Публикувана: 5 авг. 2021, 09:08 ч.
Последно мнение: 16 ноем. 2021, 16:02 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 75

41 328
874
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да напусна работа без предизвестие?
Защо търсите нова работа?
Как мога да обясня липсата си на трудов стаж?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да напусна работа без предизвестие?
  
  Според трудовото законодателство, напускането на работа без предизвестие може да доведе до дисциплинарно уволнение. Въпреки това, ако сте в ужасно положение, можете да се консултирате с Инспекцията по труда за вашите права и опции.
- Защо търсите нова работа?
  
  Отговорът може да се съсредоточи върху желанието за професионално развитие, нови предизвикателства или специфични причини като нежелание за чести пътувания. Важно е да бъдете искрени и да подчертаете как новата позиция отговаря на вашите цели и умения.
- Как мога да обясня липсата си на трудов стаж?
  
  Можете да обясните, че сте се фокусирали върху грижата за семейството или сте имали здравословни проблеми. Важно е да бъдете дискретни и да не споделяте подробности, които могат да доведат до нежелани предположения.
- Какво да очаквам, ако започна нова работа след майчинство?
- Как да се подготвя за преговори за заплата при нова работа?
Анкета

Колко време Ви отне да намерите нова работа?
Опции:

1-3 месеца

4-6 месеца

повече от 6 месеца

* Гласуването приключено: пн, 04 окт 2021, 13:25

# 660 24 окт. 2021, 09:06 ч.

Мнения: 2 183

Цитат на: The Catcher in the Rye в сб, 23 окт 2021, 21:33

Ами, то и в големите софийски фирми невинаги индексират. Да не ги изреждам, че на хората не са им пипани заплати от4-5г.

Ами хората да си търсят друга работа, за София особено има много възможности. За съжаление в доста големи фирми се получава така, че заплатите на старите служители са по-ниски от тези на новоназначените, които дори са на по-ниско ниво, но иначе няма да се намерят хора. Така че смяна на работното място - виждала съм дори случаи когато служителят напуска, работи някъде другаде известно време и после се връща обратно в предишната фирма, вече с повишена заплата.

Зуки, вярвай в себе си и в новия си работодател! Всяко ново начало е свързано с несигурност и притеснение, но това е ценен опит и само излизайки от зоната на комфорт израстваме Simple Smile

Опитай се да се фокусираш върху позитивното - това е мечтаната ти работа, харесали са те, имат добро отношение към служителите, помагат им в началото.
Изобщо не мисли какви “номерца” може да ти спретне стария работодател - най-вероятно никакви и се притесняваш без основание. Няма сила, която може са спре човек, решил да напуска!

# 661 24 окт. 2021, 09:53 ч.

София
Мнения: 44 853

Да ви се похваля. От 3 седмици съм на нова работа. Фирмата е голяма, шефа е готин, колегите помагат, заплатата е хубава - какво повече? 😁
По принцип търсим помощник счетоводител и 2 медицински сестри. ЛС за подробности.

# 662 24 окт. 2021, 19:51 ч.

Мнения: 712

Честито, Rockstar! Успех на новото място!

# 663 26 окт. 2021, 01:04 ч.

Мнения: 863

Цитат на: The Catcher in the Rye в сб, 23 окт 2021, 15:38

А защо всички искат да си взимат останалия отпуск, като по този начин се водят на работа и не им го изплащат.
Не може ли да си изработиш предизвестието и да си вземеш полагащите ти се дни в парично измерение?

Аз лично искам да си почина, върнах се преди 2 месеца от майчинство и ми е много трудно да свикна на режима. Работното ми време започва от 5:30, туй малкото още се буди като новородено… Отделно работя и в събота. Ще имам само една неделя между старата и новата работа. Добре, че новата работа вече ще си е със стандартно работно време и ще имам немалко обучение, та няма да ме озорват от първия ден (предполагам). Ако бях си подала 2-3 дни по-рано предизсвестието, нямаше да имам този проблем, защото щях да избегна точно тея критични 2-3 дни, за които моя милост им трябва…. Sad

# 664 26 окт. 2021, 06:22 ч.

Мнения: 35 822

Болничните не удължават предизвестието.

# 665 26 окт. 2021, 09:44 ч.

София
Мнения: 3 271

Да, болничните са голям помощник на предизвестието.

# 666 26 окт. 2021, 14:31 ч.

Мнения: 863

Това е добра идея за който може, но аз не обичам да вземам болнични така без да съм болна, тъй че ще си изтърпя.

# 667 27 окт. 2021, 20:31 ч.

Мнения: 712

Напоследък ми се струва, че обявите са по-малко в сравнение с лятото и се чудех дали има тенденция да не се откриват нови позиции/стопират проекти или просто хората не напускат. Някой да има представа какви са очакванията на ХР специалисти и мениджъри за пазара на труда в следващите месеци?

# 668 27 окт. 2021, 20:46 ч.

Варна
Мнения: 384

Където може да се почака, при нас се оставя за началото на 2022г. Ако тепърва пуснем обява, означава евентуално наемане в декември (в оптимистичния вариант) и има прекалено кратък период за първоначално въведение и после 2 седмици отпуски покрай празниците.
Имаме само 1 спешна позиция, която трябва да запълним през ноември. Всичко останало в момента не го бързаме. Това е логиката в компанията, в която аз работя.

# 669 27 окт. 2021, 21:41 ч.

Мнения: 9 050

Deya, в каква сфера?
Пазарът си е не по-малко динамичен от преди. И не се очаква това да се промени. Сферата обаче е важна. Има сфери, в които има огромно движение, за разлика от преди. Има и такива, които преди са били динамични, но сега са в застой.

# 670 27 окт. 2021, 23:17 ч.

Мнения: 10 816

Нищо лично,
разкажи кои са тези сфери.
Аз не мога да прогнозирам какво ще стане, може да се обърка и пазара на труда от ваксинационната политика.

# 671 28 окт. 2021, 00:53 ч.

Мнения: 712

Нищо лично, като цяло визирам по-широкопрофилните позиции. Преглеждам тези, свързани с комуникации и дигитален маркетинг, аутсорсинг, координиране/мениджмънт на проекти и под. Струва ми се, че допреди един месец количествено бяха повече, имаше и по-интересни предложения. А би следвало сега да има нужда от хора заради предстоящите коледни празници.

# 672 28 окт. 2021, 06:26 ч.

Мнения: 3 465

Защо, това са в голямата си част постоянни позиции, не сезонни, какво точно да обуславят празниците?

# 673 28 окт. 2021, 07:35 ч.

Мнения: 35 822

Според мен бизнесите се свиват в момента, т.е. ако могат да отложат назначаване, отлагат. Положението е много несигурно за всички с короната, мерките, правителството и всичко като цяло.

# 674 28 окт. 2021, 07:53 ч.

София
Мнения: 1 529

Без да имам претенции да съм експерт, споделям моите наблюдения.
В момента в по-големите компании се финализират бюджетите за 2022 година. Все още, обаче, нищо не е финално.
Докато се случи това, ще сме към 20 ноември. За позициите януари месец, очаквам да бъдат обявени в началото на декември, за да могат да се проведат интервютата и да се изчакат евентуални предизвестия, така че хората да започнат втората половина на месец януари или началото на февруари.
От гледна точка на кандидатите - там, където има годишни бонуси, обичайно тези бонуси се изплащат декември месец и хората не правят резки движения, за да могат да си вземат бонусите. Януари месец, с новогодишните обещания и цели, има доста кандидатури и сериозно раздвижване.

Пак казвам - това се базира на моите наблюдения на пазара на труда, не на някакви специални данни. Затихване в броя на кандидатите виждам също лятото (с идея да минат летните отпуски) или около празници - например Великден.

Препоръчани теми

МЕРТ РАМАЗАН ДЕМИР - Преди, сега и в бъдеще.Приятели и колеги. /Тема 7/ "Metruk Adam".

Предложения за странни, необичайни и интересни имена! - 35

740
Име за бебето

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4, тема #15, ФИНАЛ: от вторник до четвъртък, 20:00

Косопад - тема 26

Причина:

Причина: