- Публикувана: 5 авг. 2021, 09:08 ч.
- Последно мнение: 16 ноем. 2021, 16:02 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 75
Разбира се, че нищо фатално няма да стане. Просто няма да го вземат на работа. Една фирма няма да го вземае, втора няма да го вземе, трета няма да го вземе и като поседи безработен доста време, а сметките си вървят, ще се хване някъде на по-ниска заплата. Поне това е в моята провинциална реалност, не знам как е във вашата.
Ирене, аз на всичките си работи досега съм искала по-висока заплата отколкото е бил бюджетът. Казваха ми го и водехме преговори…Това да откажеш подходящ кандидат защото на първо четене (преди преговори) е поискал повече отколкото можеш да дадеш ми се струва абсурден лукс, който в София вече го няма от доста години…
Не знам в София как е. Аз говоря за прованс, където пазара е изкривен - фирми малко, работници много. Очакваната от работника заплата все още е един от критериите за подбор и "елиминации". В някои случаи даже не те и питат за желана заплата. Казват си колко дават и толкоз. Ако искаш.
Да изводя един отчет какво стана досега. Казаха ми каква е заплатата, но ще имам още едно интервю със CEO-то. Заплатата, която ми казаха, че е в бюджета им е между 24к - 28к лири/годишно. И всичко зависело сега пред CEO-то какви умения покажа и дали ще са достатъчни за позицията.
Важно нещо, което НЕ споменах, е че фирмата е английска и просто ми беше интересно в България какви заплати се вземат.
Лично според мен това е заплащане, което не отговаря изобщо на моите умения и качества, защото още съм си в "зародиша" на кариерата и нямам много стаж, но естествено няма да откажа такова заплащане.
Стискайте ми палци.
Важно нещо, което НЕ споменах, е че фирмата е английска и просто ми беше интересно в България какви заплати се вземат.
Лично според мен това е заплащане, което не отговаря изобщо на моите умения и качества, защото още съм си в "зародиша" на кариерата и нямам много стаж, но естествено няма да откажа такова заплащане.
Стискайте ми палци.
Това да откажеш подходящ кандидат защото на първо четене (преди преговори) е поискал повече отколкото можеш да дадеш ми се струва абсурден лукс, който в София вече го няма от доста години…
Ирене, аз на всичките си работи досега съм искала по-висока заплата отколкото е бил бюджетът. Казваха ми го и водехме преговори…Това да откажеш подходящ кандидат защото на първо четене (преди преговори) е поискал повече отколкото можеш да дадеш ми се струва абсурден лукс, който в София вече го няма от доста години…
Важно нещо, което НЕ споменах, е че фирмата е английска и просто ми беше интересно в България какви заплати се вземат.
Нищо лично, благодаря. Пожелавам и на теб да си позволяваш да мечтаеш - понякога се сбъдват
Важно нещо, което НЕ споменах, е че фирмата е английска и просто ми беше интересно в България какви заплати се вземат.
Нищо лично, благодаря. Пожелавам и на теб да си позволяваш да мечтаеш - понякога се сбъдват
Работата е изцяло remote и да това, което споменах по-горе е брутно възнаграждение.
Ирене, аз на всичките си работи досега съм искала по-висока заплата отколкото е бил бюджетът. Казваха ми го и водехме преговори…Това да откажеш подходящ кандидат защото на първо четене (преди преговори) е поискал повече отколкото можеш да дадеш ми се струва абсурден лукс, който в София вече го няма от доста години…
Отказвала съм на подходящ кандидат, защото разполагам с конкретен бюджет за позицията и да искам увеличение значи да пиша бизнес кейсове и да обяснявам защо се налага такова увеличение. Което отнема време и не е ясно, дали ще мине.
Сега, ако е някакъв супер-уау специалист, какъвто няма втори и неговото влияние върху отдел или проекти ще бъде доказано голямо и положително, окей. Но ако имам и други кандидати, които отговарят на профила и попадат във финансовата рамка за заплата, която имам, не виждам защо да правя.
Всички са уау-специалисти във форума (и по интервюта) и като дойдат да свършат една работа, не могат проста таблица в ексел да направят… дори без формули. Скоро имахме такъв случай - с няколко магистратури 😒
Силно предубедена съм към хора с по N на брой магистратури и с 3 реда титли от сертификати преди името си в подписа. От моя опит твърде голям процент от тях са дървени философи и буквоядци, които не могат един практически проблем да решат в работата, щото изведнъж се оказва, че живият живот не е като перфектно разписаните теми в ръководствата, по които се сертифицират.