Публикувана: 16 ян. 2022, 00:33 ч.
Последно мнение: 24 юли 2022, 12:06 ч.

Професия учител - 13

65 836
741
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е мнението за предложената междусрочна ваканция от 28 януари до 2 февруари?
Какво е мнението за по-ранното започване на учебната година?
Какво е мнението за заплащането на учителите за тестване на учениците за COVID-19?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е мнението за предложената междусрочна ваканция от 28 януари до 2 февруари?
  
  Мненията относно предложената междусрочна ваканция от 28 януари до 2 февруари са разнообразни. Някои учители изразяват недоволство от датите, като предлагат ваканцията да бъде изместена на 31 януари - 4 февруари. Има загриженост относно климатичните условия, тъй като началото на учебната година е съобразено с тях. Освен това се поставя под въпрос ползата от ранното започване на учебната година.
- Какво е мнението за по-ранното започване на учебната година?
  
  Мнението за по-ранното започване на учебната година е разделено. Някои учители и родители изразяват недоволство и безпокойство относно потенциалните отрицателни последици за учениците и учителите, свързани с климатичните условия и здравето им. Има загриженост, че решенията се вземат без да се вземе предвид мнението на хората, които са пряко засегнати.
- Какво е мнението за заплащането на учителите за тестване на учениците за COVID-19?
  
  Мненията относно заплащането на учителите за тестване на учениците за COVID-19 са разнообразни. Някои учители твърдят, че не им се плащат достатъчно, като получават само 50-75 лв. месечно за тестването. Други смятат, че изобщо не получават заплащане за тази задача.
- Как се гледа на признаването на трудов стаж като библиотекар, ако бъде назначен като учител?
- Какво представлява един ден в живота на учител?

# 435 21 май 2022, 16:34 ч.

Мнения: 5 828

Здравейте, свекърва ми е за първа учебна година начална учителка. На 31ви и е последния работен ден за годината, защото директорката и е казала, че ще я праща на борсата и пак ще я наеме за учебна 2022/2023г. С договор по заместване е, но няма копие в нея, защото от канцеларията и казали, че нямат практика да км дават копия. Та всъщност и тя не знае с какъв договор е. Има ли право да я прати на борсата и ще взема ли обезщетение от там? Какъв трябва да е стажа и за да взема обезщетение?

# 436 21 май 2022, 16:43 ч.

Майничка
Мнения: 13 898

Ако е с договор за заместване, тогава би следвало да е до завръщане на титуляра.

# 437 21 май 2022, 16:48 ч.

Мнения: 5 828

По такава обява се яви по принцио, но не е виждала фоговора реално. Имат ли право да я пратят на борса и пак да я наемат след това?

# 438 21 май 2022, 18:05 ч.

Мнения: 2 031

Цитат на: gargamela в сб, 21 май 2022, 14:38

Не е регламентирано, но не е повече от 8 часа. Няма как някой да предвиди колко време би отнело предаването на протоколите - зависи от броя на стаите, дали младежите свършат по-рано или стоят до дупка и т.н. Иначе началото е ок.час преди началото на изпита.

А след като са предадени изпитите, колко време след това? Това е въпросът ми. Защото 8 часовият работен ден няма характер на изпит. В смисъл, при работен ден 8 часа са предвидени почивки, а 5 часа по време на изпит няма нито една почивка. И в този смисъл с края на изпита изчерпва ли се работното време или не? И до предаване на протоколите на директора или докато той ги предаде в РУО и се върне е длъжен да остане квестора?

# 439 21 май 2022, 18:29 ч.

Бургас
Мнения: 3 941

Докато си предаде протоколите. Единствено, ако е дежурен по коридор, докато всички останали квестори си предадат протоколите.

# 440 21 май 2022, 18:32 ч.

Sofia
Мнения: 5 138

ЗЛОДЕИДА, в училището на дъщеря ми директорката назначава всички пенсионерки или нередовни учители по този начин - само за учебната година. Свекърва ти явно не е пенсионерка и за борсата би трябвало да има значение колко месеца е работила без прекъсване.

# 441 21 май 2022, 19:19 ч.

Майничка
Мнения: 13 898

При нас квесторите по коридорите приключват с приключването на изпитното време, т.е., след като излязат последните ученици.
Времето на квесторите реално е по-малко от 8 часа. Стандартният работен ден е 8 часа + 30 мин. или един час почивка.
Няма нарушение на КТ.

# 442 21 май 2022, 21:28 ч.

Добрич
Мнения: 6 277

В края на декември се подава заявление/молба до директора за прехвърляне на неползвания отпуск за следващата година. И после няма проблем да се ползва. В училището, където работя, в момента почти всички колеги сме с по 15-20, че и повече дни от миналата година и през лятото ще си ги ползваме.
И без заявление, при добра воля на директора, могат да се ползват.

