Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Нужно ли е предизвестие?

  • 658
  • 8
  •   1
Отговори
  • Мнения: 4
Здравейте преди 6 месеца започнах работа, но сега искам да напусна въпроса ми е нужно ли е предизвестие, договора ми е срочен и в него пише дни за предизвестие 0, но в Интернет четох, че когато е срочен по закон трябва да пусна молба и да изчакам да минат 30 дни, ако не е по взаимно съгласие та въпроса ми е нужно ли е предизвестие, ако не предполагам става и само с уведомление, че напускам

# 1
  • Далечният изток
  • Мнения: 3 216
Срочен в какъв смисъл - със срок за изпитване или договор за определен срок?

# 2
  • Мнения: 7 234
Ако договорът е срочен, предизвестието е 3 месеца, а не 30 дни.
В договорът не може да пише "предизвестие 0". Може да пише, че някоя от страните не дължи предизвестие или че и двете страни не си дължат предизвестие.
Първо вижте дали договорът наистина е срочен или е безсрочен с изпитателен срок (това са две различни неща).
Ако е с изпитателен срок, прочетете в чия полза е уговорен този срок.
После пак пишете, за да получите адекватна консултация.
По това, което сте написала, никой не може да Ви консултира, без да рискува да Ви подведе, защото има очевидни пропуски в информацията.

# 3
  • Мнения: 4
Ако договорът е срочен, предизвестието е 3 месеца, а не 30 дни.
В договорът не може да пише "предизвестие 0". Може да пише, че някоя от страните не дължи предизвестие или че и двете страни не си дължат предизвестие.
Първо вижте дали договорът наистина е срочен или е безсрочен с изпитателен срок (това са две различни неща).
Ако е с изпитателен срок, прочетете в чия полза е уговорен този срок.
После пак пишете, за да получите адекватна консултация.
По това, което сте написала, никой не може да Ви консултира, без да рискува да Ви подведе, защото има очевидни пропуски в информацията.
Мда, не съм много наясно какво трябваше да споделя 😁 за първи път ми се налага да напускам и пише: срокът на предизвестието при прекратяване на трудовия договор се определя на 0 дни.
И по-горе пише за СРОЧЕН

# 4
  • Далечният изток
  • Мнения: 3 216
Някъде горе трябва да пише на основание кой член се сключва.
Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. - чл. 326, ал. 2, изр. 3 от КТ.

# 5
  • Мнения: 4
Някъде горе трябва да пише на основание кой член се сключва.
член 68 Ал 1 т 2

# 6
  • Далечният изток
  • Мнения: 3 216
Някъде горе трябва да пише на основание кой член се сключва.
член 68 Ал 1 т 2
Да, значи е договор за определен срок и важи това, което написах преди малко:

Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. - чл. 326, ал. 2, изр. 3 от КТ.

# 7
  • Мнения: 4
Някъде горе трябва да пише на основание кой член се сключва.
член 68 Ал 1 т 2
Да, значи е договор за определен срок и важи това, което написах преди малко:

Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. - чл. 326, ал. 2, изр. 3 от КТ.
значи след предизвестието ми трябва да работя още 3 месеца, ужас

# 8
  • Далечният изток
  • Мнения: 3 216
Скрит текст:
Някъде горе трябва да пише на основание кой член се сключва.
член 68 Ал 1 т 2
Да, значи е договор за определен срок и важи това, което написах преди малко:

Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. - чл. 326, ал. 2, изр. 3 от КТ.
значи след предизвестието ми трябва да работя още 3 месеца, ужас
Или до изтичане срока на договора, ако остатъкът е по-малък от 3 месеца.

Общи условия

Активация на акаунт