО, той фигурира като е посочено - обработва се.
45 дневния болничен беше с дата от 04.03 - 17.04. Аз родих на 31.03. Досега винаги получавах обезщетенето втория четвъртък на месеца, но за март така и не получих и се чудя в кой може да е проблема, дали  работодателя или АГ не е подал информацията. Ще бъда благодарна, ако някой ме насочи, за да се свържа със съответните лица. Или няма проблем и просто да изчакам още няколко дни?!
Може ли линк към електронното вадене на ПИК код

# 599 19 апр. 2021, 17:07 ч.
  • Мнения: 536
Цитат на: Ала-Бала в пн, 19 апр 2021, 16:42
Няма пречка да се изпълнява работа по ГД по време на болничен, или по време на отпуск за отглеждане на дете.

Хм, тогава не мога да разбера на каква база ми казват, че не може. Обясниха ми единствено - "не може юридически, ще съдят фирмата, ако работиш, докато си по майчинство". Аз натъртих, че говорим за работа по граждански договор, но пак ми казаха, че не може. Да не би да има значение, че е една и съща фирмата, от която излизам по майчинство по трудов и искам да продължа по граждански?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата