Адв. Мирослава Кръстева отговаря на вашите правни въпроси

Здравейте,

Въпросите Ви са по- скоро счетоводни отколкото правни, така че консултирайте се със счетоводител.

Успех!

При привременни мерки , когато на бащата е отредено да вижда детето всяка 2ра и 4та събота и неделя от 10до 18, а детето няма две годинки и бащата не говори езика на детето ( чужд гражданин е ) и неможе да отговори на елементарни нужди на детето ( че детето иска да пие вода , или иска да отиде до тоалетна ). При подадена молба в съда за изменение на режима на привременните мерки ( да бъдат в присъствието на майката ) , след като детето от среща с баща си ,е изплашено и започна да се напикава вечер , смятате ли че молбата ще бъде уважена в съда ?И какъв е редът за искане на смяна на съдията , тъй като не е изискал социален доклад къде ще бъде детето , къде ще спи ( тъй като бащата отсяда по хотели ) . Освен това съдията отреди този режим на лич. контакти без да изчака психологическият анализ който назначи .И какво ще стане ако майката каже , че иска да присъства на срещите с оглед , психологическото състояние на детето?

Здравейте адв Кръстева,
Имам постановено решение за режим на лични контакти с дете. В него пише че мога да виждам детето един път в месеца събота и неделя без преспиване. И седем дни през лятото, които да не съвпадат с платения отпуск на майката. Като в решението не е записано дали тези дни са с преспиване или без преспиване. Как се тълкуват тези седем дни през отпуската.

Здравейте, в процес сме на закупуване на имот, за който наскоро трябваше се извадят тези документи, и в момента банката ги разглежда, и трябва да ги одобри за да отпусне ипотечен кредит. Въпросът е обаче, че ще трябва да подпишем предварителен договор преди това. Дали може да ги погледнете да ги проверите?

Здравейте! Не знам дали въпросът ми е за тук, но бих желала да попитам - предстои ми излизане в болнични поради бременност. В периода, в който съм в болнични (той ще бъде 3 пълни месеца, след тях ще са тези 45 дни преди раждане), как ще повлияе това при изчислението на размера на майчинство. Или по конкретно като въпрос- отново ли ще ми се смята брунтото възнаграждение като месечен доход, въпреки, че ще бъда в болнични?
Благодаря предварително!

Здравейте,
Резонно е молбата да бъде уважена. Дали ще се случи обаче не мога да предполагам.
Не мисля, че искане за отвод на такова основание ще бъде уважено.
Привременните мерки се постановяват преди да са събрани всички доказателства и подлежат на промяна от състава, което разбирам, че вече е искано.

Успех!

Здравейте,

Седемте дни са с преспиване.

Успех!

Здравейте,

За да се извърши проверка на имота са нужни повече данни, включително и лични. Задължително се консултирайте с адвокат от Вашия град преди подписване на предварителен договор.

Успех!

Здравейте,

Въпросът Ви е по- скоро счетоводен. Нямам компетенция да Ви отговоря!

Успех!

Здравейте,
Мой роднина желае да продаде дяла от апартамента си (50%) на човека, на който са другите 50%.
Продавачът се намира надалеч.
Може ли купувачът да вземе удостоверение на данъчна оценка (както и скица), тъй като и той е собственик? И тези документи да послужат при нотариуса? Или е нужно да са заявени от продавача?
Благодаря!

Здравейте,

Да, може съсобственикът да се снабди с нужните документи.

Успех!

Здравейте

имам нужда от бърза насока като за начало. В момента търся и добър адвокат по трудово право.
Казусът накратко:
в сегашната компания съм от 2022, но в началото на 2024 ми дадоха втора позиция при напускане на титуляр. За втората позиция не подписах анекс, такъв не беше предложен, единствено символичен бонус към основното възнаграждение.
В момента в компанията се случват организационни промени и би следвало най-накрая да подпиша анекс за нова роля, в чиято длъжностна характеристка са изброени всички мои задължения.
При всеки опит от моя страна да попитам прекия си ръководител какво се случва с анекса, аз получавам единствено мълчание.
Имам основание да мисля, че компанията планува моето терминиране познвайки ги имам дълбоки съмнения, че ще им се откъснат поне 4 заплати, по-скоро ще се пробват със съкращаване на щат (на същият НКПД номер има още едно лице, което в момента е по майчинство).

Изморих се от алчни компании и мисля този път да потърся правата си, особено знаейки колко труд и нерви съм вложила в работата си през годините.

Дойде ли време за покана за разговоро от тяхна страна, мисля да действам по линията на това, че работя повече от година без анекс на 2ра роля и мога да го докажа. Знам и много други неща за компанията, които биха създали проблеми при една евентуална проверка от съответните институции.

Всякакви жокери от вас са добре дошли

Здравейте,

Развиване на хипотези не смятам, че е удачно, още повече в настоящият формат. Със сигурност- ако Ви връчат уведомление и/или  други книжа, преди да подпишете и в срок се консултирайте с адвокат от Вашия град.

Успех!

Здравейте адв.Кръстева
Имам следния казус към вас ,касаещ трудово право,и не зная дали това е във вашата насоченост ,за което се извинявам предварително,но ще задам своите два  въпроса.
Моя позната работи от скоро във една частна фирма ,и не се държат добре с нея .Тя не издържа ,и не може да стои там дори и седмица още ,а е в изпитателен срок , договор е трудов,дължи предизвестие от един месец. Въпросите са два :
1.Ако тя реши примерно ,да не се яви на работа от утре и да не се връща повече ( т.е. сама да се самоотлъчи ),без да уведомява никой , работодателя какво може да и направи ? 2 Дължи ли един служител предизвестие ( едномесечно) в случай че е в изпитателен срок. ( шестмесечния срок е в полза на работодателя)
Благодаря,

Здравейте, адвокат Кръстева!

Когато някой е набеден , че е откраднал стока от хранителен магазин, без да е видян запис на камера, а само въз основа на подозрения на един от служителите, който си е позволил да изпрати за обиск човек от охраната, който не е намерил никаква открадната стока у набеденият за крадец, какво може да предприеме човека, уличен в кражба без основание, за да защити своите граждански права?

Пазарувайки от средно голям хранителен магазин вчера, моята майка е приканена от касиера да извади от джоба си двата бульона, които, според касиерката, е откраднала току що! В същият момент, идва човека, които е отговорен за охраната на магазина и иска да я претърси. След така направеният обиск, при който е проверена дори качулката на зимното и яке, без да е намерена търсената стока, охранителят дори не е счел за нужно да се извини, а просто е напуснал мястото. Обискът е извършен пред касиери и клиенти на магазина. Майка ми е била публично унизена без абсолютно никаква причина и набедена за крадла без основание. След унизителната сцена, майка ми е пожелала да види точно на коя камера и как точно някой е видял, че тя краде! При което служител се е намесил и е обяснил, че всъщност никой, нищо не е видял на камера, тъй като служителят, който има право и достъп до камерите и записите на тях, ще дойде на работа в 13.30 на обяд, а това се случва сутринта , около 9.00 часа. Към 10 часа, аз отидох до въпросният магазин, за да разбера как така се е случило, че някой си да реши без доказателства, че майка ми е крадла и да я претърсват като крадла и то пред толкова хора!? Когато пожелах да разговарям с управител, пристигна младо, любезно момиче, което ми съобщи, че управителката в момента отсъства, че тя я замества и че са запознати вече със случая, за което искрено се извиняват, защото е станало недоразумение и защото една от служителките си е позволила да си превиши правата, твърдейки пред охраната толкова сигурно, че е видяла майка ми да взима два бульона, което не е било доказано нито при унизителният обиск на една от касите, нито на камерите, за които също ще разкажа. Пожелах да извикат служителката, за да я попитам лично как тя реши, без доказателства, че майка ми е крадла!!! Обясненията бяха от сорта, че тя никого не обвинявала, но че майка ми имала странно поведение, за това били провокирани тези съмнения, и не че нещо конкретно е видяла, като дори не счете за нужно да се извини, камили пък засрами. Дори напротив, държането и беше крайно нагло и безочливо. Попитах зам. управителката защо изобщо търпят подобни служители, отговорът беше - защото нямаме персонал и хората не искат да идват тук да работят. А на въпросът ми защо точно пък два бульона са я набедили, че краде, отговорът беше, че защото е оглеждала по-продължително време кутиите с бульони и защото едната кутия е била разпечатана и от нея са липсвали два бульона. Но всъщност, че не е установено точно от кога е била тази липса.
В 13.30 на обяд, майка ми е отишла отново в магазина, за да се срещне с човека, имащ достъп до записите, който и е казал да се успокои, че всичко е видяно, че вече всички са наясно, че кражба не е имало, управителката също е дошла, извинявайки се многократно за този цирк и оправдавайки се, че много ги крадяли!
Моля, дайте ми съвет какво мога да направя и дали ще си струва усилията и нервите на всички ни!
Благодаря!