По въпроса за борсата, зная за доста такива случаи. След изтичане на учебните занятия учителят отива на борсата. Есента го назначават отново. Така икономисват от бюджета. Договорите са до 31.05, до 15.06 или до 30.06.

# 443 21 май 2022, 22:05 ч.

Мнения: 7 054

Как е възможно да подпишеш договор и да не получиш екземпляр?! Не е ли право на работника да получи копие от трудовия си договор?

# 444 22 май 2022, 01:42 ч.

Добрич
Мнения: 6 277

Да, задължително е да се даде екземпляр на служителя/работника.

Когато съм била квестор, в коридира и входа се приключва с последния ученик, а в стая с предаването на протоколите. Това никога не е било 8 часа, нито на НВО, нито на ДЗИ.

Последна редакция: нд, 22 май 2022, 01:52 от Вела

# 445 22 май 2022, 13:55 ч.

Някъде по Дунава
Мнения: 5 496

В петък бях квестор в друго населено място. Тръгнахме в 6.30, пристигнахме в 7.10. Инструктираха ни и заехме местата си. Бях в зала. Последното дете приключи в 12.30, а имаше право да стои до 13.00. Предадохме протокола и тръгнахме. В 13.30 се прибрах. От тръгването до прибирането общо 7 ч.

# 446 22 май 2022, 22:53 ч.

Мнения: 4 915

Задължение на работодателя е да даде екземпляр от трудовия договор на служителя. Какво значи нямали такава практика?! Лъжат, тя има пълното право да си получи копие. Друг е въпросът, че ако много започне да рови, просто няма да я вземат следващата учебна година и ще си потърсят друг човек. Ще има право на пълна борса, ако е работила 12 месеца от последните 18, независимо дали има прекъсване и ако не е ползвала пълна борса през последните три години. И ако я освободят по този член за изтичане на уговорения срок. Иначе ще взима минималното за четири месеца.
Аз съм назначена на срочен трудов договор до завръщането на титуляра. Титулярката е в болнични, скоро ще излиза в отпуск по майчинство. Преди няколко дни директорката ме повика и каза, че съм назначена до 30-ти юни, но понеже са доволни от работата ми и не иска пак да си причинява търсенето на нов човек, а и са сметнали, че училището може да си позволи да ми плаща и през лятото, оставам до завръщането на титуляра. От което аз разбрах, че са имали намерение да ме освободят в края на учебната година, но са се отказали. Само иска да присъства на два мои урока, по двата предмета, които преподавам, когато аз реша. Но тя посещава часовете на всички колеги периодично. Това не ме притеснява. Освен това ме пита дали искам да отида на едно обучение.

# 447 23 май 2022, 05:36 ч.

Sofia
Мнения: 5 138

Дама от морето, радвам се, че така се случват нещата при теб! Миналата година (първа за мен като учител) в ДО директорката се беше включила в мой урок, но аз изобщо не бях забелязала. Един от учениците в някакъв момент попита "а какво прави... в часа ни", без да се усети, че това е името на директорката Laughing

# 448 23 май 2022, 14:07 ч.

Мнения: 4 915

При мен в ДО в предните две училища два пъти влизаха зам.-директорките. Първият път се усетих, после питах за някакви отзиви, ако нещо трябва да променя, бях още незавършила тогава. Но зам. - директорката каза, че е влязла за няколко минути, видяла, че всичко е наред и веднага е напуснала часа. Втория път въобще не съм усетила кога е било, но след часа двете зам.-директорки ме повикаха, за да ми кажат, че уж погрешка едната е влязла в часа ми, но останала много впечатлена от това как си водя урока и как обяснявам. А тя също беше историчка, на другата зам. - директорка пък дъщерята беше в мой клас.

# 449 23 май 2022, 14:37 ч.

София
Мнения: 643

Здравейте, някой дали е наясно, защо при трудов договор като външен лектор, в трудовата книжка, работодателя не се вписва?
В момента кандидатстваме за детска градина с малкото ми дете и в набора от изискуеми документи задължително искат представяне на трудовата книжка. В моя случай обаче там не е вписано училището, където съм на договор. Още в началото на учебната година ми беше обяснено от директорката, че те няма да попълват нищо в нея.
Как да постъпя, ако детето ми бъде прието в градина, а не мога да докажа настоящата си работа?

Препоръчани теми

Професия учител - 23

Професия учител - 14

Добър гинеколог София НЗОК

Професия учител - 16

Причина:

Причина: