Публикувана: 31 март 2021, 15:53 ч.
Последно мнение: 6 авг. 2021, 00:52 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 74

41 268
760
1

# 420 1 юни 2021, 10:43 ч.

Мнения: 149

Цитат на: скаридка в пн, 31 май 2021, 13:37

Здравейте, интересуват ме какви са заплатите KBC Shared Services.
Някой с впечатления от там.. изобщо варненски позиции обсъждате ли?

Много зависи за каква позиция. От 1000-1200лв започват, но нямай големи очаквания. Имат доста социални придобивки и като цяло добро отношение към служителите. Това са впечатленията ми от интервютата и от познати, които работят там.

# 421 2 юни 2021, 11:26 ч.

Мнения: 3 944

Благодаря, за тия пари няма лесно да намерят хора в ИТ сектора.

# 422 2 юни 2021, 14:59 ч.

Мнения: 9 050

IT Services, каквито са тези центрове, няма нищо общо с продуктовите IT компании. В Shared Services заплатите не са високи. Разбира се, зависи от позицията. Но Shared Services не е IT сектора. Това е Services сектора.

# 423 2 юни 2021, 15:21 ч.

Мнения: 149

Както казах зависи от позицията. Заплатите, които посочих по-горе са служители, обслужващи клиенти по телефона или различни административни позиции. Знам, че ще развиват и дигитален споделен център. Нищо не губиш да пробваш, аз лично съм със смесени чувства към тях.

# 424 2 юни 2021, 22:27 ч.

Мнения: 13

Здравейте,

Доколкото разбирам сте работила преди това във Чехия. Бихте ли споделила ориентировъчни заплати за подобни позиции в Чехия Simple Smile

[/quote]
Здравей , не знам доколко ще съм полезна с точна информация .
Първо много зависи къде в Чехия , в Прага заплатите са по-високи , но и разходите съответно . Зависи и за каква позиция става въпрос , езици и т.н.
Но това , което е от най-голямо значение е коя е компанията . Тук Shared Service Centre - овете са доста популярни и е достатъчно да си добър само с английския . Моят опит е само в една компания и знам от колеги , че заплатите са около и под средните . Но стартовите заплати могат да варират в голям диапазон , това което е по-важно достатъчно ли ще бъде да покриваш разходите си . Квартирите са доста скъпи , храната е почти като в Бългрия , но услугите и нехранителните стоки почти двойни . Бих споделила по-конкретна информация на лични и с радост ще помогна с всякакви други въпроси .

# 425 2 юни 2021, 22:37 ч.

Мнения: 1 120

Благодаря, но сте забранила личните съобщения в профила си Simple Smile

# 426 2 юни 2021, 22:45 ч.

Мнения: 13

Хм , не знам в коя настройка да бутна , ако искаш ми остави мейл и ще ти пиша .

# 427 4 юни 2021, 19:14 ч.

Мнения: 144

Здравейте, ако на 11.06.2021 ми връчат заповедта за освобождаване и на 14.06.2021 ме назначат на новата работа, трябва ли да подавам декларация в НАП или да се регистрирам някъде? Обезщетението за безработица, т.е. правото да взимам такова, запазва ли се занапред? Благодаря!

# 428 4 юни 2021, 19:49 ч.

here and now
Мнения: 4 352

Не не трябва. Да, запазва се.

# 429 9 юни 2021, 09:35 ч.

Мнения: 136

Какво ви е мнението за започване на работа по заместване? Обмислям предложение, условията не са кой знае какво, а на интервюто стана ясно, че се търси човек, защото жена от екипа излиза по майчинство. Не мисля, че ще има място за мен там след завръщането на титуляра. Притеснява ме, че примълчаха този факт.

# 430 9 юни 2021, 09:40 ч.

Мнения: 3 611

Те не са го премълчали, щом е станало ясно на интервюто, по-скоро не са го обявили в обявата, предполагам.
Ако не ти се иска и не ти се налага да почваш - откажи. Но не заради това, че си разбрала по-късно, а заради това, че не те устройва временно място.
Ако пък ти трябва заетост, винаги е по-добре временна, от никаква. Хем трупаш опит, хем ти плащат, и в това време не спираш да се оглеждаш за постоянно място, и така.

# 431 9 юни 2021, 11:44 ч.

Сф
Мнения: 4 824

Зависи от фирмата/ компанията. Кадърните служители почти винаги ги наместват след завръщането на титуляра.
Попита ли ги изрично каква им е политиката в такива случаи, едва ли им е първата бременна, на която търсят заместник? Задържали ли са предния път заместника?

# 432 9 юни 2021, 12:21 ч.

Мнения: 136

Цитат на: Miraj* в ср, 09 юни 2021, 11:44

Категорично не става въпрос за голяма компания. Трима служители в малък офис. Не малък плюс е, че се трупа опит. Интервюто мина с недомлъвки, отсрещната страна не заяви ясно дори заплащането какво ще е.
Може да е поради факта, че не наемат често персонал. Може и да има други подводни камъни. Напоследък съм станала предпазлива и ми беше полезно да чуя друга гледна точка, за което благодаря.

# 433 9 юни 2021, 13:21 ч.

Мнения: 149

Аз също бях много скиптична относно позициите по заместване, но отскоро започнах на такава и се радвам, че направих този избор. Винаги има какво да научиш повече или да си “откраднеш” нещичко, докато си търсиш постоянна работа.
Neva_D в случая сякаш проблема не е в това дали позицията е по заместване, а по-скоро че не са успели да ти спечелят доверието.

# 434 9 юни 2021, 15:06 ч.

Мнения: 30 161

Ако в момента тази позиция те удовлетворява, не е проблем да почнеш. Наистина позициите по заместване са много несигурни, но понякога може и да се намери постоянно място. Възможно е майката да не се върне след 1,5 г., а примерно след 2,5 г.
Пък и, както много пъти съм казвала, винаги може да напуснеш.

Неприятното е, ако изпуснеш друга работа заради това, че си почнала тази.....

Препоръчани теми

Зъбобол при изваден зъб

Благодарност след операция

Английска филология (университет)

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

Причина:

Причина: