Работа, CV-та, HR-и, съвети - 76

  • 53 390
  • 1 273
  •   1
Отговори
# 945 27 ян. 2022, 20:38 ч.
  • Мнения: 12
Важно е за колко ще се продаде кандидата, но е важно и какво предлага този кандидат като умения и опит, а също и какви са долната и горната граница на работодателя за позицията.
Дори да искам 60% повече от сегашната си заплата, няма да се споразумеем, ако няма какво да продам и ако посочената от мен заплата не попадне в границите на работодателя.
За съжаление такава е реалността. И на мен не ми харесва.

# 946 27 ян. 2022, 20:38 ч.
  • София
  • Мнения: 7 295
Това е труден въпрос.
На сегашната имам голяма свобода да разполагам с времето си, което за мен е много важен фактор.
Пакета от допълнителни придобивки също не е никак лош, а и има добри бонуси.
Може би около 25% и по-дълъг отпуск( при равни допълнителни придобивки и сходна бонус схема)
А да, да не е хоум офис.

# 947 27 ян. 2022, 20:58 ч.
  • София
  • Мнения: 3 318
Минимум 30% е при мен прага.

# 948 27 ян. 2022, 21:03 ч.
  • София
  • Мнения: 18 455
Цитат на: Нарцùса в чт, 27 яну 2022, 20:24

Между другото, конкретно за колектива - не разбирам довода, че някой стоял на работа заради готините колеги. Те, ако са толкова готини, няма значение дали ги срещаш на работното място, или след работа на по питие.
   
Като напуснеш и с готините колеги бързо губите връзка. Все пак всеки бърза да се прибере, има си лични задачки. Трудно се стиковат програмите, кой кога и с кого имал уговорка или искал да си почива.
А при мене се получи друго - забрана от ръководството на бивши колеги да говорят с мене.
До офис сградата на последната ми работа имам имот, в квартала съм живяла близо 40 г, имам познати, виждам се с тях,  ходя там на фризьор. Все се случва да ходя около обедната почивка на колегите, виждаме се на тротоара пред офиса, говорим си общи приказки - кой как е, изкарал ли е К19, какво правят децата.Най-много да ми се пожалят от низки заплати и лошо отношение от шефовете. Последния път бивша колежка ми каза, че имат забрана като ме видят да ме поздравяват. Обикаляла съм да душа около фирмата според гл. счетоводителка. Ужас, не съм си го помисляла, не ме интересуват. Чисто човешки ги поздравявах и се спирах да говорим.

# 949 27 ян. 2022, 21:08 ч.
  • Мнения: 35 822
Ужас! Добре, че си се махнала от тази отровна атмосфера. Как ли пък няма да ми забрани някой да говоря с някого..!!!!! Да не сме втора група в детската градина!?!?!?!

В бившата ми работа се бяха опитали да ми наложат нещо подобно - няма да говориш с еди кой си колега, защото "той ни е враг"... Astonished Паднах направо!!! И рекох - На мен нищо лошо не ми е направил, не мисля да спра да говоря с него.

# 950 27 ян. 2022, 21:35 ч.
  • Мнения: X
Боже, какво значи да забраняват да говориш с някого… детски истории!!!

С колегите дали остават приятелства, според мен е възможно.
Явно съм имала адски късмет да съм намирала прекрасни колективи с 1 изключение само. Винаги съм запазвала отношения и след като съм си тръгвала. Продължаваме да поддържаме връзка, излизаме, ходим на ресторант, бар и само ковид мерките са ни спирали.

И наистина е приятелско, приятно и готино всеки път.

# 951 27 ян. 2022, 21:35 ч.
  • Мнения: 18 154
Почнах да мисля сценарии какво бих направила на ваше място. По принцип се старая да игнорирам такива изцепки, но за съжаление понякога се случвам на фаза и става неприятно.

# 952 27 ян. 2022, 22:07 ч.
  • София
  • Мнения: 18 455
А,  аз не съм се трогнала от забраните. С нищо не завися от бившите, няма как да ме спрат да се разхождам из Лозенец. Нали нямат нотариален акт за тротоара.
Смешни са ми само.

# 953 27 ян. 2022, 22:24 ч.
  • Мнения: 2 182
Предишната работа смених без увеличение на заплатата в новата - нямаше перспектива за развитие, а и екипът не ми харвсваше. Исках повече, но беше над бюджета за позицията и направих компромис.

Сегашната работа бих сменила само за чувствително по-добри условия:
поне 30% по-високо заплащане, повече дни отпуска, по-добро здравно осигуряване, гарантиран хоум офис “на корем”. Е, ако след някоя друга година ми стане скучно и вече не се развивам, може би ще сваля летвата 😃

Аз да попитам пак във връзка с пари - има ли вече индексации на заплати? При нас например “стандартните” индексации обикновено бяха около 5-6% веднъж годишно. Което значи +2 до 3% реален ръст, като извадим инфлацията.  Но тази година дори не биха покрили инфлацията…

# 954 28 ян. 2022, 00:31 ч.
  • София
  • Мнения: 22 629
При нас няма индексация, а инфлцията вече е чувствителна.

Много ли е грубо на тъпи и лесни въпроси, за които някой не си е мръднал задника да се разтърси, а направо ти пише по всяко време, да му върнеш линк от let me google that for you.

# 955 28 ян. 2022, 01:11 ч.
  • Мнения: 1 132
Цитат на: The Catcher in the Rye в пт, 28 яну 2022, 00:31
Много ли е грубо на тъпи и лесни въпроси, за които някой не си е мръднал задника да се разтърси, а направо ти пише по всяко време, да му върнеш линк от let me google that for you.

Така описано, може да се сметне за леко грубо - по-удачно е просто да му кажеш, че лесно може да намери необходимата му информация в Google.

След 2-3 такива отговора би трябвало да го откажеш от задаването на елементарни въпроси.

# 956 28 ян. 2022, 02:09 ч.
  • Сф
  • Мнения: 5 574
Преди месец смених хоризонтално позицията, но без 1 стотинка увеличение. Но натоварването е и 1/10 от предишното, разполагам си с времето, така че не е само до пари. Доволна съм. Оглеждам се, ходя по интервюта за по- добра оферта, ама е плачевно. Търсят опита ми, но не искат да платят за него.

На едното място ми обявяват цифра, която е почти наполовина от това, което търся. Ама позицията била джуниър, даже post graduate. Питам ги в такъв случай защо викате на интервю човек с 11+ години опит в областта. Били се надявали на хора, които искат да направят завой в кариерата, но притежават ключовите умения за позицията, ама за без пари, ако може. Ами, не може!

Последна редакция: пт, 28 яну 2022, 10:41 от Miraj*

# 957 28 ян. 2022, 02:18 ч.
  • София
  • Мнения: 3 805
Нарциса, прощавай намесването ми, но за София 1250 лв. много ниско ми се струва. Останала съм с впечатление, че имаш образование, опит, огледай се за нещо по-платено, не е като да няма. Като дадеш 500 лв. наем как живееш? Ако работиш с английски поне, е абсурдно да стоиш на тези пари.

# 958 28 ян. 2022, 07:07 ч.
  • Мнения: 18 154
И аз мислех, че е ниско, но се оказа, че не е точно така. Средното за София по последни данни на някаква статистика в zaplatomer даже беше под моята заплата последно като гледах през декември - 1150 чисто - това за секретарска длъжност с английски (за който нямам кетап) и комуникация с клиенти и доставчици, качване на продукти в сайт и други дребни задачи. А в джобс е още по-зле, май само веднъж видях заплата 1200 бруто, другото беше 8-900 нето.
Нямам подходящо образование за по-квалифицирана работа, уча за счетоводител сега.

Цитат на: The Catcher in the Rye в пт, 28 яну 2022, 00:31
Много ли е грубо на тъпи и лесни въпроси, за които някой не си е мръднал задника да се разтърси, а направо ти пише по всяко време, да му върнеш линк от let me google that for you.
Не е най-деликатното Grinning Можеш да му кажеш да провери в гугъл.

П.п. редактирам се, сега се сетих - средното заплащане през декември за работа като моята беше около 1000, а моето заплащане попадаше в горната третина, тоест - доста височко.

Последна редакция: пт, 28 яну 2022, 09:49 от Нарцùса

# 959 28 ян. 2022, 07:18 ч.
  • Мнения: 35 822
За съжаление реалността е точно такава. Казва се, че няма служители, обаче, като тръгнеш по интервюта, се оказва, че искат супер квалификация за без пари.
Моя позната е с две магистратури,стаж и т.н. и работи за 1200 лв.
Нарциса,  за счетоводител нямай големи очаквания. Освен че е супер отговорна работа, за сметка на това не е добре платена.  Дано имаш късмет да попаднеш в читава фирма.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